Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

10 необычных «плюшек», которые предлагают ИТ-компании

« Назад

20.05.2015 03:26

В условиях непрекращающейся войны за таланты и крупные, и маленькие компании придумывают новые способы привлечения и удержания разработчиков. Какие-то из их идей вызывают восторг, какие-то – удивление и даже возмущение. Но, вероятно, представленные в этом списке компании знают, что делают.  

1. Купоны Airbnb

Разработчик ПО NodeSource старается поддерживать желание сотрудников работать удаленно с помощью купонов Airbnb. «Работа из любой точки мира, где есть интернет, позволяет людям не отрываться от семьи – посещать с детьми соревнования по бейсболу, отводить их на концерты, путешествовать по миру или, как в моем случае, навещать маму в штате Орегон, – говорит сооснователь и исполнительный директор NodeSource Джо МакКенн. – Мы, конечно, не можем конкурировать в плане компенсаций с Google и Facebook, тем не менее кое-что мы все-таки можем предложить своим сотрудникам. Мы считаем, что люди ценят больше опыт, а не вещи, поэтому связали наши льготы с возможностями обогащения человеческого опыта. А что в этом случае может быть лучше возможности увидеть мир?»  

NodeSource раздает сотрудникам купоны Airbnb, которые они могут использовать как в рабочих целях, так и просто для отдыха. Например, в прошлом году группа дизайнеров из нескольких человек сняла дом на Золотом Берегу Австралии, чтобы в течение недели завершить ряд проектов и позагорать на пляже.  

У компании NodeSource специфическое отношение к электронной почте. «Всякий раз, когда новый человек присоединяется к команде NodeSource, ему нужно сделать две вещи, – говорит МакКенн. – Первое – создать эмодзи, второе – отправить его по всем адресам компании. Это будет последнее электронное письмо, которое он отправит».

2. Забота о семье умершего сотрудника

Привилегии, которые Google предоставляет своим работникам, иногда весьма экстравагантны. Известно, что в Сан-Франциско компания располагает целым парком корпоративных автобусов, которыми пользуются более 6000 человек. В кампусе Mountain View есть парк электрокаров для передвижения по городу и зарядные станции. Также в  распоряжении сотрудников кафе с бесплатной едой, тренажерный зал, услуги парикмахера, уход за детьми, посещение врача и многое другое.

google

Фото: Search Engine Land    

    

Когда говорят о многочисленных «плюшках» Google, редко вспоминают о той помощи, которую получают супруги, в том числе и гражданские супруги, когда умирает сотрудник Google. Компания выплачивает им 50% зарплаты покойного супруга в течение 10 лет. Кроме того, все акции, которыми владел умерший сотрудник, полностью переходят жене или мужу.

3. Неограниченный отдых

Как известно, разработчики часто засиживаются с проектами допоздна. После такого сложного периода команда сервиса для организаторов мероприятий Eventbrite любит выпустить пар и попрыгать на батуте. «Когда ты счастлив и здоров, ты создаешь лучшие работы», – говорят в компании.

Но Eventbrite предлагает и другую возможность для сотрудников – отпуск с неограниченным количеством дней.

eventbrite

Фото: Facebook   

4. Детские бонусы

В список известных «плюшек» Facebook входят трехразовое питание для сотрудников, возможность пользоваться прачечной, химчисткой, арендовать байк. Сотрудники крупнейшей социальной сети в мире также при необходимости могут посетить врача. Но самое интересное происходит все же за пределами кампуса.

homedit

Фото: Homedit

Сотрудники Facebook могут рассчитывать на бонус в размере $4000 за рождение ребенка. Программисты также получают компенсацию на детский сад до того времени, пока не возвращаются к работе.

5. Забота о собаках

Разработчик игр Zynga одаривает своих разработчиков различными привилегиями: бесплатным питанием, возможностью пользоваться автомойками, игровыми автоматами. Но чем особенно отличается компания, так это своей заботой о домашних питомцах сотрудников. Так, программистам не обязательно оставлять без присмотра своих собак дома на весь день – они могут взять их с собой на работу. В офисе Zynga собаки проводят рабочий день на крыше, там для них специально подготовлено место. Пресс-секретарь Zygna признается, что в офисе постоянно находятся более 200 собак.

