Петр Липов

Независимый HR-консультант. В профессии с 2004 года. Занимается собственными проектами в области подбора, хантинга, карьерного консультирования. Работал в самых разных отраслях и на разных позициях, от рядового менеджера локальной компании (включая собственный бизнес) до лидера функции. Руководил направлением подбора и развития персонала в федеральных компаниях ("Газпромнефть Северо-Запад", "Ростелеком").

Как выжить в эпоху перемен и извлечь для себя выгоду

В каких случаях получится сохранить статус-кво и что делать, если все-таки пришлось покинуть компанию? Подробная инструкция, что говорить и как себя вести, чтобы сохранить внутреннее спокойствие и не испортить карьеру.

6 признаков того, что вам не стоит работать в этой компании

Очевидные признаки «нехороших компаний», на которые стоит обратить внимание, чтобы избежать разочарований и не напороться на проблемы.