Рекрутинг

Материалы о наиболее эффективных и полезных инструментах рекрутинга. Лучшие методы подбора персонала, советы экспертов рынка труда, кейсы лидеров рынка

avatar-2191918_1280-min_2 Профессиональная соцсеть готова предоставить пользователям развернутую аналитику по просмотрам видеоконтента. И это будет революция на рынке рекрутинга.
20.07.2017 11:18/читать дальше...

gorillaz_4-min_2 Автопроизводителю срочно нужны 1 000 программистов. И британская виртуальная группа приблизит его к целевой аудитории кандидатов.     


22.06.2017 11:10/читать дальше...

man-min_2 5 важных ориентиров, которые помогут одержать победу в борьбе за редких специалистов.   

 


26.05.2017 11:57/читать дальше...

google_for_jobs_3 Стоит ли ожидать появления Google for Jobs в России? Несколько интересных фактов, которые уже известны о сервисе.

 


18.05.2017 15:54/читать дальше...

biocad_5 Как BIOCAD готовит специалистов нового поколения для создания препаратов от онкологии.

 


27.04.2017 11:01/читать дальше...

mcdonalds_3 Компания решила использовать Snapchat и, по мнению исполнительного директора McDonald’s в Австралии Шона Руминга, первая в мире совершила прорыв в этом направлении. 


19.04.2017 10:57/читать дальше...

secret_2 Портал Superjob набирает специалистов, которые помогут компаниям выявить проблемы в процессе подбора персонала и сократить расходы на рекрутинг.


03.04.2017 06:12/читать дальше...

panchenko.jpg«Работа рекрутера уже давно стала работой менеджера по продажам. Приходится прикладывать немало усилий, чтобы потенциальный кандидат хотя бы прислал резюме и пришел на собеседование». Колонка Галины Панченко, CEO  и основателя компании SignalHire.


31.03.2017 11:22/читать дальше...

Gnidenko_Gaya_3 «Я бы первая не поверила, услышав эту историю. Но мне довелось быть в эпицентре событий, поэтому верить приходится». Экспрессивный рассказ о том, как в сжатые сроки проводилась массовая оценка персонала.


09.03.2017 06:44/читать дальше...

alien_2 Как маленькой или средней компании отсеять «Чужих» кандидатов и создать стабильную команду «Своих»? Оптимальное решение от Ольги Козловой.

 


19.02.2017 18:50/читать дальше...

svyaznoy_learning_2 Высокая конкуренция за кандидатов заставила компанию разработать комплексную систему массового подбора. «Горячий столб объявлений», моделирование рабочей среды, приоритизация откликов, посттренинги – это только некоторые инструменты.   


15.02.2017 09:14/читать дальше...

office_2 «Если вы HR и планируете искать работу за границей, подучите матчасть и отрастите дзен». Продолжение истории о том, как HR из России устраивался на работу в Германии.


07.02.2017 20:41/читать дальше...

lototskiy.jpgРеферальный рекрутинг, смена основного месседжа в процессе поиска персонала, популяризация бренда работодателя – это только некоторые тренды, которые проявятся в 2017 году.


31.01.2017 08:58/читать дальше...

job_interview2 Как с помощью нескольких вопросов снять эмоциональное напряжение и зачем компании нужен клуб бывших сотрудников? 


25.01.2017 10:36/читать дальше...

hellomarsapp_3 Для этого они используют игровые технологии, разрабатывают обучающие мобильные приложения и запускают автобусные туры по виртуальному Марсу. 


10.01.2017 07:48/читать дальше...

mossad_4 В процессе подбора кандидатам предлагают ответить на ряд вопросов и выбрать наиболее подходящие тезисы.

 


09.01.2017 08:26/читать дальше...

eye_2 Обзор основных способов использования соцсетей в рекрутинге. Что нужно учитывать, чтобы не превратиться в спамера и не получить бан? Личный опыт HR-специалиста.


01.12.2016 09:44/читать дальше...

дрон_1 Помимо социальных сетей LinkedIn, Facebook, работных сайтов и кадровых агентств некоторые компании начинают использовать дроны.

 


01.11.2016 07:48/читать дальше...

kimberly_3 Компания определила 8 типов мыслителей и разработала викторину, с помощью которой каждый кандидат может больше узнать о себе и своих способностях.


20.10.2016 06:28/читать дальше...

гендер_1 Каждую вакансию можно проверить на предмет дискриминации по признаку гендера. Одни объявления о работе написаны исключительно под мужчин, другие – под женщин, уверены американские ученые из Университета Ватерлоо. Но программа Gender Decoder помогает разобраться что к чему и сменить формулировки.


10.10.2016 06:15/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика