Все больше компаний (88%) принимают на работу бывших сотрудников – как тех, которые уволились сами, так и тех, которые по собственному желанию покинули компанию. Результаты исследования представил портал HeadHunter.
54% компаний, которым еще не приходилось трудоустраивать бывших сотрудников, как оказалось, не против повторного найма, если работник является хорошим специалистом. Но есть и те, кто выступает против такого трудоустройства. Отказ респонденты объясняют ненадежностью бывших сотрудников (74%), нелояльностью работодателю (11%) и неэффективностью (16%). 63% работодателей, осуществляющих повторный найм, считают, что «бумеранги» работают лучше остальных и увольняются реже.
Что касается самих работников, то опрос показал, что из 39% задумывающихся о возвращении к бывшему работодателю только 6% решаются на подобный шаг.
Комментарии
Комментариев пока нет
