04.10.2018 11:20
В 2018 году Шнобелевскую премию по экономике получила международная группа исследователей агрессии на рабочем месте. Ученые отследили изменения в поведении работников, которым дали возможность отыграться на виртуальной кукле вуду, олицетворяющей их начальника.
Участникам эксперимента «Исправить ошибку: возмездие кукле вуду, олицетворяющей руководителя-хама, восстанавливает справедливость» предложили вспомнить ситуации, когда руководитель оскорблял их или злоупотреблял своим положением. После этого половине испытуемых дали возможность «поквитаться» с руководством при помощи виртуальной куклы вуду.
Попробуйте сами:
Результаты исследования показали, что тот, кто получил возможность отыграться на кукле, испытывал больше удовлетворения и чувства справедливости по сравнению с остальными. Поэтому, как это ни смешно звучит, такая практика может оказать позитивное влияние на компанию в целом.
По словам ученых, в виртуальном ритуале такого рода нет ничего вредного, если он помогает людям почувствовать себя лучше. Они считают, что научные исследования не всегда должны быть скучными – даже занимаясь серьезной наукой, можно смеяться.
Автор: Степан Добродумов
Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Комментарии
Комментариев пока нет