собаки

Фото: Pinterest

6. Алкоголь

Salsa Digital, австралийская компания, занимающаяся цифровым дизайном, предлагает своим сотрудникам бесплатный завтрак и содовую, а также заполняет до отказа офисные холодильники бесплатным пивом, виски и водкой. Кроме того, дизайнерам и программистам предоставляется возможность поиграть на бильярде или в пинг-понг либо просто посидеть в удобном кресле-мешке.   

В офисе Salsa Digital есть также стена, на которой растет съедобная зелень.

 

алкоголь 

Фото: Facebook

 

7. Бесплатный проезд в буквальном смысле слова

Uber, подобно большинству продвинутых компаний, предлагает сотрудникам неограниченный отпуск и абонементы в спортзал. Однако это не то, что поддерживает боевой дух команды, пишут разработчики на сайте Glassdoor. «Uber каждый месяц дает сотрудникам кредиты», – говорят в компании. Это означает, что каждый работник Uber может за месяц совершать поездки на сумму $400, но за счет компании.

 

uber

Фото: Officelovin 

Впрочем, такого рода льгота – не эксклюзивное предложение компании для своих сотрудников. Так, например, программисты Airbnb ежегодно  получают от работодателя пару тысяч долларов на путешествия.

 

8. Инструменты для рок-звезд

Облачный сервис хранения данных Dropbox предлагает бесплатное питание в кафе под названием Dropbox TuckShop. Компания также предлагает гибкий график работы.

В компании очень серьезно относятся к отдыху сотрудников и помогают им снимать стресс с помощью музыки. Компания оборудовала для них музыкальную студию с барабанами, пианино и усилителями, а также установила танцевальную платформу Dance Dance Revolution.

 

dropbox

Фото: Pinterest

Музыка помогает расслабиться и сотрудникам офиса GitHub в Сан-Франциско. Здесь установлены DJ-кабинки и оборудованы специальные места, где можно попеть караоке.

 

9. Кроссовки на годовщину

Веб-сервис для мгновенного обмена сообщениями Imo.im придумал необычные поощрения для своих сотрудников. Подобно крупным игрокам, компания предлагает сотрудникам приличные обеды. Кроме того, при подписании контракта компания выплачивает разработчикам, работающим на условиях полной занятости, $30 000 в качестве бонусов, а также подключает их к опционной программе. $500 в месяц выплачиваются в качестве пособия тем, кто живет в пределах 5 миль от офиса в Пало-Альто. Также гарантируется медицинская помощь.  

Каждый сотрудник получает 4 недели оплачиваемого отпуска в год. Эксклюзивная льгота для всех сотрудников, которую не встретишь ни в одной компании, – пара кроссовок, специально выпущенных Nike для Imo.im, которые дарятся сотрудникам на годовщину их работы в компании.

 

кроссовки

Фото: http://blog.imo.im/

 

10. Возмещение затрат на здоровый образ жизни и оплата творческого отпуска

Компания TrainingPeaks, основанная в Боулдере (штат Колорадо), занимается разработкой ПО, которое помогает спортсменам и тренерам готовиться к соревнованиям. Она предлагает весьма необычные льготы для сотрудников.

Вам нужно фитнес-оборудование? Компания будет платить $1200 каждый год на «все, что связано со здоровым образом жизни».

 

trainingpeaks

Фото: Daily Camera 

Компания оплачивает мобильные телефоны сотрудников. Кроме того, она берет на себя оплату медицинских и стоматологических услуг для сотрудников и членов их семей.

Отработав 7 лет, сотрудники могут претендовать на 4 недели оплачиваемого творческого отпуска.

Автор: Пол Хелцель

Перевод: Инга Хамми

Источник

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий: