Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

5 ошибок в резюме. Вице-президент по HR Google делится опытом

« Назад

12.11.2014 09:17

Одна маленькая ошибка в резюме может свести все попытки получить работу мечты к нулю. Ласло Бок, вице-президент по HR компании Google, считает, что «в условиях жесткой конкуренции на рынке труда эйчарам не следует идти на компромисс и снижать требования к качеству».

«За 15 лет я по-прежнему встречаю одни и те же ошибки в резюме соискателей, каждая из которых может исключить их из списка претендентов на вакансию, – делится опытом Ласло Бок. Больше всего удручает в этой ситуации то, что многие из этих соискателей являются не просто хорошими, а отличными кандидатами».

Вице-президент по HR компании Google приводит 5 самых распространенных ошибок в резюме и рассказывает, как их можно избежать:

  • Опечатки 

По мнению Бока, опечатки убийственны. Работодатели расценивают их как отсутствие внимания к деталям и качеству. Тем не менее, опрос CareerBuilder обнаружил, что 58% резюме содержат опечатки. 

Ласло Бок рекомендует читать резюме в обратном порядке – снизу вверх, чтобы лучше сосредоточиться на каждой строчке. Либо попросить прочитать резюме кого-нибудь из друзей или родственников.

  • Длина

«Предметно-ориентированное резюме демонстрирует способность к синтезу, умение расставлять приоритеты и предоставлять самую важную информацию о себе», – считает Бок. Ошибку, связанную с длиной резюме, легко исправить: если вы сомневаетесь в том, что какая-то информация действительно нужна рекрутеру, просто вырезайте ее.

google_bock.jpg

  • Форматирование

Пусть резюме будет простым и аккуратным. Используйте белый фон, черный шрифт размером не менее 10-ти пунктов. Также важны интервалы между сроками и выравнивание столбцов.

Имя и контактную информацию рекомендуется указывать на каждой странице.

  • Конфиденциальная информация предыдущих работодателей 

Компания Google обнаружила, что до 10% резюме содержат  конфиденциальную информацию. «Для меня, как работодателя, это сигнал к тому, чтобы я никогда не нанимал таких кандидатов. Если я не хочу, чтобы мои секреты разошлись по электронной почте  конкурентов», – высказывается по этому поводу Ласло Бок. 

Как «вылезает» конфиденциальная информация в резюме? Например, кандидат указывает, что «консультировал крупную софтверную компанию в Редмонде, штате Вашингтон». При этом компания, в которой он работал, известна своей строгой политикой о неразглашении имен клиентов.

Хороший тест: если вы не хотите видеть какую-то информацию на главной странице СМИ, подписанную вашим именем (или не хотите, чтобы ее увидел ваш руководитель), не используйте ее в резюме.

  • Откровенная ложь

Кажется очевидным, что в резюме нужно включать только достоверную информацию. Но люди почему-то лгут о времени работы в компаниях, количестве персонала, объемах продаж. Они всегда «ошибаются» в свою пользу. И поступают очень глупо.

С обманом возникают три большие проблемы:

1)     Вас легко могут поймать на лжи, пробив информацию в интернете, проверив рекомендации или обратившись к вашим бывшим коллегам.

2)   Ложь будет вас преследовать. Неприятно, если обман в резюме вылезет наружу спустя несколько лет, когда вы получите приличное повышение по службе. Вас непременно уволят, и в дальнейшем вам будет сложно объяснить этот неприятный эпизод в своей карьерной биографии.

3)   «Мамы нас этому не учили», – напоминает Ласло Бок.

Перевод: Инга Хамми

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий: