баннер_контур_2-min

Рекрутинг

Материалы о наиболее эффективных и полезных инструментах рекрутинга. Лучшие методы подбора персонала, советы экспертов рынка труда, кейсы лидеров рынка

sleepwalker-3499602_1280 (1)_2 «Карьерный лунатизм» превращается в эпидемию: 80% американских работников хотят сменить работу, но не знают как.
 

09.11.2018 11:53/читать дальше...
job-3677972_1280_2 Стоит ли удерживать сотрудника, который хочет уволиться? Когда лучше просто отпустить и ничего не предлагать взамен?
 

30.10.2018 14:17/читать дальше...
алена владимирская (2) На сегодняшний день существуют четыре проблемы, которые усложняют процесс привлечения нужного специалиста.
 
 

24.10.2018 15:56/читать дальше...
7_kriteriev_2 Вам потребуется только резюме и 30 секунд.
 

14.10.2018 19:49/читать дальше...
web-3120321_1280 (1)_2 Российский рынок труда испытывает недостаток в квалифицированных специалистах для ряда позиций – Hays Global Skills Index 2018
 

24.09.2018 19:58/читать дальше...
Робот vs человек_2 Агентство Кадровой Рекламы «Бета Пресс» провело собственное digital-исследование «Результативность робота и человека в масс-рекрутменте» и выяснило, кто эффективнее в масс-рекрутменте: робот или человек.
22.07.2018 22:59/читать дальше...
Alfa_Factory_2 Рынок ИТ – довольно маленький и конечный. К тому же отдельные ИТ-сотрудники требуют особенного отношения. Проект Alfa Factory стал отправной точкой работы в подборе редких ИТ-специалистов в Альфа-банке.
08.07.2018 23:15/читать дальше...
rocket-1122402_1920 (2) «Ребята не верят, что можно устроиться на работу без связей». Как Ситибанк наладил рекрутинг на локальном рынке и сократил текучесть персонала в десять раз.
04.06.2018 10:03/читать дальше...
baloon_2 В Unilever поняли, как правильно использовать искусственный интеллект и нейроигры, чтобы добиться успехов в рекрутинге.
15.05.2018 14:19/читать дальше...
red-carpet-3200393_1920-min_2 Как фэшн-специалисты, продавцы из Google и инженеры из Nokia помогли Volvo реформироваться после поглощения китайским автоконцерном.
22.03.2018 11:21/читать дальше...
facebook-2387089_1280-min_3 Теперь искать вакансии и сотрудников можно напрямую в Facebook. Новая опция доступна пользователям соцсети из более чем 40 стран. В своем официальном блоге компания сообщила, что основная цель нововведения — помочь людям найти рабочие места, а малому бизнесу — нанять нужных людей.
02.03.2018 10:07/читать дальше...
earth-2254769_1920-min_2 Эксперты выделили только четыре главные тенденции, но именно они будут существенно трансформировать HR в ближайшее время. Коротко: чтобы продолжать карьеру в HR, хватайтесь за новации, которые меняют окружающий мир.
13.02.2018 13:59/читать дальше...

suit-673697_1280-min_2 Публикуя вакансии «сказочных» героев, вы лишаетесь возможности найти реальных профессионалов.


31.01.2018 10:39/читать дальше...
recruiting_2018 Джон Салливан – о самых громких заголовках, которые вы будете встречать в профильных СМИ в ближайший год.
21.12.2017 09:48/читать дальше...

doors_2 По мнению эксперта в области управления персоналом Джона Салливана, успешным эйчарам придется не просто разбираться в вопросах бизнеса и уметь продавать, но и осваивать функцию советника.  


07.12.2017 15:28/читать дальше...
trekking-299000_1280_2 Грамотно настроив процесс, digital-компания Reaktor, работающая в пяти странах, снизила текучесть персонала до 1%.
26.10.2017 06:35/читать дальше...
book-2791117_1280_2 Отсеивать слабых кандидатов можно еще до найма, в процессе обучения. И в этом заключается основное преимущество данного метода.
23.10.2017 17:23/читать дальше...
apple-min_2 Американская корпорация разместила текст вакансии в форме яблока и опубликовала его на скрытой странице. На объявление наткнулся репортер. 
27.08.2017 19:57/читать дальше...
social-media-1744854_1280-min_2 Все правила, перечисленные в статье, необходимо применять регулярно. Только тогда вы придете к результату.
15.08.2017 18:35/читать дальше...

Hire_screenshot_2 Для кандидатов ресурс превратился в глобальный интегратор вакансий, а для работодателей – в умный поиск персонала и мощный инструмент контроля за рекрутинговым процессом.


25.07.2017 20:14/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

Прислать статью
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348