banner_kontur_2

Трудовой кодекс – 2017: утверждены изменения

« Назад

19.06.2017 16:42

Президент Владимир Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», сообщает kremlin.ru.

Нормативный акт предполагает инкорпорацию некоторых положений разных правовых актов советского периода в современный Трудовой кодекс.

Нововведения коснутся вопросов:

- неполного рабочего времени и предоставления сотрудникам перерыва для отдыха (ст. 93, 101, 108).

- порядка учета работы, которая была сделана сверх нормы рабочего времени в праздничные дни и выходные при исчислении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере (ст. 152, 153).

Кроме того, закон устанавливает правило, в соответствии с которым сотруднику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Читать текст законопроекта

document-2231279_1280_0.png

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:


*Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика