Материалы о корпоративной культуре компаний, ее элементах и развитии
Ключевые аспекты культуры удаленки и стратегии, которые помогают создавать эффективную команду вне офиса.
25.12.2024 17:37/читать дальше...
Подробное объяснение, как привлекать новое поколение и строить с ним коммуникацию.
21.11.2024 19:52/читать дальше...
Особенности обратной связи, сценарии увольнений и культурное разнообразие команд. Преимущества и риски работы здесь и там.
14.11.2024 17:43/читать дальше...
Методы работы с немотивированными ИТ-специалистами основаны на нескольких принципах. Но нужно учитывать и индивидуальную мотивацию.
14.11.2024 17:01/читать дальше...
Что показал опрос 120 компаний из России, стран СНГ и БРИКС
20.03.2023 11:01/читать дальше...
Какими отрицательными свойствами обладают неуверенные в себе работники и как с ними общаться? Разбираем советы известного бизнес-тренера, эксперта по производственной психологии Стефана Фалька.
13.03.2023 11:03/читать дальше...
В четверг, 8 декабря, в Оренбурге прошел Чемпионат по решению кейс-заданий для молодежи в рамках проекта «Больше, чем работа», реализуемого Федеральным агентством по делам молодежи в рамках трека Росмолодёжь. Карьера и АНО «Россия – страна возможностей».
14.12.2022 15:35/читать дальше...
Как не ошибиться в выборе корпоративного портала, на чем заострить свое внимание и зачем конкретно бизнесу нужен интранет.
24.10.2022 10:29/читать дальше...
О связи продуктивности и ролевых моделей в командах.
20.06.2022 14:59/читать дальше...
Компания разработала нестандартное решение благодаря изучению привычек и паттернов поведения рабочих.
17.06.2022 09:30/читать дальше...
Как добиться роста продуктивности строителей и снизить текучесть кадров.
18.02.2022 16:03/читать дальше...
30 ноября в Москве прошел саммит HR Digital 2021 при информационной поддержке Neo HR. Подводим первые итоги всему сказанному и осмысленному на одном из ключевых мероприятий в HR-сфере международного уровня.
17.12.2021 12:25/читать дальше...
Классические социальные пакеты — больше не уникальное преимущество работодателя. Во-первых, они воспринимаются работниками как данность, во-вторых, не индивидуализированы, а значит, не мотивируют должным образом.
09.09.2021 13:43/читать дальше...
В основном откровения связаны с дискриминацией, преследованиями, домогательствами, а также пассивной реакцией HR-отдела на происходящее.
02.09.2021 09:54/читать дальше...
Как сделать из корпоративной странички настоящее сообщество, в котором коллеги будут делиться опытом, мотивировать друг друга, обсуждать нюансы работы и заодно создавать позитивный имидж компании как работодателя.
27.08.2021 14:37/читать дальше...
Head Hunter представил итоги ежегодного Рейтинга работодателей России.
15.02.2021 10:38/читать дальше...
Как понять, что вы или ваш сотрудник стали жертвами токсичной продуктивности, и как это можно исправить.
12.01.2021 12:01/читать дальше...
Компания предлагает пять направлений и комбинированный подход, а также привлекает наставников-buddy.
20.10.2020 10:34/читать дальше...
Опубликованы итоги Рейтинга работодателей России — 2019.
16.04.2020 00:00/читать дальше...
Начните с укрепления целей компании, продвижения цифровой культуры и создания модели рыбацкой деревни.
16.03.2020 18:18/читать дальше...
