Конференция «Корпоративное образование в России»

« Назад

13.07.2016 09:23

13 сентября 2016 года, Москва

Мы рады пригласить Вас принять участие в бизнес-конференции РБК «Корпоративное образование в России».

корп образование

Темпы изменений современной экономики и динамика рынка обязывают компании проактивно смотреть на свою стратегию развития. Влияние кризисных факторов, развитие новых технологий и ужесточение конкуренции лишь усиливают необходимость развития корпоративных образовательных программ в российских компаниях, формируя новые требования к знаниям, компетенциям и обучению сотрудников. В таких условиях создание системы корпоративного обучения, отвечающей текущим требованиям бизнеса и способной быстро перестраивать и готовить команду, является неотъемлемой частью успешной стратегии.

Как в последние годы менялся спрос компаний на обучение сотрудников, и когда организации нужен собственный корпоративный университет? Какие тренды сегодня существуют в развитии образовательных программ, и как меняется спрос компаний на знания в последние годы? На конференции РБК руководители крупнейших корпоративных университетов, образовательных центров и HR служб поделятся своим видением того, как готовить и инвестировать в кадры сегодня эффективно.

Подробности на сайте

ПРОГРАММА 

Сессия 1. КАДРЫ НОВОГО ВРЕМЕНИ: ЧЕМУ, ЗАЧЕМ И КАК УЧИТЬ?

  • Аналитика: как меняется спрос на корпоративное образование в России? Какие сейчас специалисты нужны бизнесу и в кого компании готовы инвестировать?
  • Государственная стратегия подготовки профессиональных кадров: какие шаги предпринимает регулятор, и готов ли он поддерживать инициативы бизнеса?
  • Сокращение расходов на обучение персонала: как удержать эффективность в рамках имеющихся возможностей?
  • Кастомизация образовательных программ: как подготовить команду под актуальные задачи?
  • Корпоративный университет: взгляд в будущее. Как прогнозировать спрос на знания и выстроить стратегию подготовки кадров на 10 лет вперед?
  • Как обучать офисный и производственный персонал в рамках единой системы корпоративного университета?

Планируются к приглашению:

Наталия Золотарева, директор департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО, Министерство образования и науки РФ

Валерий Катькало, ректор, Корпоративный университет «Сбербанк России»

Юлия Ужакина, генеральный директор, АНО «Корпоративная Академия Росатома»

Николай Стеблянский, директор Корпоративного университета РЖД

 

Сессия 2. ВОВЛЕЧЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ: КАК УЧИТЬ, И КАК ОЦЕНИВАТЬ?

  • Инвестиции в знания: как измерить экономический эффект от обучения? Оценка полученных навыков и умений в привязке к KPI
  • Предиктивная аналитика в подготовке и оценке эффективности кадров
  • Корпоративный университет в условиях ограниченного финансирования: оптимизация и экономия
  • Геймификация и вовлеченность сотрудников в обучение: как сделать образовательные программы частью корпоративной культуры и получать обратную связь?
  • Адаптивное обучение: как разработать образовательную программу, которая соответствует именно вашим задачам?
  • Soft skills: как обучение необязательным навыкам влияет на эффективность сотрудников?
  • Коучинг-культура и коучинг-коммуникация в компании: воспитание лидеров, как часть стратегии

Планируются к приглашению:

Руслан Ильясов, директор по персоналу, Уралкалий

Татьяна Кожевникова, директор по организационному развитию, ЧТПЗ

Наталья Ямщикова, директор Корпоративного университета, СИБУР

Николай Долгов, начальник управления развития и подготовки кадров Департамента по работе с персоналом, «Газпром нефть»

Екатерина Подвальная, директор по управлению талантами и развитию персонала, Вымпелком

 

Сессия 3. ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: ТЕХНОЛОГИИ И ТРЕНДЫ

  • E-learning как способ обучать массово и недорого. Какие возможности открывает дистанционное образование для корпоративных университетов?
  • Система микрообучения и мобильность: преимущества и недостатки
  • Когда дистанционно – дешевле, а очно – эффективнее. Как экономить с помощью E-learning и увеличить его долю в общей образовательной системе компании?
  • Выбор платформы и техническая интеграция с корпоративной системой: как максимально эффективно выстроить коммуникацию?
  • Практика разработки курсов для заочных программ: постановка целей и оценка эффективности

 

Стоимость участия:  32 000 руб. + НДС

Скидка 20%. Кодовое слово «NeoHR»

 

Регистрация

По вопросам регистрации и получения скидки, пожалуйста, обращайтесь в РБК Бизнес-Конференции к Екатерине Абрамовой (e.abramova@rbc.ru)  по тел.: +7 495 363-11-11 доб.1384; +7-926-109-88-22



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:


*Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика