Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

Секреты трудоустройства

В этом разделе вы сможете найти советы по поиску работы, управлению карьерой, а также узнаете, как уволиться с работы, как успешно пройти собеседование, создать и развить персональный бренд. Наши группы: ВКонтакте и Facebook

 

job_3 Вы увидели вакансию, о которой всю жизнь мечтали. Но есть одна проблема: вы не обладаете всеми необходимыми навыками и знаниями, которые в ней перечислены. Что делать?


30.11.2016 11:16/читать дальше...

cv_2 Как увеличить шансы быть приглашенным на интервью после скрининга вашего CV рекрутером немецкой компании.


25.11.2016 11:08/читать дальше...

елена михайлова Реальная история о том, как HR-специалист из России, переехав в Берлин, искал работу в местных ИТ-компаниях и что из этого вышло. Продолжение.


08.11.2016 10:50/читать дальше...

елена михайлова Реальная история о том, как HR-специалист из России, переехав в Берлин, искал работу в местных ИТ-компаниях и что из этого вышло.


07.11.2016 10:30/читать дальше...

игра_3 Чтобы привлечь внимание работодателя, можно создать уникальный сайт или разработать видеоигру с резюме. Но если вы не обладаете достаточными навыками для этого, можно обойтись и более простыми инструментами. Главное – подойти к делу творчески.  


18.08.2016 12:55/читать дальше...

операция_ы_1 Ректоры российских вузов отмечают более осознанный выбор специальностей среди абитуриентов. Заметно подскочил конкурс в технические вузы страны. 


12.08.2016 12:27/читать дальше...

meeting_3 Будем честными: вопрос на собеседовании «Почему вы хотите работать в нашей компании?» является сложным для тех, кто только начинает карьеру. Точно так же соискатель может спросить работодателя: «Почему вы хотите нанять меня?».


02.08.2016 11:53/читать дальше...

uber_2 Люди, отсылающие резюме в компанию Uber, особенно на позиции генерального директора, маркетолога и вакансии, связанные с операционной деятельностью, признаются, что процесс приема в эту компанию отнимает много времени и сил. И если вы по натуре человек нетерпеливый, то даже не пытайтесь устроиться в Uber. Хорошие новости есть для тех, кто получает здесь работу, – компания по-прежнему раздает своим сотрудникам опционы и много других бонусов.


27.07.2016 10:03/читать дальше...

яблоко_2 По мнению вице-премьера Ольги Голодец, экономика России нуждается лишь в трети работников с высшим образованием. Согласно балансу, просчитанному Правительством, их соотношение с работниками без диплома ВУЗа составляет 35% на 65%. То есть 65% – это люди, которым не требуется высшее образование. 


18.07.2016 11:33/читать дальше...

барби_1 Элла Михайлова, руководитель департамента «Банки, инвестиции, страхование» в хедхантинговом агентстве Penny Lane Personnel, опубликовала в Facebook вакансию, которая спровоцировала в социальной сети поток комментариев. Должность в вакансии не указана, но уточняется, что «девушка будет встречать и консультировать очень состоятельных клиентов в компании премиального уровня». При этом дается подробное описание физиологических особенностей девушки, претендующей на должность. В частности, в ней описывается, какими должны быть улыбка и зубы претендентки, а также рости другие параметры.


15.07.2016 14:31/читать дальше...

y_2 По данным исследования «Millennial Careers: 2020 vision», проведенного компанией ManpowerGroup, к 2020 году больше трети работников (35%) будут принадлежать к представителям поколения Y.


04.07.2016 13:57/читать дальше...

россия сегодня_1 МИА «Россия сегодня» в рамках проекта «Социальный навигатор» запустило интерактивный ресурс «Прием в вузы: Куда идут учиться?», который позволяет судить о качестве приема в различные заведения по направлениям подготовки бакалавриата и специалитета очного обучения. При разработке проекта учитывалась информация из приказов о зачислении в 440 государственных и 66 негосударственных вузов из 79 регионов РФ.


26.06.2016 23:05/читать дальше...

владимирская_13 Алена Владимирская, основательница проекта «Антирабство», провела лекцию в летнем кинотеатре «Пионер» в Парке Горького, на которой поделилась ценной информацией о том, что нас ждет уже через три месяца.


20.06.2016 12:26/читать дальше...

смирнова Ни для кого уже не является секретом тот факт, что выхлоп от рассылки резюме через рекрутинговые порталы гораздо меньше, чем от отправки резюме напрямую людям, принимающим решение по той или иной вакансии. Авторская колонка Мирины Смирновой, эксперта практики кадрового консалтинга Kelly Services.


15.06.2016 10:10/читать дальше...

работа1 В процессе поиска работы не стоит делать неосторожные шаги и принимать необдуманные решения. Потому что работа бывает разной.


03.06.2016 10:52/читать дальше...

business1 «Кризис!» – самый распространенный ответ на вопрос: «Как вы думаете, почему не можете найти работу?» А он ли причина, если быть честным с собой? Однозначно – нет. Да, на рынке труда в период экономических спадов больше кандидатов, следовательно, количество претендентов на одну позицию увеличивается. Но работа есть! Вот несколько причин, почему вы до сих пор ее не нашли.


26.04.2016 11:36/читать дальше...

гнев2 О важности эмоционального интеллекта, о том, как он влияет на рабочую атмосферу и как связан с лидерством, написано много. Меньше всего известно о его влиянии на процесс поиска работы. Каким образом эмоциональный интеллект помогает соискателям достичь целей?


29.03.2016 07:30/читать дальше...

инвестиции2 C учетом ужесточения конкурентной среды совершенствование профессиональных навыков становится сегодня лучшим направлением для инвестиций.  

 


24.11.2015 09:30/читать дальше...

деньги фото Есть два удачных периода, когда уместно всерьез задуматься о повышении дохода: это переговоры о заработной плате в период трудоустройства и момент ревизии эффективности работы на текущем месте. Вопрос только в том, как добиться желаемого результата.


14.10.2015 09:53/читать дальше...

facebook мал Благодаря интернету социальные медиа стали сегодня одним из самых важных инструментов поиска работы. Все больше работодателей используют социальные медиа для размещения вакансий и для выхода на потенциальных кандидатов. Как показал опрос Careerbuilder.com за 2014 год, для поиска кандидатов с целью закрытия вакансий социальные медиа используют 43% работодателей. Показатель за 2013 год – 39%.


26.05.2015 07:01/читать дальше...