12.01.2014 01:09
Согласно опросу, проведенному РБК daily и компанией Manpower, в наступившем году четверть российских компаний планируют снизить темпы найма новых сотрудников. Как сообщила «Российской Газете» Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики Superjob, замедляются также и темпы роста количества вакансий. Так, в 2012 году они составляли 50% прироста, а в 2013 – уже только 30%. Кроме того, наблюдается снижение темпов роста зарплат на рынке труда - 9,2% и 7,2% соответственно.
Агентство Penny Lane Personnel в свою очередь отмечает снижение темпов роста рынка труда за год на 10-11%. По словам генерального директора агентства Татьяны Доляковой, заметен спад активности во многих отраслях, что можно объяснить изменением экономических показателей и усилением государственного регулирования некоторых секторов экономики.
Поскольку порядка 20% вакансий приходится на производственный сектор, изменения, происходящие в нем, оказывают существенное влияние на рынок труда. И одна из причин – стагнация в производстве, связанная с заморозкой тарифов естественных монополий.
Однако, как отмечает Валерия Чернецова, ситуация с планами по сокращению штата в компаниях практически не меняется.
Поскольку порядка 20% вакансий приходится на производственный сектор, изменения, происходящие в нем, оказывают существенное влияние на рынок труда. И одна из причин – стагнация в производстве, связанная с заморозкой тарифов естественных монополий.
Однако, как отмечает Валерия Чернецова, ситуация с планами по сокращению штата в компаниях практически не меняется.
Комментарии
Комментариев пока нет