Росийская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) поддержала проект переноса праздничных дней.

Чтобы добиться от руководства принятия важных решений, HR-специалистам нужно научиться добывать цифры, влияющие на стратегические цели компании. Джон Салливан о том, какие метрики точно не оставят равнодушными управленцев.

ИТ-компания поделилась анкетой, с помощью которой отслеживает эффективность менеджеров.
Компания внедряет новые инструменты в обучение, быстрее адаптируя новичков к работе в реальных условиях.
Существует несколько рисков, связанных с наймом молодых мам. С каждым из них стоит разобраться, прежде чем принимать окончательное решение.
Американская компания Ernest Packaging Solutions за 30 секунд объяснила, кого она не берет на работу.
В популярном сервисе почтовых рассылок адаптация персонала проходит в нестандартном режиме – в течение недели им не разрешают прикасаться к какой-либо работе. Почему? 
Американская корпорация разместила текст вакансии в форме яблока и опубликовала его на скрытой странице. На объявление наткнулся репортер.
Персональная траектория развития вместо трудовых книжек, карта молодого профессионала, индивидуальный цифровой ваучер на обучение – это только малая часть нововведений, свидетелями которых мы станем в ближайшие 8 лет.
Пятая часть сотрудников российских компаний фактически живет в состоянии стресса. Результаты исследования.
Все правила, перечисленные в статье, необходимо применять регулярно. Только тогда вы придете к результату. Авторская колонка Инги Есаковой, партнера Atsearch Crowd Recruitment.
В ИТ-корпорации продолжается скандал в связи с увольнением одного из сотрудников. Некоторые выступили в его защиту.
Компаниям, которые хотят выиграть в конкурентной борьбе за новое поколение соискателей, нужно для начала ответить на три важных вопроса. Авторская колонка Елены Русановой, руководителя консалтингового центра HeadHunter.
Ни одна сфера бизнеса не открывала для представительниц слабого пола столько возможностей для реализации, сколько открывает HR-менеджмент. Но сегодня засилье женщин здесь выглядит тревожно. Почему? 

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика