Рассылка лучших статей

Секреты трудоустройства

В этом разделе вы сможете найти советы по поиску работы, управлению карьерой, а также узнаете, как уволиться с работы, как успешно пройти собеседование, создать и развить персональный бренд. Наши группы: ВКонтакте и Facebook

 

cv_2 «Шутить в резюме лучше осторожно. А лучше не шутить вообще». Егор Мелехин – о том, что стоит и чего не стоит писать в резюме.

 


21.04.2017 10:37/читать дальше...

interview_2 Перед тем как обсуждать с потенциальным работодателем будущую зарплату, хорошо подготовьтесь. О том, как это лучше сделать, рассказывает Елена Коваленко, генеральный директор онлайн-сервиса по развитию карьеры для управленцев Profgallery.ru


24.03.2017 07:16/читать дальше...

Petr_Lipov_2 В каких случаях получится сохранить статус-кво и что делать, если все-таки пришлось покинуть компанию? Подробная инструкция, что говорить и как себя вести, чтобы сохранить внутреннее спокойствие и не испортить карьеру. 


17.03.2017 07:20/читать дальше...

Mintrud_3 Новый ресурс Минтруда дает информацию о профессиях, которые востребованы на рынке и считаются перспективными, а также о требованиях к уровню образования. 


17.02.2017 08:52/читать дальше...

curiculum_2 «Не стоит давать рекрутерам возможность фантазировать или додумывать что-то за вас». Ольга Козлова – о четырех принципах работающего резюме.

 

 

 


12.02.2017 19:14/читать дальше...

IMG_14_2 В рейтинге проекта Futuretoday много международных компаний, а органы государственной власти РФ заняли 15 место и интересуют выпускников больше, чем IBM и Facebook. 


26.01.2017 08:39/читать дальше...

woman_1 В Германии до сих пор в ходу бумажные рекомендательные письма, сканы которых рассылаются вместе с резюме. В них HR-специалисты могут добавлять фразы, истинное значение которых понимают только их коллеги.


29.12.2016 09:16/читать дальше...

resume_2 Что нужно знать о самом популярном работном сайте, чтобы резюме не затерялось в общем потоке, работодатель нашел вас и пригласил на собеседование?

 


13.12.2016 08:53/читать дальше...

job_3 Вы увидели вакансию, о которой всю жизнь мечтали. Но есть одна проблема: вы не обладаете всеми необходимыми навыками и знаниями, которые в ней перечислены. Что делать?


30.11.2016 08:16/читать дальше...

cv_2 Как увеличить шансы быть приглашенным на интервью после скрининга вашего CV рекрутером немецкой компании.


25.11.2016 08:08/читать дальше...

елена михайлова Реальная история о том, как HR-специалист из России, переехав в Берлин, искал работу в местных ИТ-компаниях и что из этого вышло. Продолжение.


08.11.2016 07:50/читать дальше...

елена михайлова Реальная история о том, как HR-специалист из России, переехав в Берлин, искал работу в местных ИТ-компаниях и что из этого вышло.


07.11.2016 07:30/читать дальше...

игра_3 Чтобы привлечь внимание работодателя, можно создать уникальный сайт или разработать видеоигру с резюме. Но если вы не обладаете достаточными навыками для этого, можно обойтись и более простыми инструментами. Главное – подойти к делу творчески.  


18.08.2016 09:55/читать дальше...

операция_ы_1 Ректоры российских вузов отмечают более осознанный выбор специальностей среди абитуриентов. Заметно подскочил конкурс в технические вузы страны. 


12.08.2016 09:27/читать дальше...

meeting_3 Будем честными: вопрос на собеседовании «Почему вы хотите работать в нашей компании?» является сложным для тех, кто только начинает карьеру. Точно так же соискатель может спросить работодателя: «Почему вы хотите нанять меня?».


02.08.2016 08:53/читать дальше...

uber_2 Люди, отсылающие резюме в компанию Uber, особенно на позиции генерального директора, маркетолога и вакансии, связанные с операционной деятельностью, признаются, что процесс приема в эту компанию отнимает много времени и сил. И если вы по натуре человек нетерпеливый, то даже не пытайтесь устроиться в Uber. Хорошие новости есть для тех, кто получает здесь работу, – компания по-прежнему раздает своим сотрудникам опционы и много других бонусов.


27.07.2016 07:03/читать дальше...

яблоко_2 По мнению вице-премьера Ольги Голодец, экономика России нуждается лишь в трети работников с высшим образованием. Согласно балансу, просчитанному Правительством, их соотношение с работниками без диплома ВУЗа составляет 35% на 65%. То есть 65% – это люди, которым не требуется высшее образование. 


18.07.2016 08:33/читать дальше...

барби_1 Элла Михайлова, руководитель департамента «Банки, инвестиции, страхование» в хедхантинговом агентстве Penny Lane Personnel, опубликовала в Facebook вакансию, которая спровоцировала в социальной сети поток комментариев. Должность в вакансии не указана, но уточняется, что «девушка будет встречать и консультировать очень состоятельных клиентов в компании премиального уровня». При этом дается подробное описание физиологических особенностей девушки, претендующей на должность. В частности, в ней описывается, какими должны быть улыбка и зубы претендентки, а также рости другие параметры.


15.07.2016 11:31/читать дальше...

y_2 По данным исследования «Millennial Careers: 2020 vision», проведенного компанией ManpowerGroup, к 2020 году больше трети работников (35%) будут принадлежать к представителям поколения Y.


04.07.2016 10:57/читать дальше...

россия сегодня_1 МИА «Россия сегодня» в рамках проекта «Социальный навигатор» запустило интерактивный ресурс «Прием в вузы: Куда идут учиться?», который позволяет судить о качестве приема в различные заведения по направлениям подготовки бакалавриата и специалитета очного обучения. При разработке проекта учитывалась информация из приказов о зачислении в 440 государственных и 66 негосударственных вузов из 79 регионов РФ.


26.06.2016 20:05/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика