09.01.2018 14:26
Редакция Neo HR проанализировала просмотры статей за 2017 год и составила рейтинг материалов, которые вызвали самую заметную реакцию у читателей.
1. Отупевшие: как компании поощряют корпоративную глупость
На первом месте оказался перевод провокационной статьи профессора Лондонского университета и специалиста в области организационного поведения Андре Спайсера. Эксперт проанализировал работу различных организаций, пообщался с сотрудниками и пришел к неутешительным выводам: «Бизнес-лидеры так же помешаны на модных идеях, как девочки-подростки на джинсах».
Этот материал активно обсуждался в соцсетях и на сайте. Многие читатели были рады, что наконец-таки нашелся умный профессор, который не побоялся выразить в одной статье то, что они не решаются сказать вслух. 
2. Рекрутинг в Facebook: как с помощью ID найти любого специалиста
Статья о простых механизмах поиска персонала через Facebook вызвала большой резонанс в соцсетях. Материал собрал более 1000 перепостов, а редакция Neo HR – бесконечные благодарности за столь полезную информацию.
3. 10 новых фильмов о мотивации и карьере
Коллекцию киноновинок мы выпустили еще в 2016 году. Однако и в 2017-м она оказалась востребованной среди нашей аудитории. За это время материал собрал 15000 репостов в соцсетях.
Мы не просто разложили по полочкам каждый фильм, но и выделили круг профессиональных вопросов, на которые отвечают киноленты.
4. Как уволиться красиво: 16 действий, которые укрепят вашу репутацию
Еще один материал, который стал поводом для дискуссий среди читателей. Его автор – один из менеджеров Amazon. Но не это главное. На самом деле статья отлично расставляет приоритеты в ситуации растерянности и безысходности и учит, как извлечь пользу из увольнения. Полезно читать тем, кто готовится к резким изменениям в своей карьере.
5. Оценка персонала: 16 методов, которые должен знать каждый
Бизнес-тренер Дмитрий Мальцев описал в своей книге «Ценный кадр» наиболее распространенные методы оценки персонала. Мы сделали по ним небольшой обзор.
6. Рекрутинг в Facebook: крутые лайфхаки, о которых вы не догадываетесь
Это первая статья о секретах поиска персонала в Facebook по различным параметрам. До сих пор не теряет своей актуальности, так как рекрутинг через социальные медиа был и остается одним из самых мощных инструментов крутых эйчаров.
7. 10 тенденций в развитии HR-технологий в 2018 году
В конце каждого года мы по традиции делаем прогнозы на следующий год. Эта статья подготовлена по итогам конференции, которая прошла в Лас-Вегасе. Ее автор – Криста Дэгнан Мэннинг, вице-президент Bersin, Deloitte Consulting LLP. И этим все сказано.
8. Управление персоналом: что изменится в 2017 году
Джош Берсин любит делиться своими прогнозами по рынку. Сегодня его мысли интересно оценить с точки зрения того, что исполнилось, а что – нет.
9. Не анархия и не коммунизм: как 3000 сотрудников «ВкусВилл» работают без HR
Кейс отечественной компании с первого дня появления на сайте и в соцсетях завоевал умы и сердца наших читателей. Управляющий информацией сетях «Избёнка» и «ВкусВилл» Валерий Разгуляев рассказал, как компании удается развиваться рекордными темпами и почему с персоналом работают управляющие розницы, а не эйчары.
10. «Дневник бирюзы»: как Сбербанк становится организацией будущего
В январе прошлого года мы выложили первую серию корпоративного сериала Сбербанка и рассказали о жизни пяти бирюзовых офисов в Подмосковье. Новая управленческая концепция вызвала интерес у профессионального сообщества.
Автор: Инга Хамми
Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Комментарии
Комментариев пока нет