Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

Все об управлении персоналом и поиске работы

 

J49A9359_1 Производство как творчество: зачем «КАМАЗ» проводит форумы для поколения NEXT?   

Два года назад под эгидой «КАМАЗа» стартовал молодежный профориентационный форум «PROFдвижение». О том, как компании удалось вывести форум на уровень солидного образовательного проекта, для которого конкурс три человека на место становится обычным явлением, рассказал в интервью
Neo HR Александр Ушенин, заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «КАМАЗ».

 

8l3k1  
10 НОВЫХ ФИЛЬМОВ О МОТИВАЦИИ И КАРЬЕРЕ

РЕКРУТИНГ-ШОУ

РЕКРУТИНГ-ШОУ: 25 ПРИМЕРОВ НЕОБЫЧНОГО НАЙМА

 

 

инновации.jpgРазместите
вакансию или резюме бесплатно

facebook_0.pngМы в Facebook                            
остин_клеон_книга.jpgКУПИТЬ КНИГИ                      
рекрутинг_(2).jpgПодписывайтесь на
рассылку за один клик
     


linkedin(2).pngПрисоединяйтесь к
сообществу
Neo HR
в LinkedIn
календарь.jpg

Профессиональные 

события и мероприятия

 

робот3 Робот вас не заменит, он вас уже заменил

Почему глупо ждать digital-революцию и строить прогнозы? Когда нас заменят роботы? Рассказывает СЕО и основатель Skillaz Андрей Крылов.

 

маска1 Зарплаты в России: Белоруссия нас уже догнала, на очереди – Китай

Эксперты ВШЭ представили майский выпуск «Мониторинга социально-экономического положения и социального самочувствия населения», в котором сопоставили зарплату в России с оплатой труда в СНГ и странах Центральной и Восточной Европы.

 

3 Работодатели сидят в социальных сетях

Большинство работодателей проверяют странички соискателей в социальных сетях перед тем, как пригласить их на работу. И дело не ограничивается изучением делового профиля потенциального сотрудника в LinkedIn. Результаты исследования.

 

lying Ложь на собеседовании: что делать рекрутеру

Как на собеседовании вскрыть ложь кандидата и выявить наличие у него всех необходимых компетенций? Советы Антона Ларина, независимого эксперта по комплексным системам безопасности бизнеса и управления персоналом. 

 

откаты7Какие отрасли российской экономики самые «откатоемкие»?

В каких отраслях экономической деятельности наибольшее распространение получили схемы «откатов» и как к этому относятся работники российских компаний? Результаты исследования.

 

испытательный срок2 Испытательный срок: что не нравится соискателям и как это исправить?

Почему многие сотрудники рассматривают испытательный срок как ущемление своих прав? В чем его преимущество для работника и работодателя? И как правильно его использовать? Опытом делится Екатерина Жданова, начальник отдела оценки и развития персонала компании «Связной».

 

увольнение2 Топ-6 ошибок при сокращении штата, которые могут повлечь восстановление работника

Определения суда подсказывают работодателям, в каких случаях они ошибаются при сокращении работников. И речь в данном случае идет не только об увольнении работников из защищенных категорий. 

 

darth_vader1.jpg9 признаков того, что ваш коллега – психопат

Некоторые коллеги по работе способны на откровенный буллинг: манипуляции, обман и даже запугивания. Психолог Роберт Хэйр в свое время составил перечень психопатических черт Hare Psychopathy Checklist, с помощью которого можно выявить странного коллегу. Что в его поведении должно насторожить? Как узнать о том, что человек уже перешел на «темную сторону»?

 

business_0.jpg14 советов, как найти работу в сжатые сроки

Даже в период массового сокращения персонала есть вакансии, которые могут вызвать интерес. Поэтому, если вы не находите работу, то на каком-то этапе поиска вы допускаете ошибки. Авторская колонка Марины Смирновой, руководителя практики кадрового консалтинга Kelly Services.

 

Евгений Яров 2«Конструктивный конфликт способствует здоровой конкуренции» 

Евгений Яров, руководитель московского учебного центра, который входит в федеральный корпоративный университет «Связного», рассказывает о том, чем конструктивный конфликт отличается от деструктивного, какие конфронтации полезны и как можно управлять конфликтами. 

 

бренд работодателя2 Как оценить эффективность бренда работодателя? 
10 метрик от Джона Салливана

Если компания инвестирует деньги в проект, значит, она должна быть ответственна за его результаты. Это правило распространяется и на бренд работодателя. Джон Салливан делится самыми эффективными метриками, которые помогут оценить влияние бренда работодателя на HR-результаты. 

 

5 Хватает ли россиянам зарплаты?

Хватает ли работающим россиянам зарплаты на основные нужды, и если нет, то как они справляются с этим? Результаты исследования.

 

vodnyye_gorki.jpgРабота мечты: 10 уникальных профессий, о которых вы не слышали

Что входит в обязанности профессионального сони? Чем занимается хранитель Кубка Стэнли? За что получают деньги испытатели видеоигр и гуру мороженного? Удивительные подробности о работе, о которой многие мечтают, из первых уст.

 

ценный кадр1 Оценка персонала: 16 методов, которые должен знать каждый

В книге «Ценный кадр» бизнес-тренер Дмитрий Мальцев приводит различные методы оценки персонала – от простого анкетирования до деловых игр, позволяя выбрать те, которые лучше всего отвечают потребностям компании.

 

mistake2 Чего эйчары не знают о рекрутинге? 5 советов маркетолога  

Продакт-менеджер и специалист в области маркетинга подвергает анализу работу рекрутеров и пытается объяснить, где они совершают ошибки. Что для рекрутера значит «действовать как маркетолог»?  

 

human2Вопрос-ответ: 10 кадровых проблем с решениями экспертов

В подборке от Neо HR эксперты отвечают на наиболее сложные вопросы кадровиков: от правомерности увольнения до подсчета годовой нормы часов при вахтовом методе и 12-ти часовой смене. 

 

ofis.jpgКлючевые изменения в трудовом 
законодательстве – 2016

Какие изменения в трудовом законодательстве в 2016 году необходимо учитывать HR-специалистам и кадровикам? Что произошло с заемным трудом и профстандартами с 2016 года? Ужесточится ли ответственность за задержку зарплаты?