баннер_контур_2-min

Заставить сотрудников внимательно читать и учить инструкции по пожарной безопасности сложно. Гораздо эффективнее перевести эти инструкции в чек-листы

Автор теории антихрупкости отвечает на вопрос редакции Neo HR о роли функции управления персоналом в компаниях и будущем эйчаров.
По мнению большинства россиян, идеальный начальник - это открытый, добрый, порядочный и целеустремленный человек. Что наши соотечественники определяют как нейтральные и негативные качества руководителя?
20 апреля конференция iSpring Days в четвертый раз соберет директоров по персоналу, бизнес-тренеров, разработчиков электронных курсов и других фанатов дистанционного обучения. Участники получат пошаговую инструкцию по быстрому запуску eLearning в компании от практиков бизнеса.
Каждый опытный эйчар обладает тремя ключевыми компетенциями, которые можно и нужно монетизировать. Рассказываем, как это сделать
Бизнес-школа СКОЛКОВО впервые проводит исследование сферы обучения и развития руководителей, которое поможет описать рынок Executive Education в России. Приглашаем принять участие в опросе.
Как фэшн-специалисты, продавцы из Google и инженеры из Nokia помогли Volvo реформироваться после поглощения китайским автоконцерном.
В рамках работы над HR контент-маркетингом специалистам по управлению персоналом приходится вести контентные странички в сети, писать посты в соцсетях, верстать имейл-рассылки для кандидатов, запускать корпоративное телевидение. Как упростить работу корпоративной редакции и свести все требования в один документ?
Думаете, искусственный интеллект заменит рекрутеров? Нет, ИИ наоборот придаст им силы, сделает более эффективными амбассадорами и защитниками корпоративного бренда.
Цифровая революция в HR, о которой так долго говорили, свершилась. Объявлены победители премии HR-бренд 2017. В этом году важной тенденцией стала кросс-функциональность: для реализации HR-проектов уже недостаточно только HR-компетенций. Функции HR, маркетинга и ИТ сливаются.
HeadHunter опубликовал очередной рейтинг российских работодателей. В него вошли 262 компании с численностью персонала от 100 человек. Второй год подряд лидерство в рейтинге сохраняет одна и та же компания.
Израильский производитель аппаратов для газированной воды привлек самого сильного человека планеты для продвижения корпоративной культуры компании.
Иногда, чтобы мотивировать персонал и заставить его выйти за рамки повседневных обязанностей, нужно не так уж и много. И в СКБ Контур придумали, как это сделать, запустив календарный проект. 
Даже на любимой работе мы сталкиваемся с обстоятельствами, которые оказываются сильнее нас. В такой ситуации очень легко поддаться негативным мыслям и эмоциям, бороться с ними нужно при помощи некоторых несложных техник. 8 советов по развитию эмоциональной гибкости дает психолог Сьюзан Дэвид.
Многим специалистам по управлению персоналом приходится работать на стыке компетенций: HR, маркетинг, медиа, PR. Эйчары часто должны писать тексты вакансий, готовить материалы для интранета, делать имейл-рассылки, вести сообщества в соцсетях и каналы в мессенджерах. Что нужно для успешной работы с HR-контентом?
Многие знакомы с этим чувством: подготовил и разместил резюме, ежедневно откликаешься на подходящие вакансии, а ответа нет. В чем причина? Разбираемся в проблемах на стороне рекрутеров и соискателей.

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

Прислать статью
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348