баннер_контур_2-min

Эксперты выделили только четыре главные тенденции, но именно они будут существенно трансформировать HR в ближайшее время. Коротко: чтобы продолжать карьеру в HR, хватайтесь за новации, которые меняют окружающий мир.
Они помогут проверить документы соискателя, узнать, есть ли он в базе судебных приставов, посмотреть, что он публикует в соцсетях. 
Корпоративный портал с игровыми механиками теперь можно легко собрать из блоков. Просто выбираешь нужные функции – и получаешь готовое решение «под ключ». Узнайте, как это работает.
107 чек-листов с расшифровкой и планы проверок Роструда.
Ультразвуковой браслет на руке сотрудника подаст сигнал, если он начнет искать товар не на той полке.
Новое рабочее пространство, по мнению руководства, способствует эффективному принятию решений, развивает креативность и стимулирует инновации.
«Cекретаршу выбирать это поважнее, чем лошадь выбирать». Почему авторам сексистских вакансий все сходит с рук и как обстоят дела с равенством полов на рынке труда.
Публикуя вакансии «сказочных» героев, вы лишаетесь возможности найти реальных профессионалов.
Гибкий график, work-life balance и стабильность интересуют их гораздо больше денег. Результаты рейтинга FutureToday.
Премьер-министр Дмитрий Медведев считает, что роботизация экономики не приведет к росту безработицы. Она, напротив, увеличит производительность труда и положительно скажется на росте зарплат.
Минтруд пояснил, какие санкции могут быть наложены на компании, которые не индексируют зарплату.
Роструд опубликовал Перечень типовых нарушений обязательных требований ТК с их классификацией по степени риска причинения вреда. Он призван повысить осведомленность работодателей о требованиях трудового законодательства и должен сделать более прозрачной процедуру наложения взысканий за нарушения.

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

Прислать статью
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014