Как извлечь максимальную пользу из неинтересной работы

« Назад

16.01.2022 12:31

Иногда мы соглашаемся на предложение о работе вынужденно. Но впоследствии выясняется, что эта работа не отвечает нашим требованиям, и нас одолевают уныние и тревога. Алана Левин, автор книги «Нетворкинг для ботаников», объясняет, как даже в такой ситуации не потерять себя и обрести смысл в карьерном развитии.

Время от времени каждый из нас соглашается на позиции, которые не соответствуют всем нашим карьерным целям. Это обусловлено срочными потребностями — например, необходимостью в заработке. У нас есть веская причина принять предложение о работе, и мы даже чувствуем себя счастливыми, когда оно появляется.

неинтересная работа

Одновременно мы можем испытывать чувство беспокойства: принимая предложение в состоянии отчаяния, мы как будто отказываемся от намеченной карьерной стратегии и лучшего будущего. В этом случае стоит поразмыслить, как восполнить дисбаланс: например, подумать о новых навыках или профессиональных связях, которые можно приобрести.

Работа — это не судьба. Это просто шаг к цели, и наша задача — понять, насколько отдельные роли, даже самые скучные, могут быть полезными, актуальными и выгодными. Делая такой анализ, мы держим ситуацию под контролем.

Представьте, что вы искали работу несколько месяцев. Но вам не везло с собеседованиями или достойными предложениями. На определенном этапе вы вынужденно соглашаетесь на позицию. С одной стороны, вы понимаете, что эта работа означает шаг назад в вашей карьере и будет стоить вам времени и энергии. С другой — вам нужны деньги, поэтому вы говорите «да». Эта ситуация может вас выбить из колеи.  

К этому событию можно относиться более позитивно — как к шансу попробовать что-то новое или как к возможности воспользоваться имеющимися ресурсами, например, посещать профильные мероприятия. Если вы выбираете второй путь, это не значит, что вы должны все время радоваться работе, которая не кажется вам идеальной. Наоборот, это означает, что в целом вы предпочитаете рассматривать свою работу как возможность сделать шаг вперед, а не назад. Даже если вы в конечном итоге возненавидите эту работу, она так или иначе даст вам полезный опыт.  

Что делать, если работа не отвечает вашим требованиям  

Думайте на перспективу. У многих людей однозначный взгляд на карьеру. Они считают, что им должно поступить какое-то идеальное предложение, а все остальные отклики на резюме они воспринимают как проигрыш.
Постарайтесь относиться к карьере как к процессу научных открытий: крупные события в этой области обычно случаются только после того, как ученые совершили множество маленьких шагов. В карьере вы достигнете своей цели только в том случае, если сделаете эти шаги и сможете приобрести опыт, чему-то научиться.
 
Сосредоточьтесь на себе. Иногда ваш карьерный выбор расценивается коллегами как катастрофа, от которой вы никогда не оправитесь. Но их мнение не так важно, как ваше собственное. Только вы можете определить, как относиться к работе и куда она вас приведет. Алана Левин называет такую позицию карьерой единорога.

Будьте готовы к постоянным изменениям. Карьера единорога не статична. Это живая, постоянно меняющаяся матрица переживаний. Работа, которая, казалось бы, уводит вас с намеченного карьерного пути, может лучше сориентировать вас в дальнейших действиях.  

Цените эти моменты как важные ступеньки, даже если они не удовлетворяют всем вашим желаниям и потребностям. Возможно, вы обнаружите, что эта возможность выведет вас на совершенно новый путь и заставит многое переосмыслить в работе мечты.

Учитесь извлекать пользу. Соглашаясь на работу, которая вам неинтересна, задайте себе вопросы: могу ли я использовать это как возможность отточить свои навыки, пообщаться с профессионалами и продемонстрировать свои таланты? Как я могу извлечь максимальную пользу из этой ситуации? Как эта ситуация приведет меня к желаемой работе?

По материалам Science

Автор: Инга Хамми

Продвижение проектов
Реклама мероприятий
Корпоративные блоги 
на Neo HR

 

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Предложить свою статью для публикации




Продвижение проектов
Реклама мероприятий
Корпоративные блоги 
на Neo HR

Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348