Как отмечают составители рейтинга, особую привлекательность представляет стоимость акций Google, превышающая 1 000 долл. за акцию, а также опционы (большая часть сотрудников является акционерами) и возможность участвовать в различных благотворительных проектах.
Компании пришлось обеспокоиться вопросом гарантии безопасности своих программистов после того, как местные жители стали открыто выражать ненависть к сотрудникам Google. Местных жителей возмущает тот факт, что программисты компании буквально заполонили Сан-Франциско.
Новый законопроект, в разработке которого участвовали Минкомсвязи, Русофт, АП КИТ, PwC, юристы из B&M и Baring Vostok Capital Partners появился на прошлой неделе на портале regulation.gov.ru. Согласно тексту законопроекта, у ИТ-компаний появится возможность давать опционы своим работникам по упрощенной схеме.
Как сообщает портал @Astera со ссылкой на Superjob, количество размещенных вакансий HR–менеджеров в 2013 году увеличилось в два раза, в то время как рост количества размещенных резюме составил лишь 7%, что привело к соотношению спроса и предложения до четырех резюме на одно объявление о работе.
Согласно опросу, проведенному РБК daily и компанией Manpower, в наступившем году четверть российских компаний планируют снизить темпы найма новых сотрудников.
37% руководителей считают, что удаленная работа невозможна для большинства работников, сообщает портал astera.ru со ссылкой на исследование компании VMware о мобильности сотрудников в России. К следующему году 23% сотрудников российских компаний должны стать полностью мобильными. В ближайшие пять лет – 40%, в долгосрочной перспективе - 56%.
Опрос, проведенный недавно компанией Antal Russia с целью выявления уровня лояльности сотрудников к руководству, показал, что 56% опрошенных лояльны к своим руководителям. Исследование проводилось среди менеджеров среднего и высшего звена российских компаний и компаний из стран-участниц СНГ. По сравнению с показателями 2012 года уровень лояльности работников вырос.
9 декабря Владимир Путин провел совещание, посвященное разработке профессиональных стандартов. Согласно указам Президента России, целью принятия национального плана развития профессиональных стандартов является создание прочной экономической базы социального развития общества.
67,8% работодателей отслеживают информацию в корпоративной электронной почте персонала, а 31,3% читают переписку в мессенджерах (ICQ, Mail.ru Агент и др.). Также под прицел работодателей попадают социальные сети Facebook, «Одноклассники», «ВКонтакте», в них периодически заглядывают 48,2% респондентов.
Портал по поиску работы HeadHunter запустил специальные приложения по поиску вакансий в социальных сетях Facebook и ВКонтакте. Они позволяют находить интересные предложения о работе в России и нескольких странах СНГ.
