«Когда я понял, что это звонок из Apple, я почувствовал выброс адреналина в крови»

« Назад

04.05.2017 23:21

Первый день практики в компании Apple

Я проходил практику в компании Apple летом 2008 года. Прибыл я сюда как раз к началу конференции для разработчиков WWDC. Я очень хорошо помню этот день – как менеджер встретил меня на ресепшене, но вместо того, чтобы пройти в офис, мы пошли на парковку. Он прокатил меня на своем мустанге (во Франции мы не привыкли ездить на таких авто!) до Сан-Франциско, и я смог побывать на конференции WWDC. В офис мы вернулись, когда на часах было около 23:00, после того, как провели весь день на конференции, а затем повеселились на вечеринке WebKit Open Source. Это был отличный первый день знакомства с компанией Apple.

В роли стажера 

Я был частью команды, которая работала над Safari и WebKit. В WebKit я устранял баги, также некоторое время я занимался Safari для Windows – пользователи Windows попросили, чтобы мы добавили плавную прокрутку. Это было довольно сложно для меня, так как я все время ощущал необъятность кодовой базы Safari и WebKit.

Мои последние две недели прошли в проектном отделе, где мы работали над новой функцией Safari. И это был потрясающий опыт для меня.

newyork-min

Как я узнал о стажировке в Apple

До этого я стажировался во французской компании Pleyo, которая работала над проектом, используя открытый исходный код WebKit. Я провел целое лето 2007 года, исправляя баги, болтая в чатах и знакомясь с постоянными участниками WebKit. Эти люди в основном были из Apple, и я тогда еще не знал, что вскоре они станут моими товарищами по команде.

Как оказалось, мой начальник вел переписку по электронной почте с менеджером Apple, и тот признался, что они очень довольны моей работой. Начальник посоветовал мне связаться с этим менеджером. Я так и сделал.

Собеседование

Так как меня уже знали и с моей работой были знакомы, процесс рекрутинга, по моим ощущениям, прошел немного быстрее, чем с другими молодыми специалистами. У меня было два телефонных интервью. Первое было посвящено презентации и общим вопросам, в конце мне наметили некоторые технические области, которые я должен был освежить перед вторым интервью.

Я помню, что был очень напряжен, потому что мне попался один из предметов, о котором я мало что знал. Мне пришлось посвятить изучению этой темы огромное количество времени, я перечитал уйму статей и работ. Когда наступил день второго интервью, я был уже готов пересказать по этой теме энциклопедию, но мы, едва начав, быстро закончили эту тему.

Несколько дней спустя я сидел в ресторане с будущей женой, и вдруг на телефоне высветился звонок с американским номером. В тот момент я почувствовал выброс адреналина в крови, я понял, что это звонок из Apple. Это действительно был рекрутер из Apple. Он сказал мне: «Мы хотели бы сделать вам предложение».

Что помогло пройти отбор

До подачи заявки в Apple у меня был шанс доказать свою ценность как специалиста в течение четырех месяцев работы в команде. Я начинал как новичок (это был мой первый год программирования, и WebKit открывал огромные возможности), и как только я начал исправлять баги, мне стало легче. Я предполагаю, что они заметили то, что я никогда не сдавался и доводил дело до конца, исправляя реальные ошибки.

Обычный рабочий день

Так же, как и у всех инженеров Apple, у меня был свой кабинет (с моим именем на двери!) и магнитный ключ ко всем дверям офиса. Таким образом, я мог перемещаться по зданию в любое время дня или ночи. Помимо этого мне предоставили два MacBook и удаленный доступ для работы из дома.

Поскольку наш офис был заставлен мягкими диванами, то большую часть времени мы работали на этих диванах с ноутбуками и обсуждали текущие задачи. Когда кому-то нужно было поработать в спокойной обстановке, чтобы фокусироваться, он шел в свой кабинет.

Благодаря круглосуточному доступу в офисное пространство мы могли по вечерам играть в волейбол на поле.

О лучшем опыте, который может получить новичок в Apple

Мой первый день на конференции WWDC однозначно входит в топ лучших событий, которые со мной произошли в этой компании. Мне очень нравилось общаться с другими молодыми специалистами со всего мира. Мы вместе занимались спортом, ходили в рестораны, проводили выходные. Я многое узнал о разных культурах и стал другим человеком.

В Apple есть интересная традиция: раз в неделю молодые специалисты посещают бизнес-ланч с выдающимися топ-менеджерами компании. Например, у нас была возможность задать вопросы Бертрану Серле (бывший вице-президент Apple – прим. ред.), Скотту Форстолу (бывший старший вице-президент iOS Software – прим. ред.) и даже Стиву Джобсу. Все эти встречи были просто потрясающими.

Что компания Apple могла бы улучшить в своем процессе стажировки

Ничего не нужно улучшать. Они позаботились обо всем, что было для меня важно: дорога, жилье, местные перевозки, они даже наняли компанию, чтобы помочь мне оформить визу J1. Они организовали встречи с топами и другие события: тематические пикники, бейсбольные матчи и т.д. Команда приняла меня, и мне доверили реальную и сложную работу. Это был отличный период в моей жизни.

Долгосрочные выгоды от стажировки

В конце стажировки рекрутер повторил ту же самую фразу, которую я услышал по телефону: «Мы хотим сделать вам предложение». Я был возбужден и хотел сказать «да», но переезд моей семьи за границу был очень сложен, и, кроме того, я всегда был предприимчивым человеком. Я считал, что сначала нужно закончить учебу, а затем, если мне захочется, я смогу вернуться в компанию.

Apple платит молодым специалистам действительно хорошо, но самое главное заключается не в этом. После того, как я добавил в свой профиль в LinkedIn опыт работы в Apple, со мной начали связываться рекрутеры из лучших компаний. На тот момент у меня были уже собственные проекты, поэтому мне ни с кем не довелось пообщаться на собеседовании, тем не менее мне было приятно чувствовать себя востребованным специалистом.

Перевод: Инга Хамми  

Источник: www.fastcompany.com

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:


*Подтвердите, что Вы не робот:




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика