banner_kontur_2
 

Каждый пятый российский работник ежедневно испытывает стресс

« Назад

21.08.2017 06:36

Служба исследований Headhunter  опросила 11 545 российских работников и выяснила, что практически пятая часть сотрудников компаний  фактически живет в состоянии стресса. А именно, 18% опрошенных указали, что ежедневно испытывают стресс на работе. Более того, согласно результатам опроса, женщины реагируют на неприятности на работе гораздо сильнее мужчин. Так 21% представительниц прекрасного пола ежедневно страдают от эмоциональных переживаний, в то время как среди мужчин регулярно испытывающих стресс всего 15%. 

stress-min

Наиболее подвержены стрессу работники в возрасте 25-45 лет. При этом молодые специалисты до 25 лет и более возрастные (старше 45 лет) более эмоционально устойчивые и к проблемам на работе относятся проще. Так называемые «зоны риска» также можно выявить и в профессиональных срезах. Так, самыми неспокойными, как и три года назад, оказались профессии, связанные со страхованием – 31% страховщиков признались, что регулярно испытывают на работе стресс. Представители сфер «Консультирование», «Закупки», «Управление персоналом», «Туризм, гостиницы, рестораны» также ежедневно страдают от нервного перенапряжения.Наименее подвержены стрессу оказалисьпредставители сферы «рабочий персонал» (62% страдают от стресса на работе редко или никогда), работники спортивной и фитнес-индустрии (51%), молодые специалисты (49%), представители сферы безопасности (46%) и добычи сырья (45%).

В основном чрезмерное нервное напряжение у сотрудников компаний вызвано слишком большим объемом работы (46%), а также невыполнением сроков (39%) и требованием работать в достаточно быстром темпе (30%). Несомненно, все это ведет к эмоциональному перенапряжению, истощению, и как следствие, - к стрессу. Кроме того, причиной душевного дисбаланса можетоказатьсякак недовольство уровнем выполненных задач (личное или со стороны коллег/начальства), так и ссоры с коллегами или начальством.

Порядка 80% опрошенных указали, что стараются снимать стресс теми или иными способами. В большинстве случаев российским работникам помогает их хобби: так, 47% восстанавливают силы, погружаясь в любимое дело. Общение – еще один мощный способ борьбы со стрессом. 40% опрошенных стараются обрести душевное спокойствие, общаясь с друзьями и 20% - с коллегами. Тем не менее, нередко в ход идут и более сильные средства, так, например, каждая четвертая женщина (26%) принимает успокоительное, а 14% мужчин – алкоголь. Порядка 3% всех опрошенных прибегают к употреблению антидепрессантов и в совсем редких случаях обращаются за консультацией к психологу (2%). 

 

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 13 по 27 июля 2017 года среди 11 545 офисных сотрудников.

 

стресс_1

Более трети опрошенных работников с эмоциональной точки зрения чувствуют себя на работе вполне спокойно, 30% из них достаточно редко испытывают стресс на работе, и еще 8% счастливчиков с подобными явлениями не сталкивались вовсе.  Тем не менее, чуть ли не каждый пятый работник испытывает нервное напряжение на работе фактически каждый день. Заметим, что в сравнении с докризисным периодом (май 2014 г.) значимой разницы в результатах опроса респондентов не наблюдается.

стресс_2

Женщины в силу своей природной эмоциональности несколько чаще испытывают стресс на работе в сравнении с мужчинами (на регулярной основе 21% против 15%).

стресс_3

Интересно, что проще всего к сложностям на работе относятся молодые специалисты и напротив, сотрудники в возрасте старше 45 лет. Можно предположить, что молодежь в силу возрастных особенностей гибче и проще воспринимает сложные ситуации, а «возрастные» работники встречают трудности и проблемы на работе не так эмоционально в силу закалки и выдержанности, наработанной годами. В зоне «риска» чаще всего оказываются работники в возрасте от 25 до 45 лет.

стресс_4

Заметим, что чаще всего испытывают стресс на работе менеджеры среднего звена и ведущие специалисты, в то время как сотрудники, выполняющие задачи, не требующие специального образования или опыта, и рядовые специалисты к трудностям в работе относятся проще. Аналогично можно сказать и о топ-менеджерах, 39% из них указали, что страдают от стресса крайне редко, а некоторые в принципе не позволяют себе тратить ресурсы организма на переживания.

стресс_5

* Респонденты, которые выбрали вариант ответа «каждый день испытываю стресс на работе»

 

Наиболее стрессовые условия работы у представителей сферы «Страхование»: практически каждый третий работник в этой области на регулярной основе испытывает нервное напряжение. Другие профессиональные области, представители которых находятся в зоне «риска», - «Консультирование», «Закупки», «Управление персоналом, тренинги», «Туризм, гостиницы, рестораны» и др. Отметим, что в основе деятельности работников этих профессий зачастую стоит регулярное общение с другими людьми.

стресс_6

 

*Совокупность ответов «никогда не испытываю стресс на работе», «реже, чем раз в месяц»

 

Далее рассмотрим рейтинг самых спокойных с точки зрения эмоционального напряжения профессиональных сфер. Интересно, что первую строку занимают «синие воротнички», а именно рабочий персонал (62% страдают от стресса на работе редко или никогда). Помимо них крайне редко испытывают сильные переживания по рабочим вопросам представители спортивной и фитнес-индустрии (51%), молодые специалисты (49%), работники сферы безопасности (46%) и добычи сырья (45%).

стресс_7

 

* Респонденты, которые выбрали вариант ответа «каждый день испытываю стресс на работе»

 

Несомненно наличие стрессовых факторов на работе прежде всего связано со спецификой деятельности работника. А проявление у человека стресса как реакции на какую-то сложную рабочую ситуацию во многом зависит от его индивидуальных особенностей, темперамента, эмоциональной устойчивости и пр. Тем не менее, мы решили оценить в каком из регионов России больше всего работников, испытывающих стресс. Среди лидеров оказалось Орловская область, Ярославская и Тамбовская области – все три представительницы центрального федерального округа. Москва и Санкт-Петербург также попадают в зону риска, 23% и 22% работников, проживающих в столицах, соответственно страдают от стресса ежедневно.

стресс_8

*Совокупность ответов «никогда не испытываю стресс на работе», «реже, чем раз в месяц»

 

Наиболее спокойные в этом плане Кемеровская, Тюменская, Липецкая области и др. Более половины работников этих регионов стрессу на работе подвергаются крайне редко.

стресс_9

Возможен выбор нескольких вариантов ответа

 

С какими же стрессовыми ситуациями на работе приходится сталкиваться  сотрудникам компаний? В первую очередь, это большой объем задач (46%), и как следствие этой причины, невыполнение сроков (39%) и требование работать в достаточно быстром темпе (30%). Несомненно, все это ведет к эмоциональному перенапряжению, истощению, и как следствие, - к стрессу.

стресс_10

Возможен выбор нескольких вариантов ответа

 

Интересно, что факторы, влияющие на эмоциональное перенапряжение, у мужчин и женщин разнятся. Так, например, если мужчины чаще всего испытывают стресс из-за несоблюдения сроков (44% против 35%) и личного недовольства выполненной работой (33% против 27%), то женщины – из-за большого объема задач (49% против 42%), которые нужно решить, и ссор с коллегой (21% против 25%).

 

С какими стрессовыми ситуациями на работе Вам приходилось сталкиваться?

 

 

До 25 лет

25-35 лет

36-45 лет

Старше 45 лет

Слишком большой объем работы

44%

48%

43%

40%

 

 

 

 

 

Несоблюдение сроков

30%

44%

42%

33%

Слишком быстрый темп работы

34%

31%

26%

24%

Личное недовольство выполненной работой

34%

30%

27%

25%

Недовольство моей работой кого-либо

28%

29%

29%

21%

Ссора с начальством

23%

30%

30%

24%

Ссора с коллегой

21%

25%

22%

15%

Другое

7%

7%

7%

11%

 

В сравнении с остальными возрастными группами молодые специалисты чаще испытывают эмоциональные «переживания» из-за серьезного темпа работы и недовольствасобственными результатами труда, которыепо всей видимости, связаны с недостаточно большим багажом навыков и практического опыта. Основные стрессовые факторы для других возрастных групп – большой объем работы и требование работать в авральном режиме.

 

С какими стрессовыми ситуациями на работе Вам приходилось сталкиваться?

 

 

Базовый уровень

Специалист

Линейный менеджер/ ведущий специалист

Функциональный менеджер/ менеджер среднего звена

Топ-менеджер

Слишком большой объем работы

38%

48%

52%

47%

36%

Несоблюдение сроков

27%

38%

48%

51%

46%

Слишком быстрый темп работы

32%

33%

33%

25%

17%

Личное недовольство выполненной работой

35%

28%

30%

28%

33%

Недовольство моей работой кого-либо

33%

29%

29%

26%

18%

Ссора с начальством

23%

26%

31%

31%

28%

Ссора с коллегой

28%

22%

25%

23%

20%

Другое

9%

7%

8%

7%

8%

 

Все то же самое отражается в распределении ответов респондентов в разрезе уровня позиции. Работники базового уровня, выполняющие задачи не требующие специальных знаний и опыта, в отличие от остальных групп чаще недовольны результатами своего труда и вследствие чего страдают от стресса.

стресс_11

Возможен выбор нескольких вариантов ответа

 

Чаще всего в борьбе со стрессом работникам компании помогает их хобби, причем в сравнении с результатами опроса 3-годичной давности, так снимать напряжение стали на 5% больше работников российских компаний. Также в ряду других методов борьбы с нервным перенапряжением работники компаний назвали встречи с друзьями (40%), общение с коллегами (20%), а также более «сильные» способы – успокоительное (18%), алкоголь (12%), антидепрессанты (3%) и даже консультации психолога (2%).

стресс_12

Возможен выбор нескольких вариантов ответа

 

Интересно, что женщины в отличие от мужчин, для того, чтобы нивелировать последствия стрессовой ситуации чаще  обращаются к поддержке друзей, общаются с коллегами и пьют успокоительное. Мужчины значимо чаще женщин находят спасение в любимом деле или просто топят горе в бутылке.

Также заметим, что мужчины чаще женщин предпочитают ничего не предпринимать в борьбе со стрессом (25% против 15% не используют ничего).

 

 

Какие способы борьбы со стрессом Вы когда-либо использовали?

 

До 25 лет

25-35 лет

36-45 лет

Старше 45 лет

Мне помогает хобби (спорт, рукоделие)

51%

49%

39%

35%

Делюсь с друзьями

47%

40%

33%

27%

Делюсь с коллегами

17%

22%

21%

19%

Пью успокоительное

15%

19%

22%

17%

Алкоголь

10%

15%

13%

9%

Пью антидепрессанты

3%

3%

4%

3%

Обращаюсь к психологу

2%

2%

3%

3%

Другое

5%

6%

6%

10%

Ничего не использовал (-а)

19%

18%

21%

24%

 

 

 

С возрастом респонденты чаще начинают предпринимать меры для того, чтобы бороться со стрессом.

 

Какие способы борьбы со стрессом Вы когда-либо использовали?

 

Базовый уровень

Специалист

Линейный менеджер/ ведущий специалист

Функциональный менеджер/ менеджер среднего звена

Топ-менеджер

Мне помогает хобби (спорт, рукоделие)

46%

45%

50%

45%

48%

Делюсь с друзьями

43%

41%

41%

32%

29%

Делюсь с коллегами

20%

22%

26%

19%

15%

Пью успокоительное

13%

18%

21%

18%

17%

Алкоголь

10%

12%

17%

15%

13%

Другое

5%

6%

5%

6%

8%

Пью антидепрессанты

2%

3%

4%

4%

3%

Обращаюсь к психологу

1%

2%

3%

3%

3%

Ничего не использовал (-а)

21%

20%

16%

22%

21%

 

стресс_13

 

 

Возможен выбор нескольких вариантов ответа

 

Мир стремительно меняется, чуть ли не ежедневно компании сталкиваются с различными изменениями, будь то инновации на рынке, изменения в законодательстве или меняющаяся  конкурентная средаи пр. -  все это заставляет компании  и их работников трудиться в режиме нескончаемой «гонки», в связи с чем в нынешнем году пить антидепрессанты работников компаний значимо чаще вынуждает слишком высокий темп работы. Тем не менее,в первую очередь именно большие объемы работы и конфликты с начальством побуждают работников принимать сильные препараты.

 

стресс_14

Возможен выбор нескольких вариантов ответа

 

За консультацией к психологу российские работники чаще всего идут после ссоры с начальством, личной неудовлетворённости результатами своего труда и слишком большого объема работы.

 

 

Таблица 1.

С какими стрессовыми ситуациями на работе Вам приходилось сталкиваться? (в разрезе сферы деятельности работника)

 

 

 

 

Слишком большой объем работы

 

 

Несоблюдение сроков

 

 

Слишком быстрый темп работы

 

Личное недовольство выполненной работой

 

 

 

Недовольство моей

работой кого-либо

 

 

Ссора с начальством

 

 

Ссора с коллегой

 

 

Другое

 

Маркетинг, реклама, PR

55%

47%

38%

30%

37%

32%

27%

7%

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия

54%

34%

33%

20%

27%

30%

27%

6%

Управление персоналом, тренинги

54%

37%

28%

25%

37%

33%

25%

7%

Юристы

53%

44%

34%

29%

32%

35%

21%

4%

Государственная служба, некоммерческие организации

53%

37%

31%

20%

22%

27%

14%

10%

Искусство, развлечения, масс-медиа

50%

40%

37%

39%

31%

27%

27%

10%

Банки, инвестиции, лизинг

50%

35%

30%

31%

31%

29%

24%

9%

Информационные технологии

50%

49%

35%

35%

28%

27%

24%

10%

Производство

49%

48%

29%

29%

27%

30%

20%

7%

Наука, образование

49%

37%

37%

32%

26%

23%

27%

7%

Административный персонал

49%

32%

30%

27%

27%

29%

27%

7%

Медицина, фармацевтика

48%

34%

28%

36%

30%

33%

28%

11%

Закупки

47%

57%

29%

19%

26%

35%

25%

4%

Строительство, недвижимость

46%

46%

33%

28%

25%

25%

16%

9%

Страхование*

46%

38%

38%

19%

27%

27%

35%

0%

Транспорт, логистика

45%

38%

25%

23%

26%

30%

23%

7%

Начало карьеры, студенты

43%

29%

32%

33%

29%

22%

24%

7%

Добыча сырья

43%

39%

38%

25%

19%

29%

13%

12%

Консультирование

42%

45%

23%

55%

23%

16%

35%

6%

Рабочий персонал

39%

28%

25%

25%

26%

26%

18%

13%

Туризм, гостиницы, рестораны

39%

36%

30%

35%

35%

32%

33%

10%

Продажи

37%

41%

24%

31%

28%

27%

19%

7%

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

37%

21%

22%

32%

28%

24%

37%

9%

Высший менеджмент

34%

52%

23%

36%

24%

34%

20%

6%

Безопасность

33%

33%

23%

27%

25%

35%

19%

10%

Автомобильный бизнес

28%

44%

19%

36%

23%

26%

25%

2%

*мало данных

 

 

Таблица 2.

