banner_kontur_2
 

HR-менеджмент

Материалы о системе управления персоналом

linkedin_3Роскомнадзор сообщает, что сеть LinkedIn отказалась выполнять требование о локализации баз данных с информацией о российских гражданах на территории РФ.

 


07.03.2017 09:55/читать дальше...

IMG_7098_2 1 марта в Москве состоялась торжественная церемония награждения победителей премии HR-бренд 2016 по пяти номинациям.


02.03.2017 06:40/читать дальше...

star HeadHunter опубликовал результаты рейтинга работодателей 2016 года.


01.03.2017 06:07/читать дальше...

1_2 Бизнес-школа СКОЛКОВО приглашает вас 15 февраля 2017 года принять участие в дискуссионном клубе для HR-директоров и CEO.


09.02.2017 04:50/читать дальше...

bersin_3 11 прогнозов относительно лидерства, корпоративной культуры, обучения и других аспектов HR на ближайший год от Джоша Берсина.

 


17.01.2017 20:02/читать дальше...

robot_sb_1 Роботизация, как это не парадоксально, не оставит людей без работы. Почему?   


16.01.2017 06:18/читать дальше...

реклама_2 Посвятите в новогодние каникулы два часа в день на свое собственное улучшение – обучение тому, что сейчас невероятно ВОСТРЕБОВАНО и АКТУАЛЬНО. Конечно, речь идет о Бережливом производстве (Lean) и 6 Сигма (6 Sigma). 


05.12.2016 14:07/читать дальше...

джон_салливан.jpgЧтобы добиться от руководства принятия важных решений, HR-специалистам нужно научиться добывать цифры, влияющие на стратегические цели компании. Какие метрики точно не оставят равнодушными управленцев? Отвечает Джон Салливан, известный эксперт из Силиконовой долины. 

 

 


27.11.2016 15:50/читать дальше...

LinkedIn_report_4 LinkedIn выпустила отчет, в котором представила ключевые выводы, сделанные по итогам опроса нескольких тысяч HR-специалистов. 

 


24.11.2016 05:23/читать дальше...

универсальный_солдат_2 Что делать, если HR-специалисты хотят профессионально развиваться, а директор по персоналу не может предложить им новые вакансии?     


24.10.2016 02:16/читать дальше...

ии_2 Британцы считают, что школа должна готовить детей к конкуренции с искусственным интеллектом. Систему образования необходимо подстроить под реалии промышленной революции.


17.10.2016 06:47/читать дальше...

workplace_4 Facebook запустил новую платформу для бизнеса – Workplace, которая предлагает различные опции для групповой работы.


11.10.2016 04:16/читать дальше...

владимирская_13 Независимо от кризиса, и соискатели, и рекрутеры продолжают преследовать свои цели в весьма неблагоприятных условиях. Одни ищут работу, другие пытаются в потоке резюме выудить профессионалов. Алена Владимирская (проект «Антирабство») рассказала в рамках своего вебинара, как закрывать вакансии почти без бюджета и чем удерживать ценных специалистов. 


06.10.2016 06:06/читать дальше...

hr_1 Опубликован ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров», который ежегодно проводит деловое объединение «Ассоциация менеджеров» совместно с ИД «Коммерсантъ».


04.10.2016 02:26/читать дальше...

юлия жижерина1 Какие философские законы находят отражение в HR-практике? И почему незнание или игнорирование этих законов приводит к хаосу в организациях? Авторская колонка Юлии Жижериной, бизнес-консультанта по управлению персоналом и трудовому праву.


11.09.2016 08:05/читать дальше...

стаканы_2 Всех сотрудников, по тому как они подходят к решению рабочих вопросов, можно условно разделить на две категории: «стакан наполовину полон» (таких большинство) и «стакан наполовину пуст и протекает». И если первая категория сотрудников, глядя на существующий бизнес-процесс или продукт, считает, что все в порядке, то вторая постоянно ищет скрытые проблемы и предлагает решения. И эта вторая категория сотрудников особенно важна для компаний, потому что именно ее отношение к работе стимулирует внедрение инноваций. Эта категория, по сути, включает сотрудников-новаторов.


06.09.2016 05:35/читать дальше...

регионы С помощью бесплатных электронных сервисов эйчары могут получить пошаговые инструкции по выходу из различных трудовых ситуаций, проверить соблюдение требований трудового законодательства, избежать проблем с обработкой персональных данных и др. Подробности – в подборке Neo HR.


30.08.2016 03:24/читать дальше...

ласло бок HR-директор Google Ласло Бок, который занимал пост последние 10 лет, уходит в отставку.


28.07.2016 10:31/читать дальше...

first В очередном рейтинге Top Attractors профессиональная соцсеть рассказала, где хотят работать кандидаты из разных стран мира.


07.07.2016 04:23/читать дальше...

матрица_1 Согласно недавнему исследованию Deloitte, 92% компаний пытаются перепроектировать свои команды, чтобы повысить эффективность и скорость работы, но только 14% знают, как именно это можно сделать. Джош Берсин уверен, что единственный правильный сценарий в этом случае – переход от иерархических структур к больше гибкой модели – сетевой системе построения команд, или матричной модели работы.


21.06.2016 07:37/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика