Рассылка лучших статей

Исследования

маска2 По итогам 2015 года по уровню зарплат Россия сравнялась с Белоруссией, уступив Чехии, Венгрии и Хорватии. При этом она пока еще сохраняет преимущества перед Китаем и Бразилией.


26.05.2016 00:00/читать дальше...

41 Большинство работодателей проверяют странички соискателей в социальных сетях перед тем, как пригласить их на работу.


24.05.2016 09:59/читать дальше...

откаты6 Служба исследований HeadHunter выяснила, в каких отраслях экономической деятельности наибольшее распространение получили схемы откатов или, другими словами, где, по мнению работников самих компаний, сильнее всего распространена коррупция. Для этого было опрошено 6,6 тыс. жителей России, из них 4,7 тыс. работающих в настоящий момент.


18.05.2016 10:07/читать дальше...

7 Исследование информированности российских компаний в отношении закона о предоставлении заемного труда работников с комментариями эксперта


26.04.2016 17:55/читать дальше...

4 Хватает ли работающим россиянам зарплаты на основные нужды, и если нет, то как они справляются с этим?


11.04.2016 10:32/читать дальше...

келли5 Согласно результатам исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI), проведенному международным рекрутинговым агентством Kelly Services, выбирая работодателя, россияне обращают внимание на репутацию компании и возможность работать в команде компетентных специалистов. Но готовы ли ради работы россияне жертвовать свободным временем и личной жизнью?


01.04.2016 10:26/читать дальше...

11_12.jpgHeadHunter опросил 10 тыс. работающих жителей России, выяснив у них, считают ли они свою заработную плату достойной, и если нет, то какая заработная плата, по их мнению, будет достойной.


30.03.2016 07:11/читать дальше...

3Несмотря на непростую ситуацию в экономике, более трети компаний говорят о том, что зарплаты их сотрудников будут расти. Международные компании планируют увеличивать зарплаты более активно, чем представители российского бизнеса: 54% представителей международных компаний планируют увеличение зарплат, и только 28% российских.


28.03.2016 07:22/читать дальше...

порядок увольнения персонала1 В январе-феврале 2016 года специалисты международного кадрового агентства KellyServices провели исследование, опросив 1 330 компаний и 2 150 работников о ситуации, тенденциях рынка и планах на будущее. Согласно результатам, каждый второй занятый сотрудник заинтересован в новой работе, но не спешит ее менять из-за общего сокращения количества вакансий, снижения зарплат и увеличения требований к работникам. Работодатели, в свою очередь, крайне осторожно подходят к выбору новых сотрудников и не спешат поднимать уровень заработных плат. 


22.03.2016 06:41/читать дальше...

hays1 В нашей стране существуют барьеры, которые препятствуют развитию карьеры женщин наравне с карьерой мужчин. С этим утверждением согласны 62% опрошенных женщин. Той же точки зрения придерживаются всего 21% мужчин. Наиболее распространенным из таких барьеров опрошенные назвали неформальные договоренности и стереотипы (например, представления о типично «мужских» позициях - 27%).


13.03.2016 18:50/читать дальше...

business1 Результаты исследования о планах компаний по сокращению издержек в этом году. Аналитики выяснили, за счет каких статей компании будут сокращать затраты на персонал и сколько менеджмент хочет в итоге сэкономить. Исследование основано на онлайн-опросе 514 компаний-работодателей, участников проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат». Опрос проходил с 25 января по 12 февраля 2016 года.


09.03.2016 07:58/читать дальше...

10 Что раздражает ИТ-специалистов из российских компаний их в описаниях вакансий, поведении рекрутеров и как потенциальный работодатель может произвести наиболее приятное первое впечатление?


25.02.2016 08:05/читать дальше...

больничный 18% сотрудников российских компаний никогда не берут больничный. 63% респондентов берут его редко, 11% – иногда. Только 8% оформляют больничный лист и лечатся дома в случае заболевания.


01.02.2016 08:35/читать дальше...

Antal Russia 3 Как показал опрос, проведенный рекрутинговой компанией Antal Russia среди соискателей и сотрудников российских и международных компаний, кандидаты все чаще готовы снижать зарплатные ожидания.


29.01.2016 07:45/читать дальше...

9 Результаты опроса 4 669 сотрудников российских компаний: будут ли они проводить в этом году новогодние корпоративные мероприятия, где и в каком формате корпоративы пройдут, а самое главное – за чей счет.


23.12.2015 08:09/читать дальше...

обзор Обзор зарплат и тенденций 2015 года по отраслям


17.12.2015 09:04/читать дальше...

18 Отчет по рынку труда Москвы за ноябрь 2015 года с комментариями руководителя Службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой. 


02.12.2015 08:34/читать дальше...

Инновационные менеджеры Какие инновационные специалисты наиболее востребованы на рынке? Как их искать? Существуют ли специальные методики подбора?


19.11.2015 07:38/читать дальше...

исследование 3 Работодатели постепенно завершают сокращение издержек за счет персонала и закладывают в бюджет следующего года повышение заработных плат. Уже 23% компаний отметили, что на сегодняшний день уже завершили процесс оптимизации.


10.11.2015 08:58/читать дальше...

гендер Существуют ли гендерные отличия в представлении об успехе? Работа Mail.Ru и Леди Mail.Ru провели опрос, в котором приняли участие боле 8 000 представителей обоих полов.


29.10.2015 08:49/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сайт зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика