Алена Владимирская: «К сентябрю появится много вакансий, к которым мы не готовы»

Алена Владимирская, основательница проекта «Антирабство», провела лекцию в летнем кинотеатре «Пионер» в Парке Горького, на которой поделилась ценной информацией о том, что нас ждет уже через три месяца.

«Плохие» и «хорошие» отрасли для карьеры

Появление вакансий на рынке труда, казалось бы, заставляет верить в то, что кризис кончился. Но в реальности ситуация не столь однозначна. «Рынок труда сейчас сильно меняется и те отрасли, которые раньше бурно развивались, уходят, а отрасли, в которых никогда не было работы или денег, или работа в этих отраслях считалась непрестижной и скучной, становятся, наоборот, престижными, – говорит Владимирская. – Профессии, которые раньше были хлебными, начинают тихо умирать». У нас есть несколько месяцев на то, чтобы подготовиться к переменам.

В каких отраслях ситуация будет ухудшаться:

• банки
• строительство
• недвижимость
• автомобильный рынок
• алкоголь
• индустрия luxury
• медиа

Какие отрасли будут развиваться:

• фармацевтика
• онлайн-образование
• урбанистика
• ИТ
• робототехника
• агропромышленный комплекс
• киберспорт и виртуальная реальность
• туризм (специалисты по туризму, программам лояльности и брендингу требуются в Сочи и Краснодаре; онлайн-туризму нужны новые герои; большие инвестиционные деньги ждут того, кто придумает новые сервисы и качественный онлайн-формат развития)
• муниципальное управление (несмотря на то, что формально в этой сфере маленькая зарплата, с системой доплат получается нормальный средний доход; люди нужны на все направления, но есть сложности в инерционности аппарата, которую сложно пробить; интересно для тех, кто хочет менять государство)
• искусство и благотворительность (долгое время были сферами деятельности жен и детей олигархов; чтобы они функционировали как бизнес, нужны опытные управленцы, которых никто и никогда у нас не учил; работать сложно, но много интересных вакансий)
• спорт на стыке с туризмом (любительский спорт, ориентированный на потребителя: лыжный спорт, морское направление; сейчас на стыке туризма и спорта нужны менеджеры, так как каждый курортный город и отель хочет развивать это направление)

Тем, кто задействован в отраслях, в которых ситуация ухудшается, самое время подумать о поиске других отраслей, в которых открываются большие возможности для профессионального роста.

За стремительной карьерой без серьезных интриг и с быстрым продвижением нужно идти в новые индустрии.

Востребованные и умирающие профессии

По словам Алены Владимирской, в этом сезоне появится спрос на профессии, связанные с агропромом, урбанистикой, фармой, средой обитания и новыми видами развлечений.

«Многие годы считалось, что профессия маркетолога, юриста, экономиста и бухгалтера – это те профессии, которые будут кормить всегда. Однако, по статистике прошедшего года, сокращение потребности в бухгалтерах по Москве составило 41%, – говорит Владимирская. – Это связано не с кризисом, а с изменениями в структуре малого и среднего бизнеса: бухгалтер выполняет стандартные операции, которые совершенно спокойно может заменить автоматизация».

Нужно быть готовыми к тому, что профессии, предусматривающие одинаковые повторяющиеся комбинации, начнут умирать: рядовые бухгалтеры, рядовые юристы, репортеры и др. Поэтому тем, кто связан с этими профессиями, нужно готовить почву для перехода в другие ниши.

Как перейти в другую отрасль: алгоритм действий

1. Проанализируйте, является ли отрасль, в которой вы работаете, той отраслью, которая в ближайшее время будет испытывать большие проблемы, связанные с кризисом и стагнацией или с изменением рынка труда, в частности, с новой технологической революцией, на пороге которой мы стоим.
2. Если ваша отрасль проблемная, то ищите те отрасли, которые будут расти.
3. Из перспективных отраслей выберите те, которые интересны именно вам.
4. Проанализируйте свои навыки, умения, опыт и знания (скиллы). Попытайтесь понять, какие из них применимы в новых отраслях. Для этого нужно почитать про новые отрасли, найти тех, кто работает в этих отраслях и ознакомиться с их биографией, посмотреть, как развивалась их карьера, где они работали и чем занимались. Это позволит вычислить те скиллы, которые у них есть и которые нужны вам.
5. Далее найдите у себя эти скиллы либо доучивайтесь тому, что необходимо для перехода в другую область.
6. Осуществите переход, предложив свои скиллы новым растущим отраслям.

Примеры возникновения новых вакансий на стыке компетенций

• ИТ и транспортная отрасль  

Компания «Яндекс», имея огромные компетенции в сфере ИТ, при запуске сервиса Яндекс.Такси привлекла людей, не связанных с ИТ, но прекрасно разбирающихся в транспортной отрасли. В результате стыка компетенций возник сервис, который поменял город.

• Девелопмент и урбанистика

В Новой Москве много дешевого по московским меркам жилья, которое не покупают. Крупнейшим строительным компаниям потребовались урбанисты-креаторы для создания красивой «упаковки» непрестижным микрорайонам, разработки концепции и правильной инфраструктуры.

