Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

Как миллениалы относятся к своей карьере?

« Назад

04.07.2016 13:57
По данным исследования «Millennial Careers: 2020 vision», проведенного компанией ManpowerGroup, к 2020 году больше трети работников (35%) будут принадлежать к представителям поколения Y. В исследовании приняли 19 000 человек из 25 стран.

Участники опроса, которые родились в 1990-х годах, с оптимизмом относятся к своим карьерным перспективам, несмотря на то, что начали работать в период глобальной рецессии: положительные ожидания в Китае, Мексике и Германии – у 70-80% респондентов, в Греции и Италии – 40-49%, в Японии – 30-39%.

 

y

 

 


Большинство миллениалов воспринимают карьеру как смену разных мест работы, нежели работу в одной компании в течение долгого времени. 62% считают, что у них получится в случае увольнения быстро найти новую работу, причем не одну. 84% опрошенных готовы делать перерывы в карьере для путешествий, рождения детей и ухода за родителями.

73% «игреков» работают более 40 часов в неделю, четверть – более 50 часов, 26% – на двух работах одновременно. Основной мотиватор при выборе места работы (92%) – деньги. Следом идут безопасность, возможность иметь достаточно свободного времени и работать с интересной командой. 93% готовы постоянно повышать свою профессиональную квалификацию. 

Три четверти респондентов работают полный день, однако большая часть из них готова перейти на сетевую или проектную занятость. Представители поколения Y, по сравнению с предыдущими поколениями, собираются работать дольше: более половины планируют работать до 65 лет, четверть (27%) – до 70 лет, а 12% вовсе готовы отказаться от выхода на пенсию.

 

Источник: Коммерсантъ

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий: