Рассылка лучших статей

Исследования

17 Сколько экспатов работает в российских компаниях и в подразделениях иностранных компаний на территории РФ, увольняли ли компании сотрудников-экспатов в 2014 году и как повлияли экономические санкции в отношении России на трудоустройство сотрудников из дальнего зарубежья?


17.02.2015 05:05/читать дальше...

исследование_ка.jpg95% работодателей не указывают в объявлении перспективы кадрового и профессионального роста. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового агентства Юнити. В конце 2014 года рекрутеры Юнити проанализировали 1500 резюме. Они уверены, что, забывая о мотивации кандидатов и допуская другие распространённые ошибки при составлении вакансии, работодатели увеличивают затраты на подбор персонала


10.02.2015 05:51/читать дальше...

kelly_3.jpgСогласно результатам исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI), проведенному международным рекрутинговым агентством Kelly Services, наряду с размером заработной платы, существенное влияние на привлечение и удержание персонала оказывают такие факторы, как возможность получения профессиональных навыков, гибкие условия труда, доступ к новейшим технологиям, а также интересная и разнообразная работа


06.02.2015 07:50/читать дальше...

4_20.jpgМногие ли студенты разочаровываются в выбранной специальности, почему, и на каком курсе это чаще всего происходит?


04.02.2015 04:15/читать дальше...

4 Рекрутинговый портал HeadHunter, опросив более 8 000 работающих жителей России, выяснил, многие ли мечтают о том, чтобы кардинально сменить профессию, в каком возрасте люди чаще всего задумываются об этом и почему. Кроме того, специалисты HeadHunter опросили 422 работодателей, чтобы понять, готовы ли они брать на работу таких кандидатов


28.01.2015 11:10/читать дальше...

4 Миграционные настроения современных it-специалистов все чаще заставляют сомневаться в актуальности этой фразы. Больше половины из них не прочь покинуть родные пенаты и отправиться за рубеж на поиски новых возможностей и более выгодных предложений по трудоустройству


14.01.2015 06:50/читать дальше...

4 Имеют ли штатные сотрудники российских компаний подработку, зачем они берут фриланс, и не отвлекает ли он от основной работы


18.12.2014 05:11/читать дальше...

Безымянный_2.jpgСогласно результатам исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI), соискатели уделяют особое внимание простоте отклика на вакансию, а также четкой и своевременной обратной связи от работодателя. И если потенциальный кандидат не получает своевременную обратную связь после первого этапа собеседования, то на следующий этап собеседования он может уже не прийти


11.12.2014 19:13/читать дальше...

корпоративные_мероприятия_0.jpg«Руководство решило сэкономить и отпраздновать в офисе. Все должны были прийти со своей едой». Отзывы работников российских компаний о корпоративах. Какие из прошедших мероприятий им запомнились и почему


11.12.2014 04:24/читать дальше...

4 62% наших соотечественников становились участниками конфликта со своим начальником. При этом 16% опрошенных признались, что однажды недопонимание и вовсе переросло в большой скандал с руганью и обоюдными претензиями


21.11.2014 06:50/читать дальше...

исследование_11.jpgВ июле-августе 2014 года международное рекрутинговое агентство Kelly Services провело ежегодное исследование «Качество кандидатов на российском рынке труда», оценив уровень соискателей в 12 регионах России. По мнению экспертов KELLY, средний уровень кандидатов-специалистов продолжает расти, а средняя оценка руководителей снизилась по сравнению с прошлым годом. При этом отмечено плохое знание иностранных языков и несоответствие квалификации кандидатов потребностям бизнеса в отдельных отраслях.


18.11.2014 05:41/читать дальше...

исследование_10.jpgКакие отделы в российских компаниях «самые проблемные» - на кого больше всего жалуются и с кем тяжелее всего ужиться. 


30.10.2014 03:40/читать дальше...

Каждый_третий_не_уходит_из_компании_даже_после_подачи_заявления_об_увольнении.jpgЧто происходит с людьми после того, как они напишут заявление на увольнение: жалеют ли они о своем решении, многие ли пытаются «отыграть» все назад, и что их держит на старой работе?


18.10.2014 09:58/читать дальше...

inf8.pngСовременный рынок ИТ-технологий невозможно представить без работы HR-специалистов и рекрутеров. Но, тем не менее, очень часто приходится сталкиваться с неправильным  представлением разработчиков и других специалистов о таких сотрудниках.  Кто же такие ИТ-HR и ИТ-рекрутеры, почему они выбрали такую профессию, каково их мнение о программистах, как они проводят свой досуг и какие советы могут дать крутым дэвам для  поиска второй половинки – ответы на эти и другие вопросы попыталась найти команда одесской ИТ-рекрутинговой компании GUID.


16.10.2014 03:14/читать дальше...

3Опрос по итогам третьего квартала 2014 года. Проведен с целью определения настроений российских работников на рынке труда.


30.09.2014 04:09/читать дальше...

2Каждый десятый житель России иногда симулирует плохое самочувствие, чтобы не приходить на работу


19.09.2014 03:42/читать дальше...

1В связи с появлением инициативы Минтруда, предполагающей обязать работодателей заботиться о физическом здоровье своих сотрудников, HeadHunter решил выяснить, поддерживают ли наши соотечественники эту идею, и многие ли из них уже пользуются корпоративным фитнесом.


19.09.2014 02:26/читать дальше...

центры_оценки.jpgПредставляем вашему вниманию аналитический отчет «Центры оценки: современная практика применения в России». Отчет был создан на основе результатов исследования, в котором впервые были собраны данные об использования центров оценки (ЦО) в практике российских организаций.


16.09.2014 03:25/читать дальше...

1Исследование рынка труда в условиях непростой экономической ситуации 2014 г. 


10.09.2014 14:13/читать дальше...

2Часто ли работодатели отказывают своим сотрудникам в отпусках, и люди каких профессий страдают из-за этого больше остальных. 


03.09.2014 02:42/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Copyright © Neo HR 16+
Политика конфиденциальности

Сайт зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика