Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

Без прикрас: все преимущества и недостатки карьеры в рекрутинге

« Назад

08.06.2016 10:56

Так же, как и другие сферы, рекрутинг имеет свои преимущества и недостатки. Причем в рекрутинге и то и другое проявляются более экстремально.

Недостатки рекрутинга:

1. Зависимость от экономического цикла

Это означает, что большинство агентств по поиску и подбору персонала, у которых сегодня дела идут отлично и которые чувствуют себя сильными и стойкими, попадают под удар, как только экономика замедляет рост. Если компания очень крепка, то она выживет, несмотря на то, что из-за постоянно возникающих проблем ее руководитель преждевременно поседеет.

2. Низкий входной барьер

Открыть агентство по поиску и подбору персонала элементарно. Заметьте, мы не говорим: «хорошее агентство по поиску и подбору персонала»! Что для этого нужно? Телефон, ноутбук и хотя бы немного мозгов. Поэтому рекрутинг привлекает людей, которые гонятся за быстрым рублем, и среди них встречаются идиоты. Будьте осторожны!

ангел_1  

3. Отрасль переполнена экспертами

Многие надеются сделать себе имя и установить некий тренд. Если они смогут привлечь к себе толпы людей, то, считай, им повезло. Но часто они гонятся за зайцами, и только немногие следуют за ними.

4. Это самая сложная работа, которая подразумевает общение с людьми

Вероятно, у вас тоже есть несколько клиентов (неважно кто это – соискатели или работодатели), которые постоянно усложняют требования и хотят что-то нового, и вы каким-то образом должны приспосабливаться к их запросам и сводить их с теми, кто им якобы подойдет. В этом во всем есть элемент манипулирования, но даже в таких условиях приходится работать. Поэтому не стоит недооценивать сложность рекрутинга. Если вы плохо взаимодействуете с людьми и не знаете, как задавать направляющие и уточняющие вопросы, лучше попробуйте себя в роли космонавта.

5. Рекрутинг полон неожиданностей

Все время! И большая часть работы – это ситуация «полная Ж», которую вы не запланировали (как пример: кандидат не вышел на новую работу, потому что ему срочно пришлось уехать, так как неожиданно заболел его папа). Необходимо быть чрезвычайно упрямым человеком, чтобы бороться за каждого. Некоторые «эксперты» уверяют, что «умение слушать» – самая важная компетенция в рекрутинге. Забросайте яйцами этих лгунов! Самое главное в рекрутинге – умение бороться за каждый дюйм земли.

Конечно, в рекрутинге не все так плохо и пессимистично. Есть и свои плюсы. 

Преимущества рекрутинга:

1. Можно заработать хорошие деньги

Это действительно так, если вы упорно работаете и умеете привлекать в команду победителей.

2. Когда вы находите человеку работу, вы получаете моральное удовлетворение

Особенно, когда люди искренне говорят вам за это «спасибо».

3. Вы умеете выкручиваться из различных ситуаций  

Это полезный навык для жизни. Это позволяет вам всегда быть начеку и в здравом уме, а также не останавливаться на достигнутом.

4. Вы постоянно знакомитесь с интересными людьми

Хотя и бездарностей на вашем пути попадается немало. Но их можно просто игнорировать.

5. Вы учитесь некоторым жизненным навыкам

В рекрутинге необходимо быть технологически подкованным человеком. Поверьте, это отличная база для любой профессии, которой вы, возможно, захотите заняться после рекрутинга.

Автор: Мартин Эллис, хедхантер, executive search

Перевод: Инга Хамми

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Источник



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий: