Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

Рецензии на книги

Редакция Neo HR постоянно получает от издательств литературу о персонале. В этом разделе представлены рецензии на книги по управлению персоналом, специализированную бизнес-литературу, книги по менеджменту. 

 

 

ценный кадр2 Оценка уровня профессионализма сотрудников – процедура, с которой неизбежно сталкивается любая компания. В арсенале HR-специалиста при этом имеется несколько различных методов, которые отличаются алгоритмом проведения, бюджетом и необходимой базовой подготовкой оценщиков. Но в любом случае оценка персонала помогает эйчарам в выполнении очень важной части их работы – определении степени подготовки того или иного сотрудника к выполнению конкретного круга обязанностей, которые на него возлагаются. Это позволяет выявить потенциальные возможности профессионального роста и определить недостатки.


07.04.2016 10:57/читать дальше...

менеджерами не рождаются1 Книга «Менеджерами не рождаются» – совместный труд сразу двух выдающихся лидеров. Фрэнку Свайтеку, консультанту, имеющему в своей практике многолетнюю работу со многими компаниями из списка Fortune 500, и Денни Стриглу, экс-директору крупнейшей американской телекоммуникационной компании Verizon Communications, удалось создать пошаговый справочник для управленца, в котором большая половина советов касается именно работы с персоналом. 


09.12.2015 08:12/читать дальше...

бренсон В 1970 году в возрасте 20 лет Ричард Брэнсон основал Virgin. С тех пор, никогда не оглядываясь назад, он постепенно строил огромное количество прибыльных компаний, работающих в различных сферах бизнеса. Это уникальный пример в деловом мире. Как ему удалось достичь такого успеха, он рассказывает в своей книге «Мои правила». 


22.09.2015 20:02/читать дальше...

тест.jpgЭннеаграмма — это система для определения различий между людьми, которая делит людей на девять типов личности, располагающихся на девяти опорных точках круговой диаграммы. Каждому из нас в различной степени присущи черты всех девяти типов, но один, как правило, преобладает. Тот тип, черты которого наиболее свойственны личности человека, и является его эннеатипом. Определите свой эннеатип. 


08.05.2015 06:16/читать дальше...

корпорация_гениев.jpgЗа 35 лет существования киностудии Pixar приходилось преодолевать множество преград и сложностей. Но те принципы управления персоналом, которые применяли ее основатели в самом начале пути, позволили развить и сохранить уникальную корпоративную культуру. Президент Pixar Эд Кэтмелл  в своей книге «Корпорация гениев» подробно рассказывает о них


01.12.2014 08:37/читать дальше...

остин_клеон_книга.jpgРецензия на книгу Остина Клеона «Покажи свою работу»


06.10.2014 04:02/читать дальше...

иванова.jpgКнига Светланы Ивановой учит тому, как замечать «сигналы» в разговоре и правильно их интерпретировать. Автор известен в России, прежде всего, как специалист по управлению персоналом. За свою профессиональную карьеру Светлана Иванова провела более 12 000 собеседований с кандидатами. 


14.09.2014 12:09/читать дальше...

трейси_мотивация.jpg«Мы точно знаем, что не можем мотивировать других людей, но можем устранить препятствия, мешающие им мотивировать самих себя, – пишет в своей книге Брайан Трейси. – Любая мотивация – это самомотивация». Если это действительно так, то что необходимо для того, чтобы поддерживать самомотивацию? Трейси уверен – все зависит от руководителя. Если будут созданы условия, то самомотивация появится естественным образом, без принуждения.


25.07.2014 04:19/читать дальше...

манн.jpg5 особенностей новой книги Игоря Манна по версии Neo HR


04.07.2014 07:36/читать дальше...

территория_заблуждений.jpgРецензия на книгу Рольфа Добелли, автора бестселлера 2011 года «Искусство мыслить ясно»


27.06.2014 02:43/читать дальше...

чек-лист.jpgПростой инструмент, позволяющий избежать глупых ошибок. «Чек-лист» - стратегия, полезная для всех.


19.06.2014 02:31/читать дальше...

трейси.jpgБрайан Трейси «Делегирование и управление». Книга известного эксперта в области управления продажами, лидерства и мотивации о механизмах, превращающих делегирование в процесс обучения.

 

 


30.05.2014 03:04/читать дальше...

продающее_письмо_рецензия.jpgДэн Кеннеди, автор этой книги, — живая легенда в мире копирайтинга. Его многолетнего профессионального опыта хватает на то, чтобы увеличить прибыль как огромных транснациональных корпораций, так и малых предприятий. «Продающее письмо» — книга, успевшая стать классикой. Обязательна к прочтению всем, кто желает постичь магию слова и привлечь больше клиентов.


22.05.2014 21:43/читать дальше...

офис_не_обязателен.jpgАмериканская ИТ-компания 37signals (c 2014 года переименована в Basecamp) всегда выделялась на фоне остальных. Прежде всего, своей яркой корпоративной культурой. Основанная в 1999 году, на сегодняшний день она включает всего чуть более 30 человек персонала, продолжая нести в себе заряд и дух стартапа. На официальном сайте руководители 37signals регулярно ведут блог, которым зачитываются молодые предприниматели. Деятельность 37signals, точнее ее добрая традиция неустанно ломать  стереотипы в ведении бизнеса, стала неким примером для подражания для всех, кто связан с ИТ-индустрией. 


14.05.2014 21:22/читать дальше...

врежь_страху_по_лицу.jpgУ каждого в жизни есть два пути — посредственности и незаурядности. Первый — легкий и удобный, и именно его выбирает большинство людей. Второй — сложный, состоящий из нескольких этапов, но в эпоху интернет-революции этот путь можно сократить. О том, как это сделать, делится в своей книге «Начни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящим» Джон Эйкафф.


04.04.2014 00:52/читать дальше...

ceo.jpgРецензия на книгу

Из всех имен, приведенных в книге, широко известно разве что имя Уоррена Баффета. Остальные читатель, возможно, откроет для себя впервые, а вместе с ними и истории взлета компаний, которыми они руководили. Герои этой книги — СEO-аутсайдеры. Именно так их прозвал автор Уилл Торндайк, основатель фонда частных инвестиций Housatonic Partners.


03.04.2014 12:46/читать дальше...

в_поисках_совершенства_тери_линдеберг.jpg«В поисках совершенства» Тери Линдеберг. Рецензия на книгу.

Руководители рекрутинговых агентств так поглощены поиском персонала для «чужих» компаний, что зачастую забывают о том, что происходит с их собственными сотрудниками. Чтобы разобраться в происходящем, оказывается, нужно не так уж и много – непринужденные диалоги. Эту практику в своей компании отработала несколько лет назад Тери Линдеберг.


17.03.2014 10:54/читать дальше...