Задача раздела – предоставить возможность сотрудникам компаний и работодателям бесплатно консультироваться у экспертного сообщества и получать ответы на вопросы, связанные с трудовым законодательством и кадровым делопроизводством.
Правила общения
1. Уважительный тон, здравая аргументация и сдержанность
Пожалуйста, проявляйте уважение к экспертам. Если вы не согласны с их мнением, аргументируйте свою позицию и избегайте любых проявлений агрессии.
2. Четкая формулировка проблемы
Постарайтесь кратко и внятно изложить суть проблемы без излишней экспрессии. Это необходимо для того, чтобы эксперт понял, как вам помочь, и максимально быстро ответил на вопрос.
3. Недопустимость приказного тона и грубости
Помните о том, что, задавая экспертам свои вопросы, вы получаете от них бесплатную помощь. Они тратят на решение вашей проблемы свое время, поэтому как минимум заслуживают уважения и благодарности. Соблюдайте элементарные правила приличия, не забывайте говорить «спасибо» и «пожалуйста».
4. Запрет на размещение гиперссылок в сообщениях
Любая гиперссылка будет удаляться редакцией портала.
5. Запрет на любую рекламу
Обратите внимание на то, что:
• Вопросы в разделе публикуются после премодерации.
• Редакция портала оставляет за собой право отказать любому посетителю в публикации его вопроса без объяснения причин (в частности, если вопрос не имеет логики и смысла, содержит рекламные сообщения, оскорбления, призывы к насилию и другим противоправным действиям, а также нецензурную лексику, не соответствует теме раздела, затрагивает политические дискуссии, включает гиперссылки на сторонние ресурсы).
• Размещенные вопросы, ответы и комментарии по просьбе пользователя не удаляются (все исключительные авторские права на использование опубликованных на портале материалов принадлежат учредителю СМИ Neo HR).
• Редакция портала имеет право на редактуру и корректорскую правку сообщений, опубликованных пользователем. Любой информационный мусор будет удаляться.
6. Внимание! Заполняя форму «Задать вопрос», вы даете свое согласие на обработку ваших персональных данных!
