Петр Липов

Petr_Lipov_2Независимый HR-консультант. В профессии с 2004 года. Занимается собственными проектами в области подбора, хантинга, карьерного консультирования. Работал в самых разных отраслях и на разных позициях, от рядового менеджера локальной компании (включая собственный бизнес) до лидера функции. Руководил направлением подбора и развития персонала в федеральных компаниях ("Газпромнефть Северо-Запад", "Ростелеком").

В каких случаях получится сохранить статус-кво и что делать, если все-таки пришлось покинуть компанию? Подробная инструкция, что говорить и как себя вести, чтобы сохранить внутреннее спокойствие и не испортить карьеру. 

Очевидные признаки «нехороших компаний», на которые стоит обратить внимание, чтобы избежать разочарований и не напороться на проблемы.   

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика