Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

6 лучших сцен с собеседованиями из голливудских фильмов

« Назад

10.03.2014 10:10

Cмех, страх, раздражение, дискомфорт, злость... Какие только чувства не вызывают у кандидатов собеседования. Каждый из нас хотя бы раз в жизни испытывал что-то особенное, общаясь с рекрутером. В фильмах нередко встречаются очень запоминающиеся сцены с интервью. Одни из них просто развлекают, другие – вдохновляют или учат чему-то важному. Начнем с пессимистических фрагментов и постепенно перейдем к оптимистическим – спустимся с 6-го до 1-го места.  

6. «Аферисты Дик и Джейн»

Компания Globodyne, в которой работал Дик Харпер (Джим Керри) обанкротилась. Фактически в один день все сотрудники лишились работы. Дик поначалу активен и всерьез надеется устроиться на должность вице-президента в другую компанию. Однако поиски нескольких месяцев показали, что открытых вакансий на рынке нет. В итоге безработица толкает Дика Харпера и его жену Джейн на преступления.

В сцене показаны проблемы несбалансированного рынка труда и нездоровой конкуренции за вакансии.  Смешно и грустно одновременно.

5. «Сводные братья»

В отрывке приведена абсурдная сцена собеседования с кандидатом в смокинге, который очень странно отвечает на вопросы рекрутера. Выводы по результатам этой сцены можно сделать следующие – не шокируйте собеседника своим экстравагантным внешним видом, приходите на собеседование один, без помощника, и заучите имя интервьюера, чтобы его не выводить из себя.  

4. «В компании мужчин»

В целом этот фильм о том, как может экономический кризис в один момент перевернуть с ног на голову жизнь успешных и состоявшихся людей.  

Бобби Уолкер (Бен Аффлек) отправляется на собеседование, рассчитывая на зарплату, которую ему не спешат предлагать. Разочаровавшись, он начинает на повышенных тонах доказывать рекрутеру, что слишком хорош (высококвалифицирован) для вакансии, которая открыта в компании. Рекрутер нескромно намекает, что таких  высококвалифицированных кандидатов у них целая очередь. Кстати, обратите внимание на рекрутера  - весьма забавный образ с банкой кока-колы и тазиком салата.

Наверное, уместно будет привести здесь перевод фрагмента:

Рекрутер (Р): Вы работали в GTX 12 лет?

Кандидат (К): Да, я был начальником отдела продаж 3 года.

Р: Удивительно, почему они вас уволили.

К: Да я сам удивляюсь. Вы занимаетесь региональными продажами? Я оттуда пришел.

Р: Мы будем расширяться на юг, нам нужны люди в Арканзасе.

К: В Арканзасе?

Р: Для вас место имеет значение?

К: Нет, я просто рассчитывал остаться здесь, потому что я местный.

Р: Вы не заполнили графу о зарплате.

К: Ну знаете, это же переговоры… В GTX я зарабатывал 120 тыс. долл. плюс издержки. Я знаю, что времена сейчас другие. Я приму зарплату 110 тыс. долл. плюс бонусы.

Р: Мы предлагаем 75 тыс. долл. в год на эту позицию.

К: Я был вице-президентом!

Р: У нас много высококвалифицированных людей на эту позицию.

К: Я высококвалифицированный кандидат на эту позицию! Я вы-со-ко-ква-ли-фи-ци-ро-ван-ный кан-ди-дат на эту позицию! (Через несколько секунд) Извините, слишком много кофе выпил, пока ждал вас… 2 часа! Спасибо,   Джойс. Так, между нами, диетическую колу не пейте, она не помогает вам.

3. «Трансформеры 3: Темная сторона Луны»

Потрясающий момент, в котором можно разглядеть элементы стрессового интервью.

Перевод диалога между рекрутером и кандидатом:

Рекрутер (Р): Сядьте. Передо мной некий мистер … , который только что из колледжа. Предыдущий опыт работы почти нулевой. Зато есть рекомендация от совета директоров. Какого, прости меня, хрена она нужна? 

Кандидат (К): Но я никого не знаю из вашего совета директоров…

Р: Кто мы такие, тебе известно. Мировой лидер в телекоммуникациях. 17 млрд прибыли за прошлый год. Имеем контракты с DARPA, NASA и другими. Работа здесь открывает любые двери. Первая работа очень важна, малыш: или ты вступаешь на карьерную лестницу правильно или падаешь в высасывающую из тебя все соки пропасть.

К: Угу.

Р: Итак, все будет зависеть от твоей реакции на два моих слова – "удиви меня".

К: Прямо сейчас?

Р: Удиви меня.

К: Вы заставили меня врасплох…

Р: Удиви меня!

К: Задавайте мне любые вопросы, сэр…

Р: Значит ты пробивной малый, который ради карьеры готов на все?

К: Да, сэр, я – убийца, хладнокровный убийца.

Р: Ты готов брать…

К: …быка за рога. Я – викинг, варвар. Конечно, это я. Я пришел!

Р (ставит на стол свое фото в рамке): Вот такого нам здесь не надо – подхалимства, лизоблюдства, мелкотравчатости. Я … (замечает что-то вдалеке и связывается с секретарем по селектору). Почему сейчас Шантель пьет кофе из чашки ярко-красного цвета с красного этажа, когда мы находимся на желтом этаже? Это визуальное, а потому эндогенное предательство!!! Прекратить!!! Отвратительно!!!      

2. «Стажировка»

Смешная сцена, в которой два героя среднего возраста проходят видеособеседование в эпоху цифровых технологий, в которых они с трудом разбираются. Ребята в возрасте пытаются осуществить мечту всей жизни, устроившись на работу в Google.

Перевод фрагмента:

Кандидаты (К): Когда я нажму кнопку, они нас увидят, так что давай сделаем так, чтобы нас лучше было видно – щека к щеке.

- Я понял тебя.

- Щека к щеке!

- Да понял я.

Рекрутеры (Р): Мы видим вас.

К: О, здорово, вы нас видите? Меня зовут Билли!!!

Р: И слышим мы вас тоже прекрасно.

К: Отлично.

Р: Вы что – в библиотеке?

К: Нет, мы участвуем в одной программе – показываем детям из благополучных семей фильм о том, какого быть бездомными.

Р: А как программа называется?

К: Она называется «Лицом к жизни». Мы здесь, потому что мы помогаем детям, но не только поэтому – еще мы здесь, потому что на наших компьютерах нет веб-камер.

Р: Но если у вас нет камер, то какого типа компьютеры вы используете при составлении кода?

К: Какого кода?

Р: В графе опыт работы вы указали С++.

К: На самом деле есть один плюс. Второй я поставил нечаянно, потому что клавиша заела на компьютере. Но у нас в школе были уроки печатания на компьютере, так что я знаю, куда тыкать своими пальцами.

Р: Вы сейчас учитесь в онлайн-университете Феникса?

К: Абсолютно верно. Это старейшее заведение, и многие его называют Гарвардом среди интернет-колледжей.

Р: Ух ты, а я даже не слышала об этом.

К: Мы гордимся Фениксом, очень гордимся.

Р: Ну ладно. Мы сейчас вам зададим вопросы, которые кандидатам кажутся немного странными.

К: Можно и странные. Давайте.

Р: Вы уменьшились до размера монетки и упали на дно блендера. Ваши действия?

К: А в блендере еще что-нибудь есть? Это принципиально важно. Если там есть кубики льда, то по ним можно выбраться.

Р: Представим, что блендер пустой.

К: Тогда все просто. Если мы скукожились до размера монетки, и там нет жидкости, то мы просто ляжем на спину и будем полеживать себе. Да, и пусть нас обдувает сверху вентилятором.

Р: Но если блендер включится, то это навсегда…

К: Позволю себе не согласиться с вами. Мы продавали разные блендеры и даже немецкие модели могут работать без остановки только часов 10, а потом мы выберемся еще круче, чем были, потому что то, что нас не убивает, делает нас сильнее. Давайте посмотрим на ситуацию с точки зрения основателей Google: главное ведь не выбраться, а то, что будет дальше. Только представьте: два человека размером с монетку, но какие у них возможности!

Р: Кто из вас физик? Вы можете посмотреть на ситуацию с точки зрения физика?

К: Вы знаете, я бы многое вам рассказал о физике, разных феноменах, но дело в том, что мы уже сидим на дне блендера: мы потеряли работу, мы в тупике. Я полагаю, что мы уже ответили на этот вопрос, потому что пришли на это собеседование. Если вы хотите узнать, что бывает, когда два парня выбираются из блендера, тогда дайте нам шанс, и вы не пожалеете об этом.

1. «В погоне за счастьем»

Очень трогательная сцена из потрясающего фильма. Бывают моменты, когда абсолютно все идет не так. Обидно, когда тебе нужна работа, а именно перед очень важным собеседованием ты попадаешь в неприятную ситуацию. Что делать – упускать последний шанс трудоустроиться или идти на интервью с пятном на рубашке и рваными штанами? Герой, которого играет Уилл Смит, отлично обыгрывает ситуацию.     

За подборку фильмов спасибо HR-блогеру Крису Филдсу

Автор текста: Степан Добродумов  

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий: