01.01.2023 00:00
Госдума в первом чтении приняла проект закона (№ 201618-8), согласно которому минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2023 года увеличится до 16 242 руб. в месяц.
В настоящее время МРОТ равен 15 279 руб. Обычно МРОТ повышают в начале каждого года. Но в 2022 году размер суммы менялся дважды — с 1 января и с 1 июня. На это повлияли разные обстоятельства: сначала пандемийные ограничения, а затем санкционные меры.
Как изменится порядок расчета МРОТ в 2023 году
Законодательно установлено, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.
С 1 января 2021 года МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42% от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом. Однако на 2023 – 2024 годы приостанавливается действие ч. 2 и 4 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ об исчислении МРОТ исходя из величины медианной заработной платы и установлении соотношения МРОТ и медианной зарплаты в размере 42%.
О том, что в порядке расчета МРОТ на ближайшие два года произойдут изменения, предупредили на сайте Госдумы:
- Повышение МРОТ будет происходить в ускоренном порядке: оно будет зависеть от темпов роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ и превысит их на три процентных пункта.
- При расчете МРОТ не будет использоваться величина медианной заработной платы.
В пояснительной записке к проекту говорится, что «исходя из устанавливаемой величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на 2023 год 15 669 руб. с ростом на 3,3% к предыдущему году, МРОТ с 1 января 2023 года предлагается установить в сумме 16 242 руб. в месяц с ростом на 6,3% к предыдущему году».
Следовательно, МРОТ превысит прожиточный минимум на 4%, а его соотношение к медианной заработной плате за 2021 год составит 45,9%, а не 42%.
Автор: Инга Хамми
Подписывайтесь на наш Telegram-канал и читайте уникальные HR-новости!
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Предложить свою статью для публикации
Комментарии
Комментариев пока нет