Рассылка лучших статей

Секреты трудоустройства

В этом разделе вы сможете найти советы по поиску работы, управлению карьерой, а также узнаете, как уволиться с работы, как успешно пройти собеседование, создать и развить персональный бренд. Наши группы: ВКонтакте и Facebook

 

business1 «Кризис!» – самый распространенный ответ на вопрос: «Как вы думаете, почему не можете найти работу?» А он ли причина, если быть честным с собой? Однозначно – нет. Да, на рынке труда в период экономических спадов больше кандидатов, следовательно, количество претендентов на одну позицию увеличивается. Но работа есть! Вот несколько причин, почему вы до сих пор ее не нашли.


26.04.2016 11:36/читать дальше...

гнев2 О важности эмоционального интеллекта, о том, как он влияет на рабочую атмосферу и как связан с лидерством, написано много. Меньше всего известно о его влиянии на процесс поиска работы. Каким образом эмоциональный интеллект помогает соискателям достичь целей?


29.03.2016 07:30/читать дальше...

инвестиции2 C учетом ужесточения конкурентной среды совершенствование профессиональных навыков становится сегодня лучшим направлением для инвестиций.  

 


24.11.2015 09:30/читать дальше...

деньги фото Есть два удачных периода, когда уместно всерьез задуматься о повышении дохода: это переговоры о заработной плате в период трудоустройства и момент ревизии эффективности работы на текущем месте. Вопрос только в том, как добиться желаемого результата.


14.10.2015 09:53/читать дальше...

facebook мал Благодаря интернету социальные медиа стали сегодня одним из самых важных инструментов поиска работы. Все больше работодателей используют социальные медиа для размещения вакансий и для выхода на потенциальных кандидатов. Как показал опрос Careerbuilder.com за 2014 год, для поиска кандидатов с целью закрытия вакансий социальные медиа используют 43% работодателей. Показатель за 2013 год – 39%.


26.05.2015 07:01/читать дальше...

советы_ На днях основатель Facebook Марк Цукерберг, выступая на Mobile World Congress, рассказал о том, какой вопрос он задает сам себе, прежде чем нанять нового сотрудника: «Я найму кого-то работать на себя, только если сам буду готов работать на этого человека». А по каким принципам нанимают персонал другие не менее успешные руководители?


30.03.2015 05:34/читать дальше...

ласло бок Как убедить человека, сидящего напротив, нанять вас на работу? Советы HR-директора Google


24.03.2015 06:08/читать дальше...

9 стратегий поиска работы_Существует пул инструментов для поиска работы, который доступен всем. Но только от вас зависит, насколько они будут эффективны. Необходимо постоянно (даже тогда, когда вы не находитесь в статусе соискателя), поддерживать их в рабочем состоянии. Кроме того, эти инструменты и стратегии эффективны, только если вы применяете их в комплексе. ВИДЕО

 

 

 


04.02.2015 10:49/читать дальше...

new_job.jpgМного лет назад, когда я только начинала карьеру в HR-сфере, мой начальник меня предупредил: «Что бы кандидат ни говорил во время собеседования, умножайте это на 10, в итоге вы получите то, что увидите через 90 дней его пребывания на работе». Так, если кандидат признался, что его что-то смущает в корпоративной культуре, это гораздо больше, чем просто замечание: в процессе работы многие вещи на рабочем месте для него могут оказаться  оскорбительными. Если кандидат тихо и односложно дает ответы во время собеседования, он может оказаться настолько застенчивым, что сотрудники не смогут нормально общаться с ним. Даже хуже: он может что-то скрывать и просто преследовать цель получить работу


16.01.2015 06:31/читать дальше...

персональный бренд фото_200 Поиск работы – стрессовое занятие, особенно когда человек не знает, с чего начать. Сегодня компании ищут в карьерной биографии кандидатов истории, подтверждающие их эффективность и профессионализм. Если в онлайне у вас сложилась прочная репутация, вам проще произвести впечатление на рекрутеров


03.12.2014 07:27/читать дальше...

step_brothers.jpgСайт Glassdoor выпустил очередную подборку самых неожиданных и оригинальных вопросов, которые известные компании задают кандидатам на собеседованиях. Чем интересуются рекрутеры из Airbnb, Dell, Yahoo, Goldman Sachs? На какие вопросы приходится отвечать аналитикам, юристам, менеджерам по работе с клиентами, менеджерам проектов? 


28.11.2014 06:19/читать дальше...

как_уволиться_красиво_статья.jpgМногие люди задают вопрос, как лучше всего уволиться – не просто уйти, а уйти без конфликтов, красиво. Этот вопрос действительно очень важен: корректное и умное поведение в процессе увольнения – гарантия того, что вы создали оптимальные условия для своего будущего успеха


27.11.2014 07:50/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Copyright © Neo HR 16+
Политика конфиденциальности

Сайт зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика