Ирина Драница

Устройте «лечение» вашей системе мотивации!

Кризис, кризис, кризис… Это пугающее слово наводит страх и панику, с ним ассоциируется неизвестность. Это как болезнь проникает в организм вашей компании. Я думаю, сейчас не время привносить что-то новое, в том числе и инструменты мотивации персонала. Ресурсы ограничены и направлены на выживание компании. Самое время пересмотреть то, что уже есть, используя метафору – «провести лечение больного».

Как за 40 000 рублей внедрить систему дистанционного обучения

Пример реализации бюджетного проекта, который за 6 месяцев позволил провести более сотни мероприятий и обучить 2 210 сотрудников. Кейс АО «ВМК».