• Фармацевтика и ЗОЖ

Фармацевтика долгое время была довольно закрытой отраслью, которая впускала только своих людей – специалистов с медицинским или фармакологическим образованием. В связи с увеличением линейки продуктов ей потребовались специалисты, которые знают, как нужно продвигать проекты, связанные со здоровым образом жизни. Фармацевтике потребовались маркетологи, люди, которые хорошо понимают йогу и разбираются в привычках питания молодежи 14-16 лет. В результате на стыке стали образовываться новые профессии, которых не было раньше.

Помимо всего прочего, развивается еще одна тенденция –желание людей уходить в самозанятость. В связи с этим начали появляться разные интересные бизнесы: блогеры (часто бывшие журналисты), обучающие проекты интересных форматов и т.д. Причем на всем этом можно заработать гораздо больше денег, чем в найме.

Рынок труда в сентябре 2016 года: к чему готовиться? 

К сентябрю 2016 года появится много вакансий в тех отраслях, к которым мы не готовы (агро, киберспорт, урбанистика, виртуальная реальность, фарма, робототехника, ИТ, диджитал-маркетинг, муниципальное управление). При этом многие вакансии, из тех, которые ждут, исчезнут. Например, снизится спрос на юристов по сравнению с тем спросом, что был два-три года назад.

«По статистике, 70-80% московских выпускников не смогли или не захотели устроиться по своей специальности и устроились на работу туда, куда смогли. И это, конечно, не всегда история про неправильно выбранный вуз, – говорит Алена Владимирская. – Это говорит о том, что сейчас очень мало вакансий для молодых специалистов. Кроме того, бизнес понимает, что выпускники не готовы к работе и нужно еще полгода или даже год для того, чтобы их доучить. При этом надо платить им зарплату, отвлекать опытных людей и переделывать некачественную работу. Раньше бизнес шел по этому пути, а сейчас молодых людей и тех, кто старше 50 лет, увольняют первыми и берут на работу реже».   

Алена Владимирская предупреждает: если вы собираетесь строить карьеру в юриспруденции, адвокатуре, маркетинге, бухгалтерии, вам придется очень сложно, если вы пойдете в эти сферы со старыми скиллами. И будет очень сложно расти, если вы там уже начали работать. Чтобы оставаться востребованными, выбирайте ниши, которые появляются и соприкасаются с вашей профессией. Например, юриспруденция сейчас будет остро нуждаться в людях, разбирающихся в сфере киберспорта, или в направлениях, связанных с робототехникой.

Почему работу нужно искать именно сейчас?

Нужно быть готовыми к тому, что именно к сентябрю пласт вакансий очень изменится. И те, кто им будет соответствовать, быстро сделают карьеру и заработают довольно хорошие деньги.

Впереди спрос на кросс-платформенных специалистов, которые имеют не одну, а несколько специализаций.  

Что делать, чтобы соответствовать новым вакансиям:

1. Вырабатывать правильные скиллы.
2. Доучиваться (вузы дают хорошее фундаментальное образование, инновационным вещам необходимо учиться самостоятельно: через онлайн-образование, кафедры компаний в вузе, волонтерство и стажировки в ведущих компаниях в России и за рубежом). Алена Владимирская особенно советует учить математику. Маркетинг, индустрия развлечений, ритейл – все будет завязано на математике. Data Science и Big Data – эти направления будут расти.

В настоящее время наблюдаетсятенденция обратной миграции – из Москвы в регионы. Например, запрос на образование, урбанистику и муниципальное управление частично ушел в регионы. Большие возможности открывает Казань, Сочи, Краснодар, Новосибирск и весь Дальний Восток, поэтому к осени появится большое количество вакансий, связанных с этими городами. Во всех городах с населением свыше 500 000 человек будет запрос на специалистов из разных сфер, включая урбанистику и управление.

Как поменять сферу деятельности, минуя эйчара

«Если вы хотите поменять сферу деятельности, через эйчара вам в нее не попасть, – предупреждает Владимирская. – Эйчар часто берет человека только с соответствующим опытом – это классический стереотип эйчара. Поэтому нужно заходить в отрасль, минуя эйчара. Но для этого вас должны знать и хантить те люди, которые выше эйчара: руководители проектов, собственники и первые лица предприятий. Вас должен рекомендовать кто-то значимый, кто знает вас благодаря тому, что:  

- вы либо сделали свой проект, либо участвовали в стартапе или проекте, который оказался интересным;

- вас заметили на конференции, на которой вы выступили;

- у вас чрезвычайно высоко развит тот скилл, которого нет внутри компании.  

Одним словом, вам нужно найти то уникальное преимущество, которое у вас есть и которое вас переведет в другую отрасль без серьезных потерь в зарплате и уровне».

Сценарии перехода из одной сферы в другую

Из банков:

- в муниципальную и госвласть;

- финансовую сферу (в финменеджеры и финдиректора);

- в культуру и образование (в специалисты по фандрайзингу);

- в любой консалтинг;

- премиальные продажи.

Из медиа:

- в онлайн-образование, продюсерство;

- культуру и благотворительность;

- в PR и GR;

- в урбанистику и муниципалитеты.

Из авто:

- в любые сервисные компании (туризм, продажи услуг, программы лояльности).

Из недвижимости:

- оставаясь в недвижимости, можно перейти из сегмента luxury в массовую недвижимость;

- в урбанистику.

Автор: Иван Ильин

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены