19.06.2017 13:42
Президент Владимир Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», сообщает kremlin.ru.
Нормативный акт предполагает инкорпорацию некоторых положений разных правовых актов советского периода в современный Трудовой кодекс.
Нововведения коснутся вопросов:
- неполного рабочего времени и предоставления сотрудникам перерыва для отдыха (ст. 93, 101, 108).
- порядка учета работы, которая была сделана сверх нормы рабочего времени в праздничные дни и выходные при исчислении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере (ст. 152, 153).
Кроме того, закон устанавливает правило, в соответствии с которым сотруднику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Комментарии
Комментариев пока нет