banner_kontur_2
 

Недетский хедхантинг

« Назад

27.04.2017 08:01

Как BIOCAD готовит специалистов нового поколения для создания препаратов от онкологии.

На ближайшие пять лет перед российской биотехнологической компанией стоят две сложнейшие задачи – производственная и кадровая. К 2022 году BIOCAD планирует построить в Санкт-Петербурге фармацевтический комплекс для импортозамещающего производства лекарств, а это значит, что потребность в молодых ученых-новаторах возрастет в разы.

biocad_4.jpg biocad_1.jpg
Нажмите, чтобы увеличить Фото: vk.com/biocad

Дело на миллиарды

Сегодня в полный цикл создания революционных препаратов для лечения онкологических и аутоиммунных заболеваний – от поиска молекул до массового производства – компания задействовала более тысячи специалистов. Половина из них – ученые. Но и этих ресурсов уже через несколько лет будет недостаточно. В недалекой перспективе в новый научно-исследовательский комплекс и на производство придется привлечь еще порядка 300 профессионалов. Именно столько рабочих мест будет создано BIOCAD в рамках стратегического инвестиционного проекта, который поддержало правительство Санкт-Петербурга. Но где взять редкие кадры?  

На отечественную фармацевтику сейчас делаются большие ставки. Задача, которую обозначило правительство в рамках Стратегии развития фармацевтической промышленности Российской Федерации на период до 2020 года (ФАРМА-2020), весьма амбициозна: к 2018 году выпуск не менее 90% препаратов из списка стратегически значимых и жизненно необходимых должен быть локализован на территории России. И BIOCAD включился в эту гонку, представив проект со сложным названием «Организация высокотехнологичного производства биологических субстанций и готовых лекарственных форм для лечения сложных онкологических и аутоиммунных заболеваний». В реализацию стратегического инвестиционного проекта компания намерена вложить 20 млрд рублей.

Школьные таланты

В ФАРМА-2020 проблема дефицита высококвалифицированных кадров обозначена как одна из ключевых в фармацевтической отрасли. Авторы не просто акцентируют внимание на подготовку таких кадров, но и говорят о необходимости создания опережающего образования, системы переподготовки специалистов.  

Сложившаяся кадровая ситуация в фарме возникла не на пустом месте, честно признаются эксперты. Недостаточная практическая подготовка выпускников, содержательные лакуны в базовой образовательной программе привели к тому, что поиск нужных специалистов в области молекулярной биологии, биоинформатики и геномики для производителей лекарств превращается в бесконечный квест. И BIOCAD уже давно главный герой в этой игре.

Решать проблему кадрового голода в фарминдустрии BIOCAD начал даже не с вузов, как это делает, например, большинство ИТ-компаний, а со школ. И в этом подходе заложена методика привлечения кадров с отсроченным эффектом. По словам Александры Глазковой, вице-президента по HR, PR и административным вопросам, компания заинтересована в создании благоприятной среды для формирования людей, которые уже через 10 лет будут «задавать направление глобальным технологиям».

Специально для учеников старших классов BIOCAD создает рекрутинговый видеоконтент с сотрудниками компании. В одном из фильмов рассказывается о работе биотехнолога, молекулярного биолога, специалиста по генной инженерии.

Частью масштабной работы BIOCAD с аудиторией школьников стал интернет-проект о биотехнологиях Biocup.pro. Ресурс популяризирует науку через такие форматы, как видеолекции, онлайн-курсы, блоги. В личном кабинете пользователи могут отслеживать свои достижения в обучении, а самые активные и талантливые участники проекта имеют все шансы попасть на экскурсию и стажировку в исследовательские центы BIOCAD.

Научный PR среди юных талантов

Сочинский образовательный центр «Сириус» для одаренных детей стал для компании BIOCAD эффективной коммуникационной платформой для общения со школьниками.   

«Сириус» – место концентрации талантливых детей из разных регионов России. Прошлым летом BIOCAD провел здесь проектную смену Big Data, занимаясь с юными учеными биоинформатикой. Кураторы делились с участниками современными теоретическими знаниями и научными наработками, а также помогали защищать проекты, проводить эксперименты и решать кейсы. Отдельный блок лекций был посвящен сотрудничеству BIOCAD с вузами страны.

