Рекрутинг

Материалы о наиболее эффективных и полезных инструментах рекрутинга. Лучшие методы подбора персонала, советы экспертов рынка труда, кейсы лидеров рынка

клоун (2) LinkedIn выпустил отчет Language Matters report и подсказал работодателям, на каком языке им следует говорить с кандидатами.
19.08.2019 15:52/читать дальше...
meeting_2 Эта методология уникальна, потому что объединяет не только экспертизу эйчара и опыт бизнеса, но и рекомендации сотрудников и соискателей.
07.08.2019 09:09/читать дальше...
group-3014157_1920 (2) Делимся системой распознавания компетентных, мотивированных и эффективных кандидатов.
24.07.2019 13:28/читать дальше...
hmd-4140960_1280 (2) Инновации помогают компании определить, кто достоин продвижения по карьерной лестнице.
08.07.2019 11:05/читать дальше...
security-department-1653345_1280_2 51% профессионалов готовы рассмотреть возможность переехать в любой город России ради карьерного роста или интересного проекта
13.05.2019 17:11/читать дальше...
рэкетир_2 Каким был рекрутинг до появления автоматизации, работных сайтов, ATS-систем? Что было сложнее, а что – легче? Вспоминаем яркие особенности профессии рекрутера «до и после» вместе с компанией «Рекадро».
24.04.2019 11:35/читать дальше...
алена журавлева_2 Чтобы максимально быстро и эффективно закрывать вакансии, хороший рекрутер должен установить партнерские отношения с кандидатами. Восемь правил общения от рекрутера-практика.
08.04.2019 22:13/читать дальше...
служба занятости_2 Сам соискатель считает, что есть. А действия работодателя, отказавшему ему в приеме на работу, следует расценивать как дискриминационные.
26.03.2019 17:58/читать дальше...
pymetrics+intro (2) Стажера, желающего устроиться на постоянную работу в банк, тщательно проверяют на соответствие «идеальным» моделям.
20.03.2019 13:53/читать дальше...
linkedin_4 Они дают соискателям больше информации как о самих вакансиях, так и о тех навыках, которые им необходимы для получения работы.
15.03.2019 08:39/читать дальше...
interview_2 Роль искусственного интеллекта, машинного обучения и блокчейна возрастет, а функционал рекрутеров изменится.
08.02.2019 13:16/читать дальше...
найм (2) У каждого способа найма есть свои преимущества и недостатки. Поэтому делайте выбор разумно.
27.11.2018 17:00/читать дальше...
sleepwalker-3499602_1280 (1)_2 «Карьерный лунатизм» превращается в эпидемию: 80% американских работников хотят сменить работу, но не знают как.
 

09.11.2018 11:53/читать дальше...
job-3677972_1280_2 Стоит ли удерживать сотрудника, который хочет уволиться? Когда лучше просто отпустить и ничего не предлагать взамен?
 

30.10.2018 14:17/читать дальше...
алена владимирская (2) На сегодняшний день существуют четыре проблемы, которые усложняют процесс привлечения нужного специалиста.
 
 

24.10.2018 15:56/читать дальше...
7_kriteriev_2 Вам потребуется только резюме и 30 секунд.
 

14.10.2018 19:49/читать дальше...
web-3120321_1280 (1)_2 Российский рынок труда испытывает недостаток в квалифицированных специалистах для ряда позиций – Hays Global Skills Index 2018
 

24.09.2018 19:58/читать дальше...
Робот vs человек_2 Агентство Кадровой Рекламы «Бета Пресс» провело собственное digital-исследование «Результативность робота и человека в масс-рекрутменте» и выяснило, кто эффективнее в масс-рекрутменте: робот или человек.
22.07.2018 22:59/читать дальше...
Alfa_Factory_2 Рынок ИТ – довольно маленький и конечный. К тому же отдельные ИТ-сотрудники требуют особенного отношения. Проект Alfa Factory стал отправной точкой работы в подборе редких ИТ-специалистов в Альфа-банке.
08.07.2018 23:15/читать дальше...
rocket-1122402_1920 (2) «Ребята не верят, что можно устроиться на работу без связей». Как Ситибанк наладил рекрутинг на локальном рынке и сократил текучесть персонала в десять раз.
04.06.2018 10:03/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348