Секреты трудоустройства

В этом разделе вы сможете найти советы по поиску работы, управлению карьерой, а также узнаете, как уволиться с работы, как успешно пройти собеседование, создать и развить персональный бренд. Наши группы: ВКонтакте и Facebook

 

барби_1 Элла Михайлова, руководитель департамента «Банки, инвестиции, страхование» в хедхантинговом агентстве Penny Lane Personnel, опубликовала в Facebook вакансию, которая спровоцировала в социальной сети поток комментариев. Должность в вакансии не указана, но уточняется, что «девушка будет встречать и консультировать очень состоятельных клиентов в компании премиального уровня». При этом дается подробное описание физиологических особенностей девушки, претендующей на должность. В частности, в ней описывается, какими должны быть улыбка и зубы претендентки, а также рости другие параметры.


15.07.2016 11:31/читать дальше...

y_2 По данным исследования «Millennial Careers: 2020 vision», проведенного компанией ManpowerGroup, к 2020 году больше трети работников (35%) будут принадлежать к представителям поколения Y.


04.07.2016 10:57/читать дальше...

россия сегодня_1 МИА «Россия сегодня» в рамках проекта «Социальный навигатор» запустило интерактивный ресурс «Прием в вузы: Куда идут учиться?», который позволяет судить о качестве приема в различные заведения по направлениям подготовки бакалавриата и специалитета очного обучения. При разработке проекта учитывалась информация из приказов о зачислении в 440 государственных и 66 негосударственных вузов из 79 регионов РФ.


26.06.2016 20:05/читать дальше...

владимирская_13 Алена Владимирская, основательница проекта «Антирабство», провела лекцию в летнем кинотеатре «Пионер» в Парке Горького, на которой поделилась ценной информацией о том, что нас ждет уже через три месяца.


20.06.2016 09:26/читать дальше...

смирнова Ни для кого уже не является секретом тот факт, что выхлоп от рассылки резюме через рекрутинговые порталы гораздо меньше, чем от отправки резюме напрямую людям, принимающим решение по той или иной вакансии. Авторская колонка Мирины Смирновой, эксперта практики кадрового консалтинга Kelly Services.


15.06.2016 07:10/читать дальше...

работа1 В процессе поиска работы не стоит делать неосторожные шаги и принимать необдуманные решения. Потому что работа бывает разной.


03.06.2016 07:52/читать дальше...

business1 «Кризис!» – самый распространенный ответ на вопрос: «Как вы думаете, почему не можете найти работу?» А он ли причина, если быть честным с собой? Однозначно – нет. Да, на рынке труда в период экономических спадов больше кандидатов, следовательно, количество претендентов на одну позицию увеличивается. Но работа есть! Вот несколько причин, почему вы до сих пор ее не нашли.


26.04.2016 08:36/читать дальше...

гнев2 О важности эмоционального интеллекта, о том, как он влияет на рабочую атмосферу и как связан с лидерством, написано много. Меньше всего известно о его влиянии на процесс поиска работы. Каким образом эмоциональный интеллект помогает соискателям достичь целей?


29.03.2016 04:30/читать дальше...

инвестиции2 C учетом ужесточения конкурентной среды совершенствование профессиональных навыков становится сегодня лучшим направлением для инвестиций.  

 


24.11.2015 06:30/читать дальше...

деньги фото Есть два удачных периода, когда уместно всерьез задуматься о повышении дохода: это переговоры о заработной плате в период трудоустройства и момент ревизии эффективности работы на текущем месте. Вопрос только в том, как добиться желаемого результата.


14.10.2015 06:53/читать дальше...

facebook мал Благодаря интернету социальные медиа стали сегодня одним из самых важных инструментов поиска работы. Все больше работодателей используют социальные медиа для размещения вакансий и для выхода на потенциальных кандидатов. Как показал опрос Careerbuilder.com за 2014 год, для поиска кандидатов с целью закрытия вакансий социальные медиа используют 43% работодателей. Показатель за 2013 год – 39%.


26.05.2015 04:01/читать дальше...

советы_ На днях основатель Facebook Марк Цукерберг, выступая на Mobile World Congress, рассказал о том, какой вопрос он задает сам себе, прежде чем нанять нового сотрудника: «Я найму кого-то работать на себя, только если сам буду готов работать на этого человека». А по каким принципам нанимают персонал другие не менее успешные руководители?


30.03.2015 02:34/читать дальше...

ласло бок Как убедить человека, сидящего напротив, нанять вас на работу? Советы HR-директора Google


24.03.2015 03:08/читать дальше...

9 стратегий поиска работы_Существует пул инструментов для поиска работы, который доступен всем. Но только от вас зависит, насколько они будут эффективны. Необходимо постоянно (даже тогда, когда вы не находитесь в статусе соискателя), поддерживать их в рабочем состоянии. Кроме того, эти инструменты и стратегии эффективны, только если вы применяете их в комплексе. ВИДЕО

 

 

 


04.02.2015 07:49/читать дальше...

new_job.jpgМного лет назад, когда я только начинала карьеру в HR-сфере, мой начальник меня предупредил: «Что бы кандидат ни говорил во время собеседования, умножайте это на 10, в итоге вы получите то, что увидите через 90 дней его пребывания на работе». Так, если кандидат признался, что его что-то смущает в корпоративной культуре, это гораздо больше, чем просто замечание: в процессе работы многие вещи на рабочем месте для него могут оказаться  оскорбительными. Если кандидат тихо и односложно дает ответы во время собеседования, он может оказаться настолько застенчивым, что сотрудники не смогут нормально общаться с ним. Даже хуже: он может что-то скрывать и просто преследовать цель получить работу


16.01.2015 03:31/читать дальше...

персональный бренд фото_200 Поиск работы – стрессовое занятие, особенно когда человек не знает, с чего начать. Сегодня компании ищут в карьерной биографии кандидатов истории, подтверждающие их эффективность и профессионализм. Если в онлайне у вас сложилась прочная репутация, вам проще произвести впечатление на рекрутеров


03.12.2014 04:27/читать дальше...

step_brothers.jpgСайт Glassdoor выпустил очередную подборку самых неожиданных и оригинальных вопросов, которые известные компании задают кандидатам на собеседованиях. Чем интересуются рекрутеры из Airbnb, Dell, Yahoo, Goldman Sachs? На какие вопросы приходится отвечать аналитикам, юристам, менеджерам по работе с клиентами, менеджерам проектов? 


28.11.2014 03:19/читать дальше...

как_уволиться_красиво_статья.jpgМногие люди задают вопрос, как лучше всего уволиться – не просто уйти, а уйти без конфликтов, красиво. Этот вопрос действительно очень важен: корректное и умное поведение в процессе увольнения – гарантия того, что вы создали оптимальные условия для своего будущего успеха


27.11.2014 04:50/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика