22.06.2016 06:15
Согласно данным карьерного сайта Glassdoor, 57% работников называют компенсации и льготы в числе главных вещей, на которые они обращают внимание, рассматривая предложение о работе. Почти 80% сотрудников предпочли бы повышению зарплаты такие льготы, как медицинское страхование или оплачиваемый отгул. Вот почему некоторые работодатели ради удержания и привлечения талантов готовы предоставлять бесплатное питание, спортзалы и многое другое.
Glassdoor представил список корпоративных льгот, которые высоко оцениваются сотрудниками. Рейтинг основан на сотнях тысяч мнений, которыми поделились пользователи на сайте Glassdoor.
20 лучших привилегий и льгот
1. Google (ИТ -компания)
Пособия в связи со смертью
Google предоставляет супругу или партнеру умершего сотрудника 50% зарплаты в течение следующих 10 лет.
Общая оценка льготы: 4.6 / 5
2. Netflix (потоковое видео и онлайн-прокат)
Годовой оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Netflix предлагает оплаченный год отпуска по беременности и родам молодым родителям. Компания также позволяет сотрудникам вернуться на неполный рабочий день или полный рабочий день, но с возможностью по мере необходимости выкраивать время на уход за ребенком в течение года.
Общая оценка льготы: 3.7 / 5
3. REI (производитель одежды и оборудования для отдыха)
«Крутые дни»
REI стимулирует своих сотрудников работать вне офиса, предлагая каждый год два оплаченных выходных, которые называются «Крутые дни».
Общая оценка льготы: 4 / 5
4. Salesforce (разработка ПО)
Отгулы на волонтерскую работу и деньги на пожертвования
Сотрудники Salesforce получают шесть дней оплаченного отгула в году для волонтерской работы, а также 1 000 долл. в год для пожертвований на благотворительность по своему выбору.
Общая оценка льготы: 4.5 / 5
5. Facebook (социальная сеть)
«Бэби-кэш»
Facebook предоставляет 4 000 долл. сотрудникам с новорожденными.
Общая оценка льготы: 4.7 / 5
6. Spotify (стриминг-сервис)
Замораживание яйцеклеток
Spotify предоставляет шесть месяцев оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком плюс один месяц гибкого графика молодым родителям, возвращающимся в офис. Компания также покрывает расходы на такие процедуры, как замораживание яйцеклеток и содействие рождаемости.
Общая оценка льготы: 4.2 / 5
7. Всемирный фонд дикой природы (общественная организация)
«Панда-пятницы»
Сотрудники Всемирного фонда дикой природы имеют право взять отгул по пятницам раз в две недели. Такие дни называются «Панда-пятницы».
Общая оценка льготы: 4.5 / 5
8. Airbnb (онлайн-платформа для аренды жилья)
Стипендия на путешествия
Airbnb выдает своим сотрудникам годовую стипендию в размере 2 000 долл. на отдых в любой точке мира, обязательное условие – они должны пользоваться сервисом Airbnb.
Общая оценка льготы: 4.6 / 5
9. PwC (аудиторская сеть)
Частичная компенсация кредита на образование
PwC компенсирует сотрудникам кредит на образование на сумму 1 200 долл. в год.
Общая оценка льготы: 4 / 5
10. Pinterest (социальная сеть)
Льготы для молодых родителей
Pinterest предоставляет возможность сотрудникам брать отпуск по уходу за ребенком (оплачиваются три месяца) плюс месяц частичной занятости, а также две сессии индивидуального консалтинга по созданию плана возвращения на рабочее место.
Общая оценка льготы: 4.7 / 5
11. Burton (производитель сноубордов)
Билет на горнолыжную трассу и снежные дни
Сотрудники Burton получают бесплатные билеты на горнолыжные трассы. Также им предоставляют снежные дни (выходные), когда выпадает много снега.
Общая оценка льготы: 4 / 5
12. Twilio (веб-сервис, предоставляющий набор функций для телефонии)
Книги
Twilio предлагает сотрудникам устройство для чтения электронных книг плюс дает 30 долл. в месяц на покупку книг.
Общая оценка льготы: 4 / 5
13. Twitter (социальная сеть)
Иглоукалывание и классы импровизации
Twitter известен тем, что обеспечивает своих сотрудников трехразовым питанием в день, но есть в компании и некоторые менее известные льготы – иглоукалывание и классы импровизации.
Общая оценка льготы: 4.3 / 5
14. Accenture (консалтинг)
Коррекция пола
Accenture покрывает траты на коррекцию пола для своих сотрудников, так как компания уважает права сексуальных меньшинств.
Общая оценка льготы: 4 / 5
15. Walt Disney Co. (индустрия развлечений)
Бесплатный вход в парк
Walt Disney Co. стремится к тому, чтобы ее сотрудники наслаждались работой в «самом счастливом месте на Земле», поэтому предлагает сотрудникам, а также их друзьям и членам их семей бесплатный вход в свои парки, а также скидки на отели и ряд товаров.
Общая оценка льготы: 4 / 5
16. Evernote (сервис хранения заметок)
Курсы формирования команды
Evernote проводит обучение в Академии Evernote, предлагая сотрудникам курсы по тимбилдингу. Например, они вместе выпекают миндальное печенье.
Общая оценка льготы: 4.3 / 5
17. Epic Systems Corp. (софтверная компания)
Четырехнедельный творческий отпуск
Epic Systems Corp. предлагает сотрудникам оплачиваемый четырехнедельный творческий отпуск, стимулируя таким образом развитие их талантов после пяти лет работы в компании.
Общая оценка льготы: 4.3 / 5
18. Adobe (разработчик ПО)
Продолжительный отгул
Компания Adobe закрывается на одну неделю в декабре и на одну неделю летом.
Общая оценка льготы: 4.6 / 5
19. Asana (онлайн-сервис)
Лайф-коучинг и консультации по карьере
У сотрудников Asana есть доступ к внешним консультантам по карьере и жизненным вопросам, услуги которых оплачивает компания.
Общая оценка льготы: 4.9 / 5
20. Zillow (онлайн-сервис по недвижимости)
Доставка грудного молока
Zillow оплачивает срочную доставку грудного молока, когда молодая мама-сотрудница путешествует.
Общая оценка льготы: 4.5 / 5
Перевод: Инга Хамми
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Комментарии
Комментариев пока нет