Рассылка лучших статей

Бесплатные онлайн мастер-классы от НП «Эксперты Рынка Труда»

« Назад

02.09.2015 11:08

 

Календарь вебинаров мал Бесплатный онлайн мастер-класс: «Все секреты оценки кандидатов при найме. Советы опытного практика»

 

Дата: Ср. 16 Сен, 2015 12:00

Приглашаем 16 сентября (среда) в 12:00 (время по Мск) принять участие в онлайн мастер-классе: "Все секреты оценки кандидатов при найме. Советы опытного практика", который проведет Владимир Малёшин, Советник Председателя Совета директоров АДАМАС,  практик, который провел около 50 000 оценочных интервью с кандидатами при найме. Член НП "Эксперты Рынка Труда".

Оценка персонала – дело трудоёмкое и непростое. От того, насколько грамотно владеет данными методами специалист, проводящий оценку, зависит достоверность полученных результатов. Предлагаем разобраться в этом вопросе и в рамках вебинара ознакомиться  с основными методами и технологиями проведения оценочных процедур.

Maleshin3 В рамках онлайн мастер-класса будут рассмотрены следующие вопросы:

  • Безупречный рекрутинг – невозможное возможно!
  • Дыры в сети. Сортируем улов, отбирая крупную рыбу.
  • Все секреты оценки при найме. Читаем человека с головы до ног по внешним признакам: фигура, походка, одежда, жесты, рукопожатие, физиогномика, мимика, голос и манера речи, аксессуары, почерк и автограф.
  • Чему верить? Нетрадиционные методы оценки: знаки Зодиака (период рождения), нумерология (дата рождения), имя-отчество (методика Хигира), хиромантия и дерматоглифика (биометрический тест), фенотипология (методика Лучина), физиогномика, асимметрия лица (методика Ануашвили), группа крови, строение кистей рук, скос губной помады, манера курения, графоанализ.
  • Матрица В.Малёшина – прецизионный инструмент оценки кандидатов.
  • Читаем по губам – эксклюзивная авторская методика оценки людей.
  • Аккумулятор знаний: STAR, OPQ SHL, DISC Insurance, MBTI, EPI, PF-16, 7R, SMART, SWOT, KPI, BSC, E-xecutive, E-Staff – знай и умей.
  • Совместимость в паре «Руководитель – Подчинённый» по темпераменту.
  • Признаки лжи кандидата. Читаем язык мимики и жестов «во втором слое».
  • Спагетти – не на наши уши! Хитрые авторские ловушки для лживых кандидатов. Метод «мягких» провокаций – альтернатива стресс-интервью.
  • Ресурсы здоровья и долголетие – верная оценка с первого взгляда.
  • Доверяй, но проверяй! Как получить достоверные отзывы о кандидате?
  • Пазл не складывается… детские и взрослые ошибки рекрутеров.
  • Медиа – ассессмент и другие новинки рекрутмента.

Примите участие в нашем бесплатном онлайн-семинаре, чтобы овладеть эффективными методиками оценки соискаителей!

Тайминг Онлайн мастер-класса: с 12:00 до 13:30 (время по мск)

Подробнее:http://www.lmexperts.ru/Event/53-vebinary/2015/09/16/398-besplatnyj-onlajn-master-klass-vse-sekrety-otsenki-kandidatov-pri-najme-sovety-opytnogo-praktika.html

Регистрация: http://www.lmexperts.ru/registration/maleshin-ocenka-personala.html

 

Бесплатный онлайн мастер-класс: «Практические аспекты нормирования труда персонала»

Дата: 6 Окт, 2015 12:00

Sidorkina Приглашаем 6 октября (вторник) в 12:00 (время по Мск) принять участие в онлайн мастер-классе: «Практические аспекты нормирования труда персонала», который проведет Сидоркина Светлана, Заместитель директора Департамента по кадровой работе Дирекции по обеспечению банковской деятельности Внешэкономбанка. Эксперт в области нормирования труда офисного персонала с применением аналитически-исследовательских, аналитически-расчетных, опытно-статистических методов.

Нормирование труда персонала в кризис приобретает все большую популярность. Начинают возрождаться, казалось бы, забытые «советские» технологии разработки научно обоснованных норм труда. Каковы выгоды от нормирования труда?

Для работодателя:

  • Понимание, где и как сотрудники теряют время и как снизить объем потерь.
  • Возможность перераспределить трудовые ресурсы таким образом, чтобы работы выполнялись максимально эффективно и клиенты обслуживались с минимальным временем ожидания.
  • Возможность найти дополнительные источники мотивации для сотрудников (за счет расширения зон обслуживания, предоставления гибкого графика работы, снижения количества переработок и т.д.).
  • Точные методики расчета необходимой численности персонала, исходя из планов развития организации.

Для работников:

  • Равномерное и справедливое распределение рабочих задач между сотрудниками.
  • Выполнение работы в соответствии с квалификацией.
  • Возможность получения дополнительного вознаграждения в случае перевыполнения норм.
  • Снижение числа переработок и возможность работы в гибком графике.
  • Уверенность в том, что в компании нет «бездельников».

В ходе вебинара поговорим о том, как организовать проект по нормированию труда персонала в организации (или отдельном подразделении), какова должна быть последовательность действий, что необходимо учесть, какие ошибки бывают и как их предотвратить.

Также кратко рассмотрим основные методы нормирования труда: фотографию (и самофотографию) рабочего времени, метод моментных наблюдений, метод экспертных оценок.

Тайминг Онлайн мастер-класса: с 12:00 до 13:30 (время по мск)

Подробная информация: http://www.lmexperts.ru/Event/53-vebinary/2015/10/06/399-besplatnyj-onlajn-master-klass-prakticheskie-aspekty-normirovaniya-truda-personala.html

Регистрация:  http://www.lmexperts.ru/registration/sidorkina-normirovanie-truda.html

 

 

           Понравилась   
            статья?

     Подпишитесь на
     нашу рассылку!

       Ваш  E-mail:                          

           

             Политика конфиденциальности          

        ВАКАНСИИ И РЕЗЮМЕ РЕКЛАМА         neo бизнес 1 РАБОТА МЕЧТЫ
              гиф 5


Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий:


Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Copyright © Neo HR 16+
Политика конфиденциальности

Сайт зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика