ИТ-компания делится уникальной методологией, которая помогла заметно снизить отток новичков и подтвердила на практике тезис Питера Друкера. Авторская колонка Вероники Бобровой, HRD, E-COM

Инновации помогают компании определить, кто достоин продвижения по карьерной лестнице.
Компания ТЕХНОНИКОЛЬ объединила заводы по набору признаков в условные дивизионы — Запад и Восток, измеряя работу персонала в целом. Показатели дивизиона выражают общий результат, на который работает каждый в отдельности.
Ежегодно в нем смогут учиться до 4000 студентов. В 2019 году объем инвестиций в сотрудников составит более 250 млн рублей.
Анализируем прогнозы PWC и делаем выводы о том, как меняется рынок труда и чего ждать от кандидатов с HRD, E-COM Вероникой Бобровой.
Бизнес-школа СКОЛКОВО во второй раз проводит исследование про обучение и развитие руководителей, которое поможет описать современный рынок Executive Education в России.
Какой город лидирует по популярности у соискателей и с какими сложностями сталкиваются работодатели, предлагающие релокацию? Результаты исследования
Каким был рекрутинг до появления автоматизации, работных сайтов, ATS-систем? Что было сложнее, а что – легче? Вспоминаем яркие особенности профессии рекрутера «до и после» вместе с компанией «Рекадро».
Сотруднику удалось получить от экс-работодателя дополнительную компенсацию, которая не предусмотрена Трудовым кодексом.
Вы удивитесь, но все то, что было «модно» в резюме еще вчера, сегодня может навредить.
Чтобы максимально быстро и эффективно закрывать вакансии, хороший рекрутер должен установить партнерские отношения с кандидатами. Восемь правил от ИТ-рекрутера Яндекс.Такси Алены Журавлевой.
Жителя Саратова не взяли на работу за то, что он мужчина.
Сам соискатель считает, что есть. А действия работодателя, отказавшему ему в приеме на работу, следует расценивать как дискриминационные.
Стажера, желающего устроиться на постоянную работу в банк, тщательно проверяют на соответствие «идеальным» моделям.
Они дают соискателям больше информации как о самих вакансиях, так и о тех навыках, которые им необходимы для получения работы.

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348