Как сообщает портал @Astera со ссылкой на Superjob, количество размещенных вакансий HR–менеджеров в 2013 году увеличилось в два раза, в то время как рост количества размещенных резюме составил лишь 7%, что привело к соотношению спроса и предложения до четырех резюме на одно объявление о работе. Менеджеры по персоналу по-прежнему остаются одними из самых востребованных специалистов из сферы управления персоналом: 26% всех HR-вакансий приходится на них.
По данным Superjob, среди соискателей на должность HR-менеджера большая часть – молодые женщины, имеющие высшее образование. Мужчин среди соискателей только 12%, молодежи – 53%. Специалистов с высшим образованием – 90%, владеющих английским языком – 29%.
Средний уровень вознаграждения специалистов по управлению персоналом колеблется от 51 000 рублей в Москве до 28 000 в Самаре. Начальная зарплата – до 38 000 в Москве и до 25 000 в Екатеринбурге.
Максимальное предложение для специалистов с опытом работы более 3-х лет и навыками подбора топ-менеджеров, редких специалистов, а также с высоким уровнем владения иностранными языками составляет в Москве – 100 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 80 000 рублей, в Екатеринбурге – 65 000 рублей.
Комментарии
Комментариев пока нет
