«Руководство решило сэкономить и отпраздновать в офисе. Все должны были прийти со своей едой». Отзывы работников российских компаний о корпоративах. Какие из прошедших мероприятий им запомнились и почему
62% наших соотечественников становились участниками конфликта со своим начальником. При этом 16% опрошенных признались, что однажды недопонимание и вовсе переросло в большой скандал с руганью и обоюдными претензиями
В июле-августе 2014 года международное рекрутинговое агентство Kelly Services провело ежегодное исследование «Качество кандидатов на российском рынке труда», оценив уровень соискателей в 12 регионах России. По мнению экспертов KELLY, средний уровень кандидатов-специалистов продолжает расти, а средняя оценка руководителей снизилась по сравнению с прошлым годом. При этом отмечено плохое знание иностранных языков и несоответствие квалификации кандидатов потребностям бизнеса в отдельных отраслях.
Какие отделы в российских компаниях «самые проблемные» - на кого больше всего жалуются и с кем тяжелее всего ужиться.
Что происходит с людьми после того, как они напишут заявление на увольнение: жалеют ли они о своем решении, многие ли пытаются «отыграть» все назад, и что их держит на старой работе?
Современный рынок ИТ-технологий невозможно представить без работы HR-специалистов и рекрутеров. Но, тем не менее, очень часто приходится сталкиваться с неправильным представлением разработчиков и других специалистов о таких сотрудниках. Кто же такие ИТ-HR и ИТ-рекрутеры, почему они выбрали такую профессию, каково их мнение о программистах, как они проводят свой досуг и какие советы могут дать крутым дэвам для поиска второй половинки – ответы на эти и другие вопросы попыталась найти команда одесской ИТ-рекрутинговой компании GUID.
Опрос по итогам третьего квартала 2014 года. Проведен с целью определения настроений российских работников на рынке труда.
Каждый десятый житель России иногда симулирует плохое самочувствие, чтобы не приходить на работу
В связи с появлением инициативы Минтруда, предполагающей обязать работодателей заботиться о физическом здоровье своих сотрудников, HeadHunter решил выяснить, поддерживают ли наши соотечественники эту идею, и многие ли из них уже пользуются корпоративным фитнесом.
Представляем вашему вниманию аналитический отчет «Центры оценки: современная практика применения в России». Отчет был создан на основе результатов исследования, в котором впервые были собраны данные об использования центров оценки (ЦО) в практике российских организаций.
Исследование рынка труда в условиях непростой экономической ситуации 2014 г.
Часто ли работодатели отказывают своим сотрудникам в отпусках, и люди каких профессий страдают из-за этого больше остальных.
Исследование компании Viadeo
Количество работодателей, планирующих сокращения в ближайшие полгода, снизилось на четверть Результаты второго исследования рекрутинговой компании Antal Russia, проведенного в мае, демонстрируют, что большинство работодателей не собираются отступать от планов, намеченных на 2014 год, из-за текущей политико-экономической ситуации.
Каждый второй россиянин скрывает что-то от своих коллег. А чаще всего работники хранят в тайне свое реальное финансовое положение, а также подробности личной жизни.Таковы результаты опроса, проведенного исследовательским центром портала Rabota.ru.
Исследование глобальных тенденций 2014 года в области управления человеческим капиталом проведено Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ в рамках подготовки программы Юбилейного XV Саммита HR-Директоров.
Экспресс-исследование компании KPMG в области изменений кадровой политики и HR-планов на 2014 год
Исследование проводилось среди 937 студентов ВУЗов разных курсов
Результаты исследования рекрутинговой компании «Бигл» на тему «Сон в офисе». В исследовании приняли участие около 1000 сотрудников компаний из различных отраслей и разных территорий РФ
Большинство работодателей придерживаются запланированных бюджетов на персонал и не собираются сокращать сотрудников
