В каких странах соискатели чаще лгут о зарплате? Рейтинг

« Назад

14.02.2016 12:02

Компания Intelligence Group опросила 64 тыс. респондентов из 45 стран, чтобы узнать, насколько они честны во время собеседования. Исследователей интересовало, называют ли люди реальную зарплату, которую они зарабатывают на текущей работе или которая у них была на предыдущей, или намеренно завышают ее. Результаты опроса показывают, что многие люди лгут. В большинстве случаев они завышают сумму оклада с надеждой, что их новый работодатель предложит соответствующую сумму или даже больше.

На первом месте рейтинга, где люди лгут чаще всего, оказался Китай (включая Гонконг), где 63% соискателей преувеличивают свою зарплату. Второе и третье место занимают Чили (62%) и Мексика (54%).

Топ-10 стран, в которых люди чаще всего лгут по поводу зарплаты 

1. Китай
2. Чили
3. Мексика
4. Румыния
5. Чешская Республика
6. Германия
7. Тайвань
8. Венгрия
9. Швейцария
10. Южная Корея

В среднем люди предпочитают завышать зарплату в диапазоне на 5%-10%. При этом, например, в Мексике и Чили пятая часть соискателей завышает зарплату на целых 25%. Но есть и такие места на карте мира, где подавляющее большинство людей совершенно честно говорят о том, сколько они зарабатывают. К таким странам относится Вьетнам, здесь 84% людей называют свою текущую зарплату именно такой, какая она есть. Норвегия занимает второе место (83%), а Литва – третье (82,6%).

Топ-10 самых честных стран

1. Вьетнам
2. Норвегия
3. Литва
4. Латвия
5. Япония
6. Южная Африка
7. Таиланд
8. Новая Зеландия
9. США
10. Австралия

В данном случае помимо морального аргумента могут быть некоторые культурные аспекты, которые определяют степень честности. Обсуждение зарплаты считается в некоторых странах запретной темой: в Нидерландах, Германии и Австрии. Американцы, напротив, относительно открыты в теме обсуждения зарплаты. Это может объясняться желанием быть честным из-за страха утечки информации и последствий, в случае если тебя поймают на лжи.

В некоторых исключительных случаях люди занижают зарплату во время собеседования, хотя в большинстве стран это кажется необычным. 44% людей в Словакии и 23% в Португалии выбрали занижение зарплаты. Причины: опрошенные зарабатывают слишком много на текущей работе или же слишком долго не работали, поэтому готовы согласиться на более низкую зарплату, чтобы получить работу.

В России 27,4% опрошенных признались, что завышают зарплату на собеседовании. При этом 69,9% называют реальную зарплату и только 2,8% намеренно занижают ее.  

 

Автор: Степан Добродумов
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещено

Источник