Что такое кустарный рекрутинг и чем он может быть полезен? Почему эйчары нанимают на работу не тех людей Первые 90 дней на новой работе: не старайтесь казаться корпоративным «золотым ребенком» Ласло Бок больше не HR-директор Google. Кто вместо него? Как компания Netflix заново открыла HR. Часть 1 10 способов сделать работников счастливыми Бонус – не главное. Почему General Electric отказалась от ежегодных прибавок к зарплате? Google назвал 5 факторов, определяющих эффективность команд Как выстраивать персональный бренд во время поиска работы 9 признаков того, что ваш коллега – психопат

 

 Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

Все об управлении персоналом и поиске работы

pockemon Boeing запретил сотрудникам играть в Pokémon Go

Компании решают, как сдерживать азарт сотрудников. Некоторые, например, выпускают памятки с предупреждением об увольнении за игру на рабочем месте.  

 

sullivan_2 Обоснованная критика Джона Салливана: 7 причин провального найма

По мнению известного эксперта в области HR Джона Салливана, «в большинстве случаев рекрутинг показывает смехотворно высокие показатели провала». Почему?   

        

очумелые_ручки_3 

РЕКРУТИНГ В FACEBOOK: КРУТЫЕ ЛАЙФХАКИ,О КОТОРЫХ ВЫ НЕ ДОГАДЫВАЕТЕСЬ

владимирская_12

АЛЕНА ВЛАДИМИРСКАЯ: «К СЕНТЯБРЮ ПОЯВИТСЯ МНОГО ВАКАНСИЙ, К КОТОРЫМ МЫ НЕ ГОТОВЫ»

 

инновации.jpgРазместите вакансию
или резюме бесплатно


facebook_0.pngМы в Facebook                            
спецпроект_0.jpgСпецпроекты                    
рекрутинг_(2).jpgПодписывайтесь на
рассылку за один клик
     


linkedin(2).pngПрисоединяйтесь к
сообществу
Neo HR
в LinkedIn
календарь.jpg

Профессиональные 

события и мероприятия

 

 

9 PROACTION.PRO – новый HR-сервис для поиска HiPo сотрудников 

Весь мир гоняется за покемонами. Только HR не изменяют своей любимой игре – игре под названием «найди, вырасти и удержи HiPo сотрудника»Эта игра объединяет все HR-пространство. Суть игры: чем больше HiPo сотрудников в компании, тем она сильнее и успешнее.

 

игра_4 5 необычных резюме, которые удивят любого рекрутера

Настойчивость не всегда дает результат в поиске работы. 
А креативность и умение в нестандартном формате продемонстрировать свои компетенции и знания – да. 
Пять примеров того, как это делают некоторые кандидаты. 

 

дгпх_29 условий, которых не должно быть в договоре ГПХ

Как правильно составить договор подряда, чтобы у проверяющих не возникло подозрений, что под ним скрывается трудовой договор?

 

хирурги_23 необычных рекрутинговых испытания для японских хирургов

Как можно проверить внимательность и способность человека к скрупулезной и ответственной работе? Например, вот так. 

 

операция_ы_2 Приемная кампания – 2016: средние проходные баллы в ведущие вузы

Ректоры российских вузов отмечают более осознанный выбор специальностей среди абитуриентов. Заметно подскочил конкурс в технические вузы страны.  

 

cpkny3eweaakgdq.jpgВласти утвердили календарь выходных и праздничных дней на 2017 год

Подписано постановление Правительства РФ о переносе выходных дней в следующем году. По ссылке - новый календарь

 

охрана_труда_4 Охрана труда: за что инспекция оштрафует обязательно

При выявлении нарушений требований охраны труда инспекция может наказать не только компанию, но и самого руководителя. Поэтому лучше заранее побеспокоиться о том, чтобы таких нарушений в компании не было. Авторская колонка Юлии Жижериной

 

медицина Бизнес продолжает заботиться о здоровье сотрудников

Какие компании предлагают своим сотрудникам программы дополнительного медстрахования, от чего они планируют отказаться и как работники оценивают уровень корпоративного ДМС? Результаты исследования.

 

порватьвсех_2«Увы, они набирают себе подобных». Экс-вице-президент «Евросети» – о промашках эйчаров

Об ошибках в подборе персонала в своей книге «Порвать всех: Как построить большой бизнес в России» рассказывает Сергей Фоменков, который с 2003 по 2006 год занимал должность вице-президента «Евросети».

 

meeting_2 Как ответить на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?»

Стоит ли задавать этот не вполне уместный вопрос кандидатам? И есть ли более полезные альтернативные вопросы, которые рекрутер может использовать на собеседовании?  

 

12

Какие обещания вузов своим студентам подтверждаются на практике?

Что вузы обещают студентам после выпуска, какие преимущества обучения предлагают и что в итоге оказывается соответствующим действительности? Результаты исследования.

 

бок_1

Ласло Бок больше не HR-директор Google. Кто вместо него?

В штаб-квартире ИТ-гиганта серьезные кадровые перестановки. Чем будет заниматься автор знаменитой книги «Работа рулит!»? 

 

business_2

Топ-10 стран с самой высокой производительностью труда

Исследователи Expert Market пришли к выводу, что высокий уровень производительности не является следствием большого количества рабочих часов. Одним словом, можно работать меньше, но лучше. 

 

uber_3 Жестко, но справедливо: как Uber отсеивает кандидатов?  

Попытка устроиться на работу в Uber может превратиться в трудоемкий и не всегда приятный процесс продолжительностью в семь недель. А начинается все с телефонных разговоров. 

 

10 В каких соцсетях можно найти российских топ-менеджеров?

Какие социальные медиа пользуются популярностью среди 
топ-менеджеров и для чего они их используют? Результаты исследования. 

 

Профстандарты 2016: разъяснения Минтруда

профстандарты 2016_2

Ведомство ответило на вопросы: для кого профстандарты обязательны, в каких случаях они могут носить рекомендательный характер, как работодателям следует ими пользоваться.