Работа по популяризации современной науки в школьной среде активно освещалась в прессе. По итогам публикаций BIOCAD получил 17 млн контактов. 

Академические лицеи с некоторых пор превратились в места встреч перспективных работодателей и талантливых учеников. Поддержка школьников, выигрывающих престижные конкурсы, уже стала для BIOCAD обычным делом в рамках долгосрочной HR-стратегии. Второй год специалисты компании читают курс «Биомедицинская информатика» в физико-математическом лицее Жореса Алферова. А в мае текущего года двое учеников петербургского академического лицея «Физико-техническая школа», с которым сотрудничает компания, отправятся на всемирный смотр научных и инженерных достижений школьников Intel ISEF в США, где представят свою разработку – программный инструмент для предсказания комплекса белков. 

biocad_6

Опережая вузы

Фармацевты-аналитики, специалисты по качеству, фармацевты в области синтетической химии, специалисты по разработке тест-систем, профессионалы в области доклинических исследований, специалисты по созданию библиотек антител – это лишь небольшая часть списка дефицитных кадров, в которых сегодня остро нуждается BIOCAD. Работодателям, которым нужны такие штучные специалисты, находятся в состоянии бесконечной конкуренции не только на внутреннем рынке. Потенциальная угроза – это и зарубежные компании, по большей части американские, заинтересованные в привлечении биотехнологов с уникальными компетенциями. 

Основная проблема заключается как раз в том, что вузы пока не способны обеспечить фармрынок нужными специалистами. Исследование Frost & Sullivan за 2014 год только подтверждает этот факт: «Современное образование в области биотехнологий в России развито неравномерно. Подготовку биотехнологов ведут более 30 вузов, большинство из которых находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Кроме того, научные кадры готовят также десятки научных институтов академий наук (РАН и РАМН). Тем не менее количество специалистов, способных работать в биотехнологических лабораториях, на сегодняшний день крайне ограниченно».

Чтобы сократить существенный разрыв, который существует между академическим образованием и реальной работой в лабораториях, компания BIOCAD направляет своих сотрудников преподавать в вузы. По ее инициативе в 2012 году в Санкт-Петербургской государственной химико-фармацевтической академии появилась Кафедра технологии рекомбинантных белков. Обучение включает функциональные образовательные блоки о современных методах и подходах, которые применяются на этапах разработки препаратов – от генной инженерии до испытаний на животных, и практику.

Предусмотрена также и комплексная поддержка талантливых студентов из профильных вузов. В 2013 году компания запустила стипендиальную программу для математиков и студентов биологического факультета СПбГУ, которые демонстрируют успехи в учебе и вовлечены в научную деятельность. По словам Александры Глазковой, талантливые математики тоже могут использовать свои знания для спасения человеческих жизней, и задача компании – рассказать молодым людям о том, что они могут быть востребованы в таких сферах, как анализ данных и разработка биоинформатического ПО. Большое внимание BIOCAD уделяет работе летних школ для молодых специалистов. Результаты, которые получает компания, плотно взаимодействуя со студенческим сообществом, выражаются в отличной конверсии: порядка 70% молодых людей, проходящих практику в компании, становятся ее сотрудниками. 

biocad_2.jpg biocad_3.jpg
Нажмите, чтобы увеличить Фото: vk.com/biocad

В 2017 году на финансирование научных мероприятий и стипендиальную программу компания намерена потратить 26 млн рублей. Впрочем, материальная мотивация – не единственный способ привлечения выпускников. Для современного поколения, помимо денег, важна еще и суть работы, которую они выполняют. Познать процессы изнутри они могут во время стажировок на производственных площадках и в R&D-центрах, которые, к слову сказать, уже давно стали визитной карточкой компании BIOCAD. От экскурсии на завод и в научно-исследовательский центр не отказались даже президенты России и Казахстана Владимир Путин и Нурсултан Назарбаев, которые в декабре 2016 года стали свидетелями того, как осуществляется полный цикл производства современных препаратов в нашей стране.

Автор: Иван Ильин

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:


*Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика