06.12.2015 09:46
Установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2016 году. Законопроект № 911766-6 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» принят Госдумой в третьем чтении.
МРОТ на 2016 год
МРОТ с января 2016 года вырастет на 4% и составит 6 204 руб. Кроме того, власти впервые рассчитали плановые значения на три ближайших года.
Решение о таком увеличении минимального размера оплаты труда было инициативой Минтруда, которую поддержало правительство. Изначально проект ведомства предполагал увеличение МРОТ до 6 693 руб., что соответствовало прогнозу по уровню инфляции на 2015 год – 12,2%. Но в правительстве пришли к выводу, что этого бюджет страны в нынешней экономической ситуации позволить себе не сможет, и приняли решение остановиться на 4%. Если раньше индексацию пенсий, пособий и стипендий студентов вузов проводили, исходя из реального уровня инфляции, то в 2016 году, исходя из реальных возможностей бюджета, они будут увеличены на те же 4%.
Изменение минимальной зарплаты в 2016 году коснется порядка 700 000 работников из разных секторов экономики, в том числе и бюджетников. 43% из них работают в государственных и муниципальных учреждениях, 57% – в реальном секторе экономики. В правительстве считают, что новый размер МРОТ не окажет большого влияния на занятость россиян, поскольку лишь у 400 000 человек, занятых в реальном секторе, зарплата соответствует МРОТ.
По оценке кабмина, соотношение МРОТ 2016 года к прогнозируемому прожиточному минимуму трудоспособного населения составляет лишь 53,6%. Однако, согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ, оба показателя должны быть одинаковыми. Региональные МРОТ немного улучшают ситуацию, поскольку часто сильно отличаются от федерального и являются обязательными для региональных работодателей. Например, в Москве минимальная зарплата установлена на уровне 17 300 руб., в Санкт-Петербурге – на уровне 11 000 руб. В других городах МРОТ колеблется в диапазоне от 7 000 руб. до 10 000 руб. в месяц.
Источник: Петербургский правовой портал
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Комментарии
Комментариев пока нет