Корпоративная культура

Материалы о корпоративной культуре компаний, ее элементах и развитии

pacsolutions_3 Американская компания Ernest Packaging Solutions за 30 секунд объяснила, кого она не берет на работу.
30.08.2017 11:25/читать дальше...
mailchimp_2_2 В популярном сервисе почтовых рассылок адаптация персонала проходит в нестандартном режиме – в течение недели им не разрешают прикасаться к какой-либо работе. Почему?
29.08.2017 11:09/читать дальше...

goolag_5 В ИТ-корпорации продолжается скандал в связи с увольнением одного из сотрудников. Некоторые выступили в его защиту.


14.08.2017 12:51/читать дальше...
man-869215_1280-min_2 «Бизнес-лидеры так же помешаны на модных идеях, как девочки-подростки на джинсах». Почему ваш интеллект на самом деле не нужен компаниям и какими качествами нужно обладать, чтобы стать «звездой» корпорации?
18.07.2017 11:42/читать дальше...

willow-campus_retail-street_copyright-oma-min_2Компания намерена инвестировать деньги и ресурсы не просто в обустройство многофункциональной территории, но и в создание рабочих мест.


10.07.2017 11:26/читать дальше...

1_Rosbank_01-min_2Брошюры с персонажами Росбанка, путешествие в офисном пространстве JetBrains, плакаты #ShareYourBushe, статуэтка Buddy. Как работодатели транслируют свою миссию и ценности внутри и за пределами компании.


07.07.2017 11:33/читать дальше...

Екатерина_Мельникова_2 Программа повышения качества жизни сотрудников в JTI работает в четырех направлениях: здоровье, финансы, карьера и отношения. Только в рамках одного из проектов 36 сотрудникам фабрики удалось суммарно сбросить 223 килограмма лишнего веса.


03.07.2017 10:08/читать дальше...

hr_brand-min_2 Многие ли эйчары задумываются о том, что их работа с персоналом влияет на клиентскую лояльность к продукту компании, а значит и на продажи?

 


07.06.2017 00:11/читать дальше...

linkedin-2170421_640-min.pngСоциальная сеть LinkedIn рассказала, где хотят работать соискатели со всего мира.  


02.06.2017 10:48/читать дальше...

lamp_2 7 коэффициентов успеха в оценке компетентности сотрудников и список ключевых вопросов, которые должны периодически задавать себе все работодатели.


12.05.2017 11:23/читать дальше...

newyork_2 Максим Бритто, основатель и разработчик компании Purple Giraffe, рассказывает о реальном опыте работы в американской корпорации. 

 


04.05.2017 23:21/читать дальше...

gorohova_2.jpgВ корпоративном университете CarFix готовят профессионалов с уникальным для рынка набором компетенций. Как это происходит?

 


03.05.2017 11:02/читать дальше...

IMG_3492_2 С помощью фильмов компания «провоцирует» сотрудников на споры и обмен мнениями и таким образом помогает им развивать навыки аргументации и публичных выступлений.


15.03.2017 06:21/читать дальше...

belly-body По словам сотрудниц, авиакомпания проводит политику по «омоложению и похудению», избавляясь от «неформатных» работников под любыми предлогами.  


26.02.2017 17:53/читать дальше...

morozov_3 Реальный кейс-доказательство того, что даже самые совершенные IT-инструменты бесполезны в случаях, когда HR-специалисты, пользующиеся ими, не хотят активно включаться в процесс.

 


05.02.2017 19:10/читать дальше...

video_3 Почему видео с уникальным сюжетом и выдуманными героями вызывает больше чувств, чем глянцевые ролики с настоящими сотрудниками?


23.01.2017 07:17/читать дальше...

nuts_3Компания запустила сериал о том, как сотрудники нескольких отделений внедряют на практике принципы Бирюзовых организаций. В чем отличие таких организаций и можно ли эффективно работать без руководителей и KPI?  


19.01.2017 21:04/читать дальше...

daynovskaya_2 Чтобы вдохновить сотрудников на занятие спортом, в Adidas Group поначалу убрали из столовой все гамбургеры и шоколадки. Людям это не понравилось, и они начали заказывать фастфуд с доставкой в офис. Тогда компания перешла к реализации других инициатив.


28.12.2016 21:57/читать дальше...

worldskills_4 Это лучший результат, которого добилась Россия, с 2014 года.


05.12.2016 07:35/читать дальше...

smiley_2 Рекламное агентство проводит в офисе «цветные дни», устраивает День чипсов и День мороженого, играет в мафию с президентом компании, чтобы мотивировать сотрудников. 


14.11.2016 09:20/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика