Как написать резюме, которое понравится искусственному интеллекту

« Назад

14.04.2019 16:31

Чтобы компания наняла вас на работу, вам нужно подготовить резюме, которое должен
заметить менеджер по персоналу или рекрутер. Однако сегодня проводником в компанию
может оказаться «машина» – на фоне автоматизации рутинных процессов ИИ оказывает огромное влияние прежде всего на процесс найма. Это означает, что способ
написания резюме тоже изменился.

 

Резюме

По факту мы пришли к тому, что ИИ управляет процессами, которые раньше отнимали уйму времени у человека. Теперь менеджерам по персоналу не нужно просеивать сотни резюме, вместо этого они могут заниматься реальной практикой, связанной с подбором персонала. И хотя это хорошая новость для отдела кадров, для самих кандидатов – это большая проблема. Почему?

При составлении резюме теперь нужно постоянно думать о высокой конкуренции. Соискатель вынужден персонализировать документ под конкретную работу, а не рассылать общее резюме на множество вакансий. Если рекрутеры, что-то прочитав между строк, еще способны сопоставить навык, описанный в резюме, с открытой позицией, то ИИ заботится только о том, чтобы ваше резюме соответствовало тем навыкам, которые его просили находить под конкретную вакансию.

Возникает проблема: как обойти ИИ и попасть на собеседование к менеджеру по персоналу?

Эксперты Fast Company считают, что нужно помнить о нескольких аспектах. Это, конечно, потребует от кандидата больше работы над резюме, но в то же время минимизирует риск быть незамеченным.

1. Под каждую работу пишите новое резюме

Практика рассылки одной версии резюме с целью получить работу сошла на нет. Теперь нужно писать резюме, которое согласуется с конкретной вакансией. Это чем-то похоже на составление разных сопроводительных писем.

В тексте вакансии есть несколько подсказок о том, что ищет машина. Фактически текст сигнализирует о следующем: «Вот те знания, которые я ищу, и вот опыт, который мне нужен». Поэтому будьте мудры: обращайте внимание на теги, ключевые слова, структуру текста.

Используйте правильный язык в резюме. ИИ важна релевантность опыта и навыка для той роли, которая нужна работодателю. Поэтому применение терминологии, присущей для конкретной должности, очень важно.

2. Не экспериментируйте с названием должностей – они должны быть простыми

Некоторым компаниям нравится творческий подход в названии должностей. Ведь не просто так появляются такие должности, как «гуру маркетинга» или «мегаэксперт по планированию». Но если вы включите такие названия в резюме, то «машина» его просто не заметит. Креатив хорош для корпоративной культуры.

Если в вакансии говорится, что компания ищет менеджера по маркетингу или менеджера по продукту, то по этой ключевой фразе «машина» и будет искать специалиста.

Также подумайте о перспективах продвижения по работе. ИИ не обладает прогнозными характеристиками, поэтому, если вы подаете заявку на вакансию, которая выше вашей текущей роли, но является логической ступенью в вашей карьере, ИИ вряд ли уловит эту связь.

Если в силу своего опыта и навыков вы кажетесь недостаточно квалифицированным специалистом, то следует написать о своих умениях и достижениях в желательных выражениях – чтобы система была способна рассмотреть вас как кандидата, готового принять дополнительную нагрузку.

3. Не поддавайтесь желанию проявить свою креативность

«Машина» не судит вас по выбранному шрифту. Если вы используете шрифт, который не может быть прочитан большинством текстовых редакторов, то вы просто зря тратите время на отправку резюме. Это касается любого шрифта, который не входит в Microsoft Word. Иногда могут возникнуть проблемы даже с форматом PDF, который любят использовать соискатели.

Не добавляйте в резюме графику. Таблицы или изображения симпатично выглядят в резюме, но, опять же, машина с высокой долей вероятности не сможет их распознать.

4. Старайтесь быть точными

Больше нет необходимости в описании длинной карьерной истории, постарайтесь сосредоточиться на опыте последних пяти лет.

Подробная 10-летняя карьерная история снижает концентрацию на актуальном опыте. А актуальность знаний и компетенций – это первое, о чем нужно помнить при написании резюме.

Читайте также: 5 распространенных ошибок при размещении резюме на hh.ru

5. Проверьте резюме на грамматические ошибки

Если человек еще может лояльно отнестись к ошибкам, то машина их точно не простит. ИИ «сортирует» кандидатов не только на релевантных и нерелевантных, но и на грамотных и неграмотных.

По-прежнему важно убедиться, что ваша информация все еще соответствует обычным стандартам качества, которые работодатель ожидает увидеть в профессиональных документах.

6. Не забудьте о сопроводительном письме

Если резюме по новым правилам должно быть написано только в соответствии с требованиями вакансии, на которую вы претендуете, то сопроводительное письмо, наоборот, дает шанс проявить себя. В нем вы должны говорить искренне, как человек. Расскажите об уникальном опыте, о котором упомянули в резюме.

Напишите три-четыре абзаца о том, как вы могли бы соответствовать команде, компании и работе, которую предлагает работодатель.

Сопроводительное письмо хотя и старый инструмент, но довольно эффективный. Вряд ли грамотный менеджер по найму откажется о возможности узнать кандидата лучше.

Автор: Инга Хамми


Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!

 

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены


 


Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:


*Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348