11.04.2018 11:50
Сотрудники компаний рассказали, с каким руководителем они хотели бы работать, а также поделились своим отношением к лидерству.
Согласно данным опроса ВЦИОМ, посвященного теме лидерства, самыми важными качествами руководителя являются честность/открытость, целеустремленность и профессионализм.
Идеальный начальник для россиян – это зрелый мужчина, строгий, спокойный. Важно, чтобы он был нацелен на инновации и изменения.
Качества, которыми, по мнению участников исследования, обладает успешный руководитель:
-
Искренность, открытость, честность
-
Целеустремленность
-
Грамотность, компетентность
-
Добросовестность, порядочность
-
Уважение к людям, хорошее отношение
-
Доброта, человечность
-
Ум
-
Коммуникабельность
-
Справедливость
Главные негативные качества начальников — алчность и неготовность делиться результатом общего труда с подчиненными.
|
|
|
|
|
Характерно, что жестокость, амбициозность и требовательность участники опроса определили как нейтральные/неопределенные качества.
Работать с властным руководителем приходилось 58% респондентов. 30% отнеслись к этой необходимости нейтрально, 28% оценили свой опыт негативно, они старались как можно быстрее освободиться от такого руководства.
Лидерские качества отмечают в себе чаще других молодые люди и жители мегаполисов. Около половины опрошенных в той или иной мере чувствуют в себе лидерские способности, причем 10% заявили, что их авторитет непререкаем в любой ситуации и компании, 20% иногда становятся лидерами больших групп.
Организаторские качества, считают 66% участников опроса, либо даны человеку, либо нет. Однако среди молодежи высока доля тех, кто верит в то, что им можно научиться – так считают 46% респондентов в возрасте 18 – 24.
Посмотреть презентацию исследования
Автор: Степан Добродумов
Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Комментарии
Комментариев пока нет