Видеорезюме. Советы по составлению

« Назад

08.02.2015 23:34

Автор: Александра Барсукова, hr-специалист барсукова

Есть специалисты, для которых видеорезюме – часть портфолио (ведущие, актеры, танцоры и др.), поэтому они не испытывают сложностей с его подготовкой. Людям, не связанным с теле- или  радиоиндустрией, такой формат тоже может быть полезен, однако  готовиться к записи им придется дольше и тщательнее.

 

Зачем вообще нужен ролик-самопрезентация?  

Во-первых, он позволяет выделиться на фоне других соискателей, так как формат видеорезюме пока в России новинка. Во-вторых, на видео рекрутер видит живого человека, а не просто набор умений и навыков в резюме. В-третьих, видеорезюме – это возможность для соискателя произвести впечатление.

 

Что нужно учесть при подготовке видеоролика?

1. Цель

Что вы хотите показать работодателю, какие выводы должен он сделать по результатам просмотра? Именно четкая постановка цели позволит корректировать текст и формат видео.

2. Что будете говорить?

Можно составить текст заранее, записать и заучить его. Можно накидать план в виде тезисов или ключевых фраз, которые обязательно нужно использовать. Не забудьте письменно  зафиксировать, что будете рассказывать.

3. Как будет организован видеоматериал? 

• Продолжительность. Оптимальная продолжительность ролика – 2-3 минуты, но по большому счету рекрутеру хватит первых 20-30 секунд, чтобы принять решение, готов ли он с вами общаться лично.

• Дополнительные вставки в видео. После первых нескольких секунд, поняв, нравитесь вы ему или нет в качестве собеседника, специалист будет смотреть ролик на автомате, особо не придавая значения тексту. Чтобы поддержать интерес к самопрезентации, необходимо добавить акценты в виде всплывающей информации, резюмирующей сказанное, вставки в виде фотографий (например, за рабочим местом или на вручении почетной премии) или графики. Общее правило: вставок должно быть немного, не стоит перегружать ими ролик.

• Аппаратура. Необходимо заранее позаботится о средствах, позволяющих создать качественный материал. Вас должно быть хорошо видно и слышно, иначе видеопрезентация будет лишена смысла – ее  попросту не станут смотреть.

• Фон и освещение. Кадр не должен быть перегружен деталями. В идеале перед вами вообще ничего не должно быть: ни офисных принадлежностей, ни книг, отвлекающих внимание. Если вы планируете вставлять какой-либо текст по ходу рассказа, позаботьтесь о том, чтобы задний фон был однотонным, а в кадре осталось достаточно места для размещения информации. Позади вас не должно быть предметов, которые не имеют отношения к работе. Холодильники, телевизоры, детские игрушки будут мешать созданию имиджа профессионала, а вот книжная полка будет вполне уместной. Источник света должен находиться перед вами. Свет настольной лампы можно смягчить, направив ее в стену.

• Внешний вид. Тут все просто: фактически видеорезюме – ваш первый визит в компанию, поэтому форма одежды, прическа и макияж должны быть соответствующими. Советую также непосредственно перед съемкой сделать несколько упражнений, которые позволяют сделать голос более приятным.

• Программное обеспечение. Понадобятся программы для записи и редактирования видео.

Итак, концепция создана, текст написан, выбран фон и освещение, все готово.

 

О чем нужно помнить во время съемок?

  1. Избегайте жестикуляции. Оптимально,  чтобы ее не было вообще.
  2. Смотрите прямо в камеру. Когда мы что-то вспоминаем или подбираем слова, то опускаем глаза, это некрасиво выглядит на видео.

  3. Избегайте частицы «не». Не стоит рассказывать, что вам не нравится, чего вы не хотите, это создает имидж «жалобщика».

  4. Домашних животных нужно запереть в другой комнате, так как практически готовый идеальный материал может быть испорчен не вовремя раздавшимся «мяу».

  5. Запаситесь терпением. Свободное органичное поведение перед видеокамерой ведущих и актеров – результат долгих тренировок.

  6. Скорее всего вам понадобится не один и даже не десять дублей, чтобы создать отличный ролик, но оно того стоит.

 

И напоследок. Ваше видеорезюме будет оцениваться по простой схеме: хорошее – плохое. Поэтому нужно работать над ним до тех пор, пока вы не останетесь довольны результатом: переписывать, переделывать, что-то добавлять или, наоборот, убирать. Если силы и желание иссякли, а вы чувствуете, что до идеала далеко, лучше откажитесь от этой затеи либо обратитесь к профессионалам.

 

 

Читайте также:

Как выстраивать персональный бренд во время поиска работы

Как сделать резюме заметным для рекрутеров?

6 лучших сцен с собеседованиями из голливудских фильмов  

5 шагов к созданию удачного видео бренда работодателя



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

Реклама: оставить заявку
О проекте | Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348