баннер_контур_2-min

Тарас Полищук, директор направления RPO в IBS Group, рассказывает, какие цифровые следы оставляет каждый сотрудник и как компании могут использовать их для оптимизации HR-функций.

Обязаны ли работодатели проводить индексацию зарплат или они могут это делать на свое усмотрение?
В Unilever поняли, как правильно использовать искусственный интеллект и нейроигры, чтобы добиться успехов в рекрутинге.
Оказывается, за липовый диплом не всегда можно уволить. Читаем комментарии Минтруда. Бонус: 17 сервисов для проверки кандидатов.
С 20 апреля изменились правила приема на работу иностранцев. Какие новые формы уведомлений появились и как теперь будут взаимодействовать работодатели, иностранные работники и власти?
 
25 апреля Яндекс провел конференцию HR-среда, посвященную работе с персоналом, развитию сотрудников и решению задач в области HR. Антон Лукьянов, руководитель группы HR-аналитики Яндекса, рассказал об основах работы с данными в HR и поделился своими наработками.
Заставить сотрудников внимательно читать и учить инструкции по пожарной безопасности сложно. Гораздо эффективнее перевести эти инструкции в чек-листы
По мнению большинства россиян, идеальный начальник - это открытый, добрый, порядочный и целеустремленный человек. Что наши соотечественники определяют как нейтральные и негативные качества руководителя?
20 апреля конференция iSpring Days в четвертый раз соберет директоров по персоналу, бизнес-тренеров, разработчиков электронных курсов и других фанатов дистанционного обучения. Участники получат пошаговую инструкцию по быстрому запуску eLearning в компании от практиков бизнеса.
Каждый опытный эйчар обладает тремя ключевыми компетенциями, которые можно и нужно монетизировать. Рассказываем, как это сделать
Бизнес-школа СКОЛКОВО впервые проводит исследование сферы обучения и развития руководителей, которое поможет описать рынок Executive Education в России. Приглашаем принять участие в опросе.
Как фэшн-специалисты, продавцы из Google и инженеры из Nokia помогли Volvo реформироваться после поглощения китайским автоконцерном.
В рамках работы над HR контент-маркетингом специалистам по управлению персоналом приходится вести контентные странички в сети, писать посты в соцсетях, верстать имейл-рассылки для кандидатов, запускать корпоративное телевидение. Как упростить работу корпоративной редакции и свести все требования в один документ?
Думаете, искусственный интеллект заменит рекрутеров? Нет, ИИ наоборот придаст им силы, сделает более эффективными амбассадорами и защитниками корпоративного бренда.
Цифровая революция в HR, о которой так долго говорили, свершилась. Объявлены победители премии HR-бренд 2017. В этом году важной тенденцией стала кросс-функциональность: для реализации HR-проектов уже недостаточно только HR-компетенций. Функции HR, маркетинга и ИТ сливаются.

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

Прислать статью
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348