HR-менеджмент

Материалы об HR-менеджменте: опыт, лайвхаки, советы по построению
системы управления персоналом от ведущих экспертов отрасли.

 
Воронка HRКлассическая воронка для найма состоит из 5 этапов, которые помогают привлекать, оценивать и нанимать лучших специалистов.
15.08.2019 10:22/читать дальше...
robot (2) Можно выделить несколько компетенций, где машины пока гораздо слабее человека. Авторская колонка Сергея Федоринова.
09.08.2019 09:03/читать дальше...
rocket-4200263_1920 (22)  Авторская колонка Вероники Бобровой, HRD, E-COM
13.06.2019 16:12/читать дальше...
1080х720 (2) Бизнес-школа СКОЛКОВО во второй раз проводит исследование про обучение и развитие руководителей, которое поможет описать рынок Executive Education в России
на текущий момент.

27.05.2019 13:48/читать дальше...

demons (2) Что такое человек-супертоскана и почему режим постоянной учебы на тренингах только наращивает тревожность.


23.01.2019 17:49/читать дальше...
исследование kelly_2 Международное рекрутинговое агентство Kelly Services представило результаты исследования зарплат, полученные в ходе опроса более 2600 кандидатов из разных городов России.
24.12.2018 21:36/читать дальше...
it_hr (2) В ближайшие 3-5 лет еще более актуальными станут разработки, которые пока только начинают внедряться.
 

21.11.2018 19:29/читать дальше...
skills-3270306_1280 (2) Как методология гибкой разработки меняет и совершенствует сферу управления персоналом.
 

20.11.2018 12:09/читать дальше...
question-mark-1872665_1280 (2) Минтруд и юрист объясняют, когда можно и нельзя публиковать данные сотрудников в соцсетях и на сайте.
 

07.11.2018 19:32/читать дальше...
Джош Берсин_2 Основные тезисы и выводы экспертов с Международного саммита HR Digital 2018.
 

29.10.2018 15:04/читать дальше...

sleep_3 Оказывается, все дело в двух важных элементах нашей мотивационной системы, считает психолог Арт Маркман.

 

06.10.2018 15:15/читать дальше...
портал вмк_2 Пример реализации бюджетного проекта, который за 6 месяцев позволил провести более сотни мероприятий и обучить 2 210 сотрудников.
 

04.09.2018 08:50/читать дальше...

Landing_Dekathlon_2_2 Кейс АКР «Бета Пресс». Перед рекрутерами стояла задача найти спорт-лидеров для Decathlon. Они придумали, как генерировать лиды и использовать все возможности таргетинга.  

 

22.08.2018 08:34/читать дальше...
career-3449422_1280_2 Исследование российского рынка подбора, предоставления персонала и аутсорсинга проводится российской Ассоциацией частных агентств занятости (АЧАЗ) с 2012 года. Участники исследования – крупнейшие кадровые агентства – члены Ассоциации Частных Агентств Занятости (АЧАЗ), среди которых Adecco, АНКОР, GiGroup, Hays, Kelly Services,Leader Team, Manpower Group, СТС Групп, MPH-CIFAL RUS, VENTRA, Юнити, при активном участии Антал и Контакт, InterSearch Russia подвели итоги и оценили основные показатели индустрии за 2017 год.
 

07.08.2018 08:37/читать дальше...
solomatina_5_2 Зачем специалисту по персоналу дизайн-мышление, почему он должен обладать компетенциями разработчика и что может выбить его из современной HR Tech-системы? Объясняет HR-директор SAP CIS Вера Соломатина.
05.06.2018 22:49/читать дальше...
рынок труда_2 Результаты ежегодного исследования «Рынок труда глазами работников и работодателей» от Kelly Services: кризис кончился, требования работодателей растут, а зарплаты остаются на прежнем уровне.
31.05.2018 09:53/читать дальше...
пмэф_22 Будущее рынков труда глазами экспертов: какие демографические и технологические факторы влияют на занятость, стоит ли бояться глобальных перемен?
29.05.2018 10:24/читать дальше...
ПМЭФ2018 (2) Эксперты ПМЭФ'2018 обозначили ключевые проблемы рынка труда и образования, которые препятствуют отечественной экономике готовить и развивать кадры для новой цифровой реальности.
24.05.2018 17:16/читать дальше...
question-mark-2492009_960_720 (2) Наплевательское отношение к интернет-отзывам о компании как о работодателе может выйти ей боком. Когда начнут искать виноватых, не удивляйтесь, если именно на эйчаров повесят всех собак. Как избежать этого, рассказали в компании «ВАЖНО знать», специализирующейся на защите HR-бренда в глобальной сети.
23.05.2018 10:02/читать дальше...
hrtech (2) Тарас Полищук, директор направления RPO в IBS, рассказывает, какие цифровые следы оставляет каждый сотрудник и как компании могут использовать их для оптимизации HR-функций.
21.05.2018 13:48/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348