Новости

« Назад

06.07.2015 05:19

Президент подписал закон, устанавливающий срок в семь рабочих дней для ответа на запрос соискателя, которому отказано в трудоустройстве, пишет «Российская газета».

Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ. Часть пятая ст.64 кодекса в новой редакции будет выглядеть следующим образом: «По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования».


job-interview-156130_1280В правительстве ранее поясняли, что проект закона призван защитить права граждан при заключении трудового договора и совершенствовать трудовое законодательство. В редакции Трудового кодекса, которая действует сейчас, не указан срок, в течение которого работодатель должен пояснить соискателю причину отказа в трудоустройстве. Это может стать причиной злоупотреблений и нарушения трудовых прав.

В случае нарушения новой нормы работодатели будут нести административную ответственность.

Источник: Контур.ру


           Понравилась   
            статья?

     Подпишитесь на
     нашу рассылку!

       Ваш  E-mail:                          

           

             Политика конфиденциальности          

        NEOHR.RU        neo бизнес 1 РАБОТА МЕЧТЫ
              гиф 5

 

 

 

 


Комментарии


2015-07-07 09:22:35 Константин #
Интересно.
Вот, к примеру. Мне - 42 года. Опыт, при чем именно в HR - вполне приличный, подтвержденный и успешный. Однако, работодатели не спешат даже приглашать на встречи. Даже при совпадении объявления на 100% с моими данными. Я запрашиваю причину отказа. Что будет писать мне потенциальный работодатель? "Мы ищем кандидата моложе вас?". ОК, вот и иск. Противоречит нормам Конституции. "Вы не проходите по конкурсу". Тоже не плохо - можно попросить показать Положения конкурса, его условия и пр. И в данном случае выигрывать сможет соискатель, который работодателю не нравится просто "потому что". Вот, новую ловушки придумали.....

Ответить / Цитировать

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:


*Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348