Деньги или интерес,что мотивирует нас работать?

« Назад

13.05.2015 22:19

При трудоустройстве каждый пятый прежде всего обращает внимание на обустроенность рабочего места, каждый десятый – на престижность работы.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса о том, как часто россияне меняют работу, какие факторы являются для них решающими при трудоустройстве. 

 

Трудовая мобильность в нашем обществе невелика: по словам двух третей работающих граждан (66%), за последние три года основное место работы они не меняли (для сравнения, в 2014 г. эта доля составляла 57%, в 2004 г. – 61%). «Постоянством» отличаются прежде всего представители старшего поколения (75% от 45 до 59 лет), обучавшиеся в ВУЗах (70%), нежели 25-34-летние (57%) и малообразованные (33%). Новые записи в трудовых книжках за тот же период появились у 34% опрошенных: в том числе 20% лишь однажды перешли на новое место, 11% - сменили 2-3 компании и 3% - 4 и более.

 

В поисках места в первую очередь обращают внимание на размер оклада – при трудоустройстве данный фактор является решающим для 63% россиян. Вторым по значимости считают удобный график и месторасположение (25%). Каждому пятому важны социальные гарантии (20%) и хорошо оборудованное рабочее место (20%). Наличие возможностей для профессиональной самореализации, карьерного роста могут заставить принять решение о трудоустройстве 18% опрошенных (среди 18-24-летних – 33%, среди москвичей и петербуржцев – 28%), однако в целом за год значимость данного фактора заметно снизилась – с 27% в 2014 г.

 

Для 14% респондентов ключевыми критериями выбора работодателя являются официальное трудоустройство и дополнительный «соцпакет». Каждый десятый (11%) прежде всего узнает о наличии пенсионных отчислений с зарплаты. Другие при принятии решения руководствуются престижностью будущей работы (10%) и объемом рабочей нагрузки (8%). Менее всего интересуют хорошие отношения с будущими коллегами – лишь 7% участников опроса сказали, что при устройстве на новое место данный фактор для них наиболее важен. 

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведен 18-19 апреля 2015 г. Опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,5%.

 

Как часто за последние 3 года вы меняли основное место работы?  (закрытый вопрос, один ответ, % от работающих респондентов)
	2004 г.	2007 г.	2008 г.	2011 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.
Менял один раз	20	19	21	23	20	24	20
Менял 2-3 раза	13	13	9	11	12	12	11
Менял 4 и более раз	5	3	3	3	3	5	3
Ни разу, все время работал на этом месте	61	64	64	63	64	57	66
Затрудняюсь ответить	1	1	2	‹1	1	1	‹1

Если бы Вам пришлось сейчас устраиваться на работу, то что для вас было бы наиболее важным?  (закрытый вопрос, не более 3-х ответов)
	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.
Размер заработной платы	67	71	68	63
Удобный режим, график работы, чтобы было удобно добираться	28	24	25	25
Предоставление социальных гарантий, предусмотренных законом (оплачиваемые отпуска, больничные дни, различные выплаты и компенсации)	23	26	21	20
Хорошие условия труда (рабочее место, оборудование)	19	15	19	20
Возможность профессиональной самореализации (соответствие работы Вашей квалификации, профессиональный рост)	23	25	27	18
Дополнительный «социальный пакет» со стороны предприятия (поликлиника, путевки, детсад, жилье)	13	16	14	14
Официальный характер работы (наличие трудового договора или зачисление по приказу)	13	16	16	14
Пенсионные отчисления со всей зарплаты (дохода)	9	12	12	11
Чтобы работа была престижной	13	13	13	10
Чтобы работа не требовала чрезмерных усилий, высокой интенсивности труда	5	8	8	8
Возможность установления хороших отношений с коллективом, начальством	6	6	5	7
Другое	-	2	1	2
Затрудняюсь ответить	8	5	7	6

Источник: wciom.ru 

Читайте также:

Забудьте о скринниге и ассессменте. Как изменится профессия рекрутера в ближайшем будущем?

Гуд бай, супермен, или 7 причин расстаться с незаменимым работником

Лу Адлер: «Относитесь к кандидатам как к клиентам – с уважением»

 

Понравилась                статья?      Подпишитесь на      нашу рассылку!        Ваш  E-mail:                                                    Политика конфиденциальности