banner_kontur_2
 

13 важных составляющих идеального резюме

« Назад

21.04.2017 07:37

egor_melehin «Шутить в резюме лучше осторожно. А лучше не шутить вообще». Егор Мелехин – о том, что стоит и чего не стоит писать в резюме. 

1. Фото

Без фото резюме часто не рассматриваются в принципе. Если же вы добавляете фото, то оно должно быть как на паспорт, чтобы хорошо было видно лицо. Макияжа на фото должно быть либо мало, либо вообще не должно быть. На снимке допустимы легкая улыбка либо нейтральное выражение.

Недопустимы фото из клубов, с детьми, с мужем/женой, с друзьями, с футбола, перевернутые изображения. Я ничего не придумываю – такие фото действительно встречаются в резюме!

2. Заголовок

В заголовке резюме указывается желаемая должность, причем только одна. Не надо писать о нескольких желаемых должностях в одном резюме. Заголовок вроде «Менеджер по продажам, менеджер по персоналу, секретарь, маркетолог» выглядит очень плохо и сразу вызывает много вопросов. 

3. Логика

Это то, без чего резюме теряет всякий смысл. Ваши предыдущие места работы, образование, дополнительное образование должны являться подтверждением способности занимать желаемую должность. Если в процессе трудовой деятельности возникали большие перерывы и в резюме это не объяснено, то сразу появляются догадки о том, что вы что-то скрываете от рекрутера.

Часто соискатели пишут резюме, в котором факты противоречат друг другу: увлечения противоречат личным качествам, результаты на предыдущих местах работы противоречат ожиданиям. Помните о том, что кусочки вашего образа должны сложиться в цельную картинку.

4. Предыдущие места работы

Недостаточно их просто указать. Каждый пункт должен отвечать на ряд вопросов: чем именно занимались? каких результатов достигли (с конкретными метриками)? сколько работали? как росли внутри компании? каковы причины ухода? Постарайтесь подробно ответить на каждый из этих вопросов. И не нужно вставлять одинаковый текст во все места работы.

Слишком частая смена мест работы вызывает опасения – не поступите ли вы точно так же и с этим работодателем? Ведь любой HR-специалист понимает, что лучше поискать кандидата еще, чем тратить несколько месяцев впустую на переговоры, собеседования, стажировку, экзаменацию, адаптацию и обучение.

cv_3

5. Грамотность

Проверьте текст резюме на опечатки, орфографические, пунктуационные и стилистические ошибки. Следует отнестись к этому ответственно.

6. Ожидания

Их, конечно же, необходимо указывать. Это касается не только размера заработной платы, но и остальных условий сотрудничества. Рекрутеру может все понравиться в резюме, но если ожидания кандидата и возможности компании не совпадут, то, увы, вы вряд ли выберете эту компанию, а рекрутеру придется продолжать поиски.

7. Рекомендации

Рекомендации с предыдущих мест работы либо не привлекут рекрутера, либо будут проверены. Поэтому будьте к этому готовы.

8. Личные качества

Не пишите штампы. Характеристики «ответственный», «коммуникабельный», «умеющий работать в команде», «самостоятельный» давно превратились в пустые слова.

9. Присутствие в интернете

Вполне вероятно, что вашу фамилию будут искать в социальных сетях и пробивать в поисковиках. Позаботьтесь о том, чтобы в результате таких поисков не вскрылось нечто такое, что испортит ваш образ. Впрочем, у вас есть только два варианта: либо сделать так, чтобы вас вовсе не нашли в интернете, либо заранее «подготовить почву», чтобы все выглядело прилично.

10. Юмор

Шутить в резюме лучше осторожно. А лучше не шутить вообще. У людей разное чувство юмора, и у всех рекрутеров разное настроение в момент прочтения резюме – можно запросто промахнуться. Малейшая лишняя деталь – и о вас уже забыли.

11. Оформление

Ответственность начинает проявляться уже на этапе создания резюме. Словам никто не верит. Если к оформлению резюме вы отнеслись спустя рукава, велика вероятность, что и к работе подойдете так же.

12. Технические моменты

Обновляйте резюме почаще, чтобы быть выше в списке других соискателей. Это несложно, но об этом нужно помнить.

13. Ответ на отклики

Отвечайте на звонки. Бывает, что до автора хорошего резюме просто не получается дозвониться. Помните, что телефонный разговор – это уже часть этапа отбора кандидатов.

Будьте готовы принимать звонки и воздержитесь от реакции «алё» в начале телефонной беседы с собеседником, звонящим с неизвестного номера.

Конечно, весь текст выше – это лишь общие рекомендации, которые могут быть скорректированы в каждом конкретном случае. Резюме на вакансию продавца в бутик элитной одежды должно быть дополнительно подкреплено фотографией в полный рост, электрику простят несовершенную грамотность, а топ-менеджер может не указывать ожидания по заработной плате. 

Добавлю лишь, что не все мои коллеги относятся к просмотру резюме столь же дотошно, но и я не один такой. И то важное для меня, что описано в этой статье, – это только верхушка айсберга.

Автор: Егор Мелехин, HR-manager

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:


*Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика