Рассылка лучших статей

Исследования

исследование Исследование ожиданий выпускников вузов и молодых специалистов.


04.08.2015 08:02/читать дальше...

кризис1 Как отреагировал рынок труда на политические и экономические потрясения 2014 года? Ежегодно крупнейшие компании по подбору и предоставлению персонала объединяют свои усилия для организации исследования рынка рекрутмента России. Итогов 2014 года с нетерпением ждали все, так как в этом году было слишком много разных событий: и позитивных — успешное проведение Олимпиады в Сочи, и негативных — политический кризис на Украине и падение рубля, которые, без сомнения, должны были повлиять на рынок труда.


23.07.2015 05:38/читать дальше...

1111 Результаты исследования «Отношение к работе и лояльность персонала 2015»: в кризис работники ценят стабильность, официальное трудоустройство и готовы при первой возможности сменить работодателя.


19.06.2015 05:24/читать дальше...

антал_3_0.jpgИзменения в экономической ситуации внесли коррективы в работу многих компаний и оказали заметное влияние на рынок труда. Как показало исследование, рост зарплат замедлился, компании оптимизируют затраты на персонал путем сокращений, изменения системы вознаграждения и увеличения объема задач.


02.06.2015 06:17/читать дальше...

3_31.jpg73% московских студентов этим летом планируют найти постоянную работу. Временную работу на лето будут искать 15% опрошенных, а 9% рассчитывают на стажировку.


27.05.2015 05:33/читать дальше...

исследование «Ваши трудовые права нарушены? Жалуйтесь в Трудовую инспекцию!», - советуют юристы. Но признают — у работодателя есть масса рычагов воздействия на жалобщиков.  JOB.RU выяснил, готовы ли россияне отстаивать справедливость и на каких условиях.


21.05.2015 04:10/читать дальше...

мотивация Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса о том, как часто россияне меняют работу, какие факторы являются для них решающими при трудоустройстве. 


14.05.2015 04:19/читать дальше...

исследование kelly Российские рекрутеры при поиске персонала отдают предпочтение jobboard (работным сайтам) и не считают, что мнение кандидатов влияет на имидж работодателя.


12.05.2015 05:51/читать дальше...

payment_ Число недовольных размером заработной платы за год существенно выросло. Каждый третий хотел бы сменить нынешнюю работу на более высокооплачиваемую.


05.05.2015 04:52/читать дальше...

молодой работник_1 89% компаний, принявших участие в исследовании, нанимают молодых ребят без опыта. При этом, 17% ответили, что в этом году сократили количество мест для молодых специалистов, а 6% прекратили набор неопытных работников вовсе. Основная причина сокращения набора – общее сокращение штата. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет.


30.04.2015 05:08/читать дальше...

it Большинство компаний-разработчиков рано или поздно сталкиваются с тем, что заказчики порой не могут оценить себестоимость работы квалифицированных программистов, а значит, и конечную стоимость услуг по разработке ПО. Решением этой проблемы занялись эксперты компании Mind – российского разработчика решений для видеосвязи.


27.04.2015 06:17/читать дальше...

10 Как часто в России компании проводят с кандидатами онлайн-собеседования, в чем преимущества и недостатки такого вида общения, и люди каких профессий сталкиваются с онлайн-собеседованиями чаще всего.


16.04.2015 04:27/читать дальше...

исследование_23.jpg

Россияне почувствовали на себе влияние кризиса. Две трети респондентов заявили, что ощущают влияние непростой экономической ситуации в стране. Результаты совместного исследования JOB.RU и ANCOR.

 

 


14.04.2015 05:11/читать дальше...

слайд Как компании отреагировали на изменения в экономике и что предпринимают, для сохранения стабильности в конце первого квартала 2015 года.


10.04.2015 07:15/читать дальше...

исследование люксофт Обзор заработных плат топ-менеджмента в сфере розничной торговли.


07.04.2015 06:13/читать дальше...

исследование юнити По данным HH.ru, число вакансий в секторе руководителей высшего звена в феврале выросло на 9% по сравнению с прошлым месяцем.  Эксперты отмечают, что вместе с повышением спроса были скорректированы и требования к кандидатам. Так, при оценке топ-менеджеров работодатели стали чаще делать акцент на навыках оценки эффективности результатов, планирования рисков и грамотного распределения ресурсов.


02.04.2015 05:47/читать дальше...

исследование_23.jpgОпрос топ-менеджеров Москвы и Санкт-Петербурга о построении карьеры и планах на ближайший год 


25.03.2015 05:52/читать дальше...

it исследование 3 В условиях сокращения бюджетов для привлечения новых и повышения лояльности имеющихся сотрудников IT-подразделений банкам приходится максимально учитывать нематериальные потребности специалистов. Согласно данным исследования кадрового агентства Юнити, 81% опрошенных назвали интересные профессиональные задачи главной причиной, удерживающей их на работе.


13.03.2015 07:00/читать дальше...

персонал сокращения_ Рейтинг построен на основе ответов 9 000 работающих жителей России о вероятности их сокращения. За ответ «меня точно не сократят» профессии присваивался 1 положительный балл, за ответ «точно знаю, что меня сократят» профессии присваивался 1 отрицательный балл, а за ответ «не знаю, но боюсь, что да» - 0,5 отрицательных балла. После этого, процент ответивших таким образом умножался на сумму соответствующих баллов, и все профессии сортировались по убыванию получившегося «индекса вероятности сокращения». Чем ниже индекс, тем выше вероятность сокращения


10.03.2015 03:47/читать дальше...

исследование_бигл.jpgКак известно, сначала человек работает на репутацию, а потом она работает на него. Но действительно ли делать это нужно достигнув определенного статуса, или все же статус достигается в том числе благодаря репутации?


04.03.2015 05:24/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Copyright © Neo HR 16+
Политика конфиденциальности

Сайт зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика