Рассылка лучших статей

Корпоративная культура

Материалы о корпоративной культуре компаний, ее элементах и развитии

lamp_2 7 коэффициентов успеха в оценке компетентности сотрудников и список ключевых вопросов, которые должны периодически задавать себе все работодатели.


12.05.2017 11:23/читать дальше...

newyork_2 Максим Бритто, основатель и разработчик компании Purple Giraffe, рассказывает о реальном опыте работы в американской корпорации. 

 


04.05.2017 23:21/читать дальше...

gorohova_2.jpgВ корпоративном университете CarFix готовят профессионалов с уникальным для рынка набором компетенций. Как это происходит?

 


03.05.2017 11:02/читать дальше...

IMG_3492_2 С помощью фильмов компания «провоцирует» сотрудников на споры и обмен мнениями и таким образом помогает им развивать навыки аргументации и публичных выступлений.


15.03.2017 06:21/читать дальше...

belly-body По словам сотрудниц, авиакомпания проводит политику по «омоложению и похудению», избавляясь от «неформатных» работников под любыми предлогами.  


26.02.2017 17:53/читать дальше...

morozov_3 Реальный кейс-доказательство того, что даже самые совершенные IT-инструменты бесполезны в случаях, когда HR-специалисты, пользующиеся ими, не хотят активно включаться в процесс.

 


05.02.2017 19:10/читать дальше...

video_3 Почему видео с уникальным сюжетом и выдуманными героями вызывает больше чувств, чем глянцевые ролики с настоящими сотрудниками?


23.01.2017 07:17/читать дальше...

nuts_3Компания запустила сериал о том, как сотрудники нескольких отделений внедряют на практике принципы Бирюзовых организаций. В чем отличие таких организаций и можно ли эффективно работать без руководителей и KPI?  


19.01.2017 21:04/читать дальше...

daynovskaya_2 Чтобы вдохновить сотрудников на занятие спортом, в Adidas Group поначалу убрали из столовой все гамбургеры и шоколадки. Людям это не понравилось, и они начали заказывать фастфуд с доставкой в офис. Тогда компания перешла к реализации других инициатив.


28.12.2016 21:57/читать дальше...

worldskills_4 Это лучший результат, которого добилась Россия, с 2014 года.


05.12.2016 07:35/читать дальше...

smiley_2 Рекламное агентство проводит в офисе «цветные дни», устраивает День чипсов и День мороженого, играет в мафию с президентом компании, чтобы мотивировать сотрудников. 


14.11.2016 09:20/читать дальше...

kontur_19 Мобильные стены, футбольное и баскетбольно-волейбольное поля, спортивные залы, уютные кухни – как российская IT -компания подчинила дизайн рабочего пространства привычкам программистов.


18.10.2016 06:18/читать дальше...

уэлл Брайан Уэлл, занимающий должность директора People Analytics в Google в течение последних 10 лет, называет восемь признаков, которые определяют эффективного менеджера: он является хорошим коучем; раскрывает возможности команды, не контролируя при этом каждый шаг сотрудников; выражает интерес к успехам команды и беспокоится об ее благополучии; продуктивен и ориентирован на результат; обладает отличными коммуникационными способностями — умеет слушать и делится информацией; помогает профессионально развиваться; имеет ясное видение и стратегию для команды; обладает ключевыми техническими навыками.


08.09.2016 10:51/читать дальше...

мем 100 шагов_2 Недавно HR-менеджеры одного из филиалов компании EPAM, крупнейшего разработчика ПО в Восточной Европе, сняли видеоролик, который быстро стал вирусным, сообщает белорусский ИТ-портал dev.by. Видео стало причиной появления большого количества коубов и фотожаб, его посыл и качество вызвали множество вопросов. С критикой материала, оригинальная версия которого была удалена, выступил даже CEO и сооснователь EPAM Аркадий Добкин.


26.08.2016 08:59/читать дальше...

pokemon Недавно один из британских работодателей выпустил памятку, в которой предупреждал персонал о риске быть уволенным за игру на рабочем месте. Такая памятка может быть полезна для сотрудников маленькой компании. Для международных компаний вроде Boeing подобная инициатива означает изменение корпоративных политик.


24.08.2016 07:40/читать дальше...

riot games_2 Подобно компьютерным игроманам сотрудники компаний могут демонстрировать на рабочих местах так называемое токсичное поведение, которые негативно влияет на коллег. Чтобы выявить таких сотрудников у себя в команде, Riot Games заставила их играть в League of Legends. Что в результате эйчарам удалось выяснить?


15.07.2016 08:33/читать дальше...

google_2 На протяжении более двух лет компания Google провела более 200 интервью со своими сотрудниками и попыталась отследить порядка 250 признаков 180 активных команд. Это исследование, как предполагалось, позволит выявить идеальное сочетание индивидуальных черт и навыков, необходимых для звездной команды. Однако все оказалось интереснее: тот факт, кто находится в команде, значит меньше, чем то, как члены команды взаимодействуют, структурируют работу и оценивают свой вклад в общее дело.


13.07.2016 07:55/читать дальше...

удаленная работа_2 «Вымпелком» запускает проект по оптимизации персонала, который предполагает перевод от 50%до 70% персонала на частичную работу вне офиса. Компания рассчитывает завершить проект до конца 2017 года.


27.06.2016 07:57/читать дальше...

epic_2 Согласно данным карьерного сайта Glassdoor, 57% работников называют компенсации и льготы в числе главных вещей, на которые они обращают внимание, рассматривая предложение о работе. Почти 80% сотрудников предпочли бы повышению зарплаты такие льготы, как медицинское страхование или оплачиваемый отгул. Вот почему некоторые работодатели ради удержания и привлечения талантов готовы предоставлять бесплатное питание, спортзалы и многое другое. 


22.06.2016 09:15/читать дальше...

GE_3 Компания General Electric, которая считается лабораторией американского менеджмента, заявила о намерении пересмотреть систему ежегодных прибавок к зарплате. Руководители GE анализируют, насколько традиционная система прибавок влияет на достижения и потребности сотрудников. Ранее стало известно о том, что компания может также реформировать многолетнюю систему аттестации персонала по пятибалльной шкале. Решения по обоим вопросам может быть принято уже в течение ближайших нескольких месяцев, сообщает Bloomberg. 


16.06.2016 07:59/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика