На что обращать внимание при выборе СДО? Экономим бюджет и повышаем качество обучения сотрудников.

LinkedIn выпустил отчет Language Matters report и подсказал работодателям, на каком языке им следует говорить с кандидатами. 
Классическая воронка для найма состоит из 5 этапов, которые помогают привлекать, оценивать и нанимать лучших специалистов. Авторская колонка Анатолия Улитовского, директора SEOquick.
Воспользуйтесь Pozen Productivity Rating и посмотрите, какие вопросы задает преподаватель MIT Sloan, чтобы определить уровень продуктивности человека.
Можно выделить несколько компетенций, где машины пока гораздо слабее человека. Авторская колонка предпринимателя, сооснователя «ЦКБ 42» Сергея Федоринова.
Эта методология уникальна, потому что объединяет не только экспертизу эйчара и опыт бизнеса, но и рекомендации сотрудников и соискателей. Авторская колонка Вероники Бобровой, HRD, E-COM.
Делимся системой распознавания компетентных, мотивированных и эффективных кандидатов.
ИТ-компания делится уникальной методологией, которая помогла заметно снизить отток новичков и подтвердила на практике тезис Питера Друкера. Авторская колонка Вероники Бобровой, HRD, E-COM
Инновации помогают компании определить, кто достоин продвижения по карьерной лестнице.
Компания ТЕХНОНИКОЛЬ объединила заводы по набору признаков в условные дивизионы — Запад и Восток, измеряя работу персонала в целом. Показатели дивизиона выражают общий результат, на который работает каждый в отдельности.
Ежегодно в нем смогут учиться до 4000 студентов. В 2019 году объем инвестиций в сотрудников составит более 250 млн рублей.
Анализируем прогнозы PWC и делаем выводы о том, как меняется рынок труда и чего ждать от кандидатов с HRD, E-COM Вероникой Бобровой.
Бизнес-школа СКОЛКОВО во второй раз проводит исследование про обучение и развитие руководителей, которое поможет описать современный рынок Executive Education в России.
Какой город лидирует по популярности у соискателей и с какими сложностями сталкиваются работодатели, предлагающие релокацию? Результаты исследования
Каким был рекрутинг до появления автоматизации, работных сайтов, ATS-систем? Что было сложнее, а что – легче? Вспоминаем яркие особенности профессии рекрутера «до и после» вместе с компанией «Рекадро».

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348