25.03.2016 01:52
Федеральная служба по труду и занятости запустила платформу для сбора предложений по совершенствованию трудового законодательства. На портале онлайнинспекция.рф работодатели и работники компаний могут оставлять свои комментарии и предложения. Только за первые дни работы сервиса его посетили более 3000 человек.
Трудовой кодекс РФ является основой трудового права. Кроме него трудовые отношения регулирует большое число законодательных актов. Отдельные вопросы устанавливаются федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств, а также некоторыми актами советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу.
По словам руководителя Роструда Всеволода Вуколова, в рабочую группу по выявлению устаревших и избыточных требований трудового законодательства включены представители ведомства, эксперты и объединения работников и работодателей.
Уже выявлено свыше 1000 актов, которые содержат обязательные требования в сфере трудовых отношений. Роструд планирует сформулировать предложения об их отмене или внесении в них изменений, что в итоге позволит снизить издержки работодателей и работников.
Роструд призывает граждан, руководителей организаций, объединения работников и работодателей, принять непосредственное участие в упразднении устаревших и избыточных, по их мнению, требований трудового законодательства. Результаты интернет-обсуждения Федеральная служба по труду и занятости представит созданной при Минтруде России рабочей группе.
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Комментарии
Комментариев пока нет