С какими стрессовыми ситуациями на работе Вам приходилось сталкиваться? (в разрезе региона)

 

 

 

Слишком большой объем работы

 

 

Несоблюдение сроков

 

Слишком быстрый темп работы

 

Личное недовольство выполненной работой

 

Недовольство моей работой кого-либо

 

Ссора с начальством

 

Ссора с коллегой

 

Другое

Белгородская область

58%

32%

26%

36%

26%

30%

27%

3%

Ленинградская область

55%

38%

33%

24%

33%

33%

24%

2%

Курская область

53%

39%

35%

27%

29%

24%

33%

2%

Удмуртская республика

53%

40%

24%

43%

29%

22%

31%

7%

Орловская область

52%

39%

39%

19%

32%

32%

16%

0%

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

50%

42%

36%

25%

17%

33%

29%

7%

Хабаровский край

50%

36%

30%

32%

30%

28%

30%

4%

Санкт-Петербург

49%

40%

31%

31%

30%

32%

27%

7%

Пензенская область

49%

42%

29%

22%

13%

20%

22%

11%

Республика Татарстан

49%

37%

32%

29%

25%

24%

18%

7%

Рязанская область

48%

30%

27%

24%

27%

21%

21%

9%

Нижегородская область

48%

41%

36%

29%

31%

31%

25%

6%

Томская область

48%

37%

34%

34%

32%

26%

18%

7%

Москва

48%

44%

33%

30%

29%

28%

24%

8%

Самарская область

48%

38%

31%

29%

22%

28%

18%

6%

Челябинская область

47%

33%

29%

34%

27%

29%

22%

8%

Ярославская область

47%

37%

31%

28%

28%

27%

25%

9%

Пермский край

47%

43%

33%

25%

35%

31%

27%

5%

Брянская область

47%

33%

31%

13%

33%

33%

20%

4%

Тульская область

46%

33%

31%

44%

30%

37%

33%

7%

Иркутская область

45%

37%

37%

23%

27%

27%

24%

9%

Свердловская область

45%

41%

29%

36%

29%

25%

21%

8%

Волгоградская область

45%

42%

30%

28%

25%

24%

22%

7%

Омская область

44%

33%

26%

27%

26%

31%

22%

8%

Калужская область

44%

44%

27%

17%

21%

27%

25%

6%

Липецкая область

43%

26%

34%

28%

32%

28%

19%

4%

Чувашская республика

43%

39%

33%

29%

31%

24%

16%

16%

Ростовская область

43%

36%

34%

28%

32%

31%

24%

6%

Тверская область

43%

40%

34%

29%

24%

27%

23%

7%

Воронежская область

42%

34%

29%

32%

24%

26%

17%

8%

Московская область

42%

35%

28%

26%

27%

24%

21%

7%

Республика Башкортостан

42%

35%

28%

30%

29%

28%

15%

7%

Краснодарский край

42%

38%

27%

29%

28%

28%

23%

9%

Новосибирская область

41%

40%

26%

34%

28%

23%

22%

6%

Красноярский край

41%

36%

27%

30%

22%

24%

20%

8%

Оренбургская область

39%

34%

24%

22%

22%

32%

17%

14%

Кировская область

39%

52%

27%

39%

34%

30%

20%

5%

Калининградская область

37%

27%

24%

35%

22%

27%

22%

10%

Владимирская область

37%

35%

40%

31%

29%

29%

17%

6%

Вологодская область

37%

31%

13%

25%

27%

15%

27%

6%

Алтайский край

36%

27%

18%

34%

35%

26%

16%

11%

Тюменская область

36%

26%

24%

36%

27%

19%

13%

5%

Астраханская область

36%

36%

22%

42%

31%

22%

19%

14%

Приморский край

35%

33%

24%

37%

33%

18%

16%

8%

Саратовская область

35%

32%

25%

29%

15%

32%

24%

15%

Ставропольский край

34%

40%

25%

24%

24%

28%

28%

10%

Ульяновская область

33%

29%

27%

22%

24%

29%

20%

12%

Кемеровская область

32%

39%

21%

37%

25%

28%

24%

8%

Ивановская область

30%

35%

23%

28%

26%

40%

14%

5%

 

 

 

 

Таблица 3.

Какие способы борьбы со стрессом Вы когда-либо использовали? (в разрезе сферы деятельности работника)

 

 

Мне помогает хобби

 

Делюсь с друзьями

 

Делюсь с коллегами

 

Пью успокоительное

 

Алкоголь

 

Пью антидепрессанты

 

Обращаюсь к психологу

 

Другое

 

Ничего не использовал (-а)

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

60%

38%

12%

13%

9%

4%

3%

4%

16%

Государственная служба, некоммерческие организации

59%

31%

16%

18%

4%

2%

4%

8%

10%

Искусство, развлечения, масс-медиа

59%

56%

21%

24%

16%

5%

5%

11%

9%

Информационные технологии, интернет, телеком

54%

38%

23%

13%

17%

4%

2%

7%

19%

Начало карьеры, студенты

52%

45%

16%

12%

9%

1%

2%

5%

19%

Маркетинг, реклама, PR

52%

51%

24%

27%

21%

4%

5%

7%

14%

Консультирование

52%

35%

23%

16%

16%

0%

0%

6%

19%

Наука, образование

51%

55%

26%

17%

10%

6%

5%

7%

13%

Безопасность

50%

33%

24%

6%

13%

0%

3%

1%

25%

Туризм, гостиницы, рестораны

49%

45%

27%

19%

18%

3%

3%

6%

15%

Банки, инвестиции, лизинг

48%

42%

24%

22%

14%

4%

2%

6%

18%

Высший менеджмент

47%

29%

19%

16%

17%

4%

5%

8%

21%

Добыча сырья

46%

35%

20%

13%

14%

3%

0%

6%

23%

Медицина, фармацевтика

46%

40%

24%

21%

12%

7%

3%

5%

19%

Строительство, недвижимость

45%

31%

18%

17%

13%

3%

2%

5%

21%

Производство

44%

35%

20%

14%

11%

2%

2%

6%

24%

Продажи

44%

37%

22%

17%

13%

3%

2%

5%

21%

Закупки

43%

34%

19%

22%

18%

1%

3%

6%

19%

Административный персонал

43%

42%

23%

24%

10%

4%

3%

6%

17%

Юристы

42%

36%

15%

17%

15%

5%

3%

6%

21%

Автомобильный бизнес

41%

28%

17%

7%

8%

0%

1%

4%

24%

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия

40%

41%

21%

26%

10%

4%

2%

5%

19%

Транспорт, логистика

39%

33%

20%

15%

12%

3%

1%

6%

25%

Управление персоналом, тренинги

39%

46%

25%

33%

9%

6%

3%

10%

12%

Рабочий персонал

36%

34%

21%

9%

11%

1%

0%

3%

25%

Страхование*

27%

27%

31%

31%

19%

8%

8%

0%

27%

*мало данных

 

 

 

Таблица 4.

Какие способы борьбы со стрессом Вы когда-либо использовали? (в разрезе региона)

 

 

Мне помогает хобби

 

Делюсь с друзьями

 

Делюсь с коллегами

 

Пью успокоительное

 

Алкоголь

 

Пью антидепрессанты

 

Обращаюсь к психологу

 

Другое

 

Ничего не использовал (-а)

Томская область

58%

37%

22%

25%

12%

1%

1%

4%

21%

Курская область

57%

53%

14%

18%

6%

2%

2%

8%

8%

Кемеровская область

56%

39%

15%

7%

10%

2%

1%

6%

22%

Алтайский край

55%

43%

15%

15%

9%

1%

1%

4%

15%

Калининградская область

53%

35%

12%

18%

12%

2%

4%

6%

16%

Иркутская область

52%

36%

12%

13%

6%

3%

0%

4%

24%

Брянская область

51%

44%

33%

20%

7%

2%

0%

4%

13%

Самарская область

51%

38%

19%

19%

12%

2%

2%

3%

20%

Приморский край

51%

39%

20%

14%

18%

8%

2%

6%

14%

Владимирская область

51%

32%

15%

17%

17%

3%

3%

3%

20%

Новосибирская область

51%

39%

19%

14%

13%

5%

3%

3%

19%

Пермский край

51%

45%

24%

19%

15%

3%

3%

6%

16%

Свердловская область

50%

43%

19%

11%

12%

4%

3%

6%

21%

Санкт-Петербург

50%

46%

24%

20%

16%

4%

3%

6%

17%

Тюменская область

50%

22%

18%

15%

5%

2%

0%

6%

21%

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

50%

28%

13%

7%

11%

1%

1%

5%

24%

Тверская область

50%

39%

26%

16%

4%

3%

1%

4%

26%

Ивановская область

49%

44%

16%

14%

2%

2%

0%

2%

23%

Челябинская область

49%

35%

17%

18%

11%

1%

4%

5%

21%

Ставропольский край

49%

28%

24%

16%

7%

1%

1%

7%

18%

Орловская область

48%

39%

23%

23%

13%

3%

6%

3%

23%

Калужская область

48%

27%

15%

13%

8%

0%

2%

13%

23%

Воронежская область

47%

35%

16%

20%

12%

3%

1%

6%

21%

Ростовская область

47%

38%

19%

19%

13%

3%

3%

8%

19%

Москва

47%

42%

23%

19%

15%

4%

3%

7%

17%

Омская область

47%

49%

20%

20%

8%

3%

3%

7%

15%

Красноярский край

46%

31%

19%

16%

12%

3%

0%

7%

20%

Белгородская область

45%

40%

16%

26%

8%

3%

1%

3%

17%

Кировская область

45%

39%

20%

11%

0%

2%

0%

2%

23%

Липецкая область

45%

40%

13%

19%

15%

4%

0%

0%

26%

Краснодарский край

45%

34%

19%

20%

12%

4%

2%

7%

19%

Ленинградская область

45%

43%

24%

17%

14%

3%

2%

2%

16%

Республика Башкортостан

45%

28%

16%

14%

6%

3%

1%

6%

32%

Астраханская область

44%

44%

22%

19%

14%

3%

3%

3%

25%

Чувашская республика

43%

41%

16%

16%

18%

2%

0%

10%

20%

Московская область

43%

38%

20%

16%

11%

1%

1%

6%

21%

Удмуртская республика

43%

41%

21%

7%

10%

0%

3%

3%

31%

Республика Татарстан

43%

41%

18%

18%

8%

2%

2%

5%

23%

Волгоградская область

43%

34%

19%

16%

10%

4%

2%

7%

22%

Пензенская область

42%

36%

16%

13%

16%

0%

0%

4%

24%

Ярославская область

42%

39%

23%

18%

6%

3%

3%

8%

20%

Тульская область

41%

44%

14%

19%

14%

4%

0%

6%

24%

Нижегородская область

41%

39%

21%

25%

11%

2%

2%

5%

20%

Оренбургская область

39%

41%

22%

20%

8%

2%

3%

0%

22%

Вологодская область

38%

27%

15%

10%

10%

0%

0%

10%

23%

Ульяновская область

37%

39%

20%

16%

4%

0%

2%

6%

22%

Рязанская область

36%

36%

15%

24%

6%

3%

3%

0%

33%

Хабаровский край

36%

44%

12%

20%

6%

2%

2%

12%

28%

Саратовская область

34%

27%

7%

20%

10%

1%

2%

10%

23%

 

 

 

Таблица 5.

Какие стрессовые ситуации на работе побудили Вас принять успокоительное / антидепрессанты? (в разрезе пола)

 

Женщины

Мужчины

Слишком большой объем работы

46%

50%

Ссора с начальством

38%

37%

Слишком быстрый темп работы

30%

34%

Недовольство моей работой кого-либо

26%

30%

Несоблюдение сроков

20%

24%

Ссора с коллегой

19%

16%

Личное недовольство выполненной работой

16%

20%

Другое

6%

6%

 

 

Таблица 6.

Какие стрессовые ситуации на работе побудили Вас принять успокоительное / антидепрессанты? (в разрезе возраста)

 

До 25 лет

25-35 лет

36-45 лет

Старше 45 лет

Слишком большой объем работы

50%

48%

42%

44%

Ссора с начальством

30%

40%

41%

42%

Слишком быстрый темп работы

36%

31%

27%

25%

Недовольство моей работой кого-либо

27%

26%

32%

25%

Несоблюдение сроков

19%

21%

21%

23%

Ссора с коллегой

18%

18%

21%

14%

Личное недовольство выполненной работой

17%

17%

14%

21%

Другое

6%

6%

8%

2%

 

 

 

Таблица 7.

Какие стрессовые ситуации на работе побудили Вас принять успокоительное / антидепрессанты? (в разрезе уровня позиции)

 

 

Базовый уровень

 

Специалист

Линейный менеджер/ ведущий специалист

Функциональный менеджер/ менеджер среднего звена

 

Топ-менеджер

Слишком большой объем работы

38%

50%

51%

49%

34%

Ссора с начальством

40%

37%

39%

39%

46%

Слишком быстрый темп работы

33%

33%

34%

28%

16%

Недовольство моей работой кого-либо

31%

29%

26%

22%

25%

Несоблюдение сроков

12%

19%

25%

26%

29%

Ссора с коллегой

33%

18%

18%

14%

16%

Личное недовольство выполненной работой

10%

17%

20%

15%

18%

Другое

6%

5%

7%

6%

8%

 

Таблица 8.

Какие ситуации на работе побудили Вас обратиться к психологу? (в разрезе пола)

 

Женщины

Мужчины

Ссора с начальством

40%

32%

Личное недовольство выполненной работой

32%

47%

Слишком большой объем работы

26%

26%

Недовольство моей работой кого-либо

24%

30%

Ссора с коллегой

23%

14%

Слишком быстрый темп работы

17%

19%

Несоблюдение сроков

6%

18%

Другое

15%

16%

 

 

 

 

Таблица 9.

Какие ситуации на работе побудили Вас обратиться к психологу? (в разрезе возраста)

 

До 25 лет

25-35 лет

36-45 лет

Старше 45 лет*

Ссора с начальством

24%

39%

40%

63%

Личное недовольство выполненной работой

53%

34%

25%

26%

Слишком большой объем работы

31%

25%

23%

37%

Недовольство моей работой кого-либо

27%

27%

27%

11%

Ссора с коллегой

14%

20%

22%

37%

Слишком быстрый темп работы

29%

16%

13%

11%

Несоблюдение сроков

8%

6%

13%

16%

Другое

8%

19%

17%

5%

 

*мало данных

Таблица 10.

Какие ситуации на работе побудили Вас обратиться к психологу? (в разрезе уровня позиции)

 

 

Базовый уровень*

 

Специалист

 

Линейный менеджер/ ведущий специалист

Функциональный менеджер/ менеджер среднего звена

 

Топ-менеджер*

Ссора с начальством

22%

36%

45%

27%

38%

Личное недовольство выполненной работой

44%

36%

27%

39%

54%

Слишком большой объем работы

22%

23%

25%

33%

15%

Недовольство моей работой кого-либо

33%

26%

43%

15%

8%

Ссора с коллегой

0%

22%

30%

12%

15%

Слишком быстрый темп работы

22%

21%

11%

24%

8%

Несоблюдение сроков

0%

6%

11%

9%

0%

Другое

44%

14%

14%

12%

8%

*мало данных

 

 

Исследование предоставлено компанией HeadHunter


Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!

 

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены




Комментарии


2017-08-22 09:21:29 xxx #
И ведь никто не указал секс, как главный инструмент по борьбе со стрессом ) а еще лучше на рабочем месте!

Ответить / Цитировать

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:


*Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика