Международная организация труда (МОТ) представила исследование Women in Business and Management: Gaining Momentum, в котором Россия оказалась на 25-м месте по количеству женщин-руководителей (всего – 39,1%).
Исследование показывает, что увеличение участия женщин на рынке труда оказалось самым серьезным двигателем глобального роста и конкурентоспособности. Все больше исследований демонстрируют положительную взаимосвязь между женским участием в командах, принимающих решения, и эффективностью бизнеса. Однако, как отмечают эксперты, еще предстоит пройти длинный путь, прежде чем мы достигнем истинного гендерного равенства на рабочем месте, особенно когда дело доходит до высших руководящих должностей. Пока только порядка 5% генеральных директоров крупнейших корпораций в мире – женщины. Эксперты отмечают тенденцию: чем больше компания, тем менее вероятно, что во главе ее будет женщина.
В исследовании Women in Business and Management: Gaining Momentum на первое место вышла Ямайка (59,3%), на второе – Колумбия (53,1%), на третье – Сент-Люсия (52,3%). В пятерку лидеров также попали Филиппины (47,6%) и Панама (47,4%).
США в рейтинге по количеству женщин-руководителей заняли 15-ю позицию (42,7%). Интересны также позиции таких стран, как Франция (24-е место – 39,4%), Великобритания ( 41-е место – 34,2%) и Германия (55-е место – 31,1%). Китай вышел на 85-е место (16,8%).
Последнее место отводится Йемену с показателем 2,1%.
Всего в исследовании оценивались данные 108 стран мира.
Читайте также на сайте Neo HR о самых важных изменениях в трудовом законодательстве с 2015 года
Комментарии
Комментариев пока нет