Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

Рейтинг стран c самыми счастливыми сотрудниками

« Назад

13.01.2016 08:38

Компания Universum представила результаты глобального исследования Global Workforce Happiness Index – 2016 (Глобальный Индекс Счастья Работников), в котором названы страны и отрасли с самыми удовлетворенными и лояльными сотрудниками.

В процессе исследования Universum опросила 250 000 профессионалов из 55 стран.

Система оценки уровня счастья на рабочем месте включает такие факторы, как показатель удовлетворенность работников, готовность рекомендовать работодателя своим знакомым, вероятность смены ткущей работы в ближайшем будущем.

Топ-10 стран со счастливыми работниками + оценка в рейтинге:

1. Бельгия – 33.41

2. Норвегия – 32.32

3. Коста-Рика – 31.33

4. Дания – 31.53

5. ЮАР – 31.51

6. Австрия – 30.40

7. Швейцария – 30.35

8. Греция – 30.31

9. Чехия – 30.00

10. Россия – 29.33

Важно иметь в виду, что исследование учитывает преимущественно мнение профессионалов, на которых не влияют экономические спады.  И поскольку страны с проблемной экономикой (например, Греция) создают меньше возможностей для карьерного роста, то результаты в рейтинге выражаются в более высоких показателях лояльности.

Интересные факты исследования

  • 28% работников в США и Канаде собираются уйти с текущего места работы и пойти работать к конкуренту в ближайшие 12 месяцев.
  • Около половины американских работников уверены в том, что смогут найти себе другую работу с подходящим уровнем зарплаты за 6 месяцев.
  • У работников технологической сферы самоуверенность значительно выше: две трети опрошенных признались, что могут найти работу получше текущей за 60 дней.
  • В 2018 году показатель уволившихся с текущего места работы увеличится на 49 млн человек (по сравнению с 2012 годом).

Визуализация результатов исследования

квадрат Universum’s Global Workforce Happiness Quadrant позволяет визуализировать изменения в регионах. Он включает четыре категории работников:  

- Находящиеся в затруднительном положении

В эту категорию попадают работники, которые не удовлетворены своей текущей работой, при этом у них нет мотивации или желания что-то менять. Такое поведение часто объясняется различными макроэкономическими факторами: высокий уровень безработицы, небольшие возможности для карьерного роста в выбранной сфере. Но работники этой категории также встречаются и в регионах с высокими возможностями и перспективами карьерного роста.

- Соискатели

Это те, кто недоволен своей работой и ищет ей замену. Соискатели мотивированы на изменения и готовы уволиться. Они с небольшой вероятностью порекомендуют компанию своим знакомым.

- Неспокойные

Такие работники удовлетворены своей работой и даже готовы рекомендовать своего работодателя знакомым, при этом они открыты для других предложений. К неспокойным работникам следует относиться с особым вниманием.

- Счастливые

Работники этой категории удовлетворены, чувствуют себя комфортно у текущего работодателя и не заинтересованы в смене работы. Это самые лояльные сотрудники. 

 

карта

 

Индекс счастья в различных индустриях

Помимо уровня счастья на рабочих местах Universum анализирует показатели счастья в индустриях. В данном случае также учитываются такие факторы, как уровень удовлетворенности сотрудников, лояльность и желание рекомендовать работодателя знакомым.

Топ-5 самых «счастливых» индустрий

1. Юридические услуги

2. Воздушно-космическая оборона

3. Образовательные и научные учреждения

4. Страхование

5. Технологии и оборудование

Топ-5 самых «несчастных» индустрий

1. Медицинские услуги

2. Медиа и реклама

3. Туризм

4. Производство

5. Ритейл

Автор: Инга Хамми

Источник

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


2016-01-13 10:09:35 Neo HRNeo HR #
Кому: Влад, , #1

спасибо, уточнили формулировку

Ответить / Цитировать

2016-01-13 10:02:01 Влад #
В "интересных фактах" ошибка - не указано, что именно "по сравнению с 2012 годом".

Ответить / Цитировать

